考量聘僱人員退離給與尚無年金保障，為健 全其退離權益並落實政府建構社會安全網絡 之既定政策，保障渠等老年經濟生活安全，
爰修正「各機關學校聘僱人員離職儲金給與 辦法」為「各機關學校聘僱人員離職給與辦 法」
緣起
本次修正主要是改變現行聘僱人員一律提撥離職儲金的 作法為提撥勞退金，依人員進用時間區別做法分述如下：
實際做法
爰本院擬將107年7月至10月為您提存之公、自提
離職儲金本息予以結算，自提及公提部分均繳回醫
院公庫，再重新溯自7月1日起依規定提繳勞退金公
提、自提各6%。
實際做法
檢送選擇書一式2份，請您於107年10月26日前填具選擇書後，
1份擲回人事室憑辦並備查，另1份請您妥善保存；一經選定，
即不得變更。
選擇改依勞退條例提繳勞退金者，聘僱契約中，原有關提存離 職儲金部分，將依您的選擇，配合變更契約內容。
選擇依勞退條例提繳退休金者，本院依規定將107年6月30日前 為您提存之公、自提離職儲金本息予以結算並全數發還給您；
自107年7月1日起為您提撥之公、自提離職儲金本息予以結算，
將自提及公提部分均繳回醫院公庫，再重新溯自7月1日起提繳 勞退金公、自提各6％。
選擇書
為讓您充分了解離職儲金與勞退金兩種制度內涵，特製作該二制度 之比較表及聘僱人員離職儲金與勞退金提撥金額比較表供您參考
【離職儲金】與【勞退金】二制之說明
依據 項目
離職儲金制
依「各機關學校聘僱人員 離職儲金給與辦法」辦理
勞退新制
依勞工退休金條例辦理
機關按月提存之金額 每月按月支報酬6％提存公提儲金 提繳勞退金比對月支報酬6％提繳
個人按月提存之金額 每月按月支報酬6％提存自提儲金 個人自願提繳6％
提繳銀行專戶 每月提存入合作金庫銀行個人帳戶 提繳至勞保局個人專戶 提繳計算基準
（月支薪酬）的內涵
依本院「聘用住院醫師酬金標準表折 合率」計算(月支報酬)
依「勞工退休金月提繳工資分級表」對應 之等級金額提繳
退離給與
年資採計 本機關他機關分別計算 屬個人攜帶式，依勞工退休金條例之規定 辦理
退離給與 請領條件
契約期滿離職或調升，即結算公、自提離 職儲金，一次發還；違反契約規定解聘，
僅發給自提離職儲金本息
每月提繳金額，至年滿60歲，方可向勞保 局請領勞退一次退休金，65歲得請領月退
休金
107年7月1日起聘用(實習)醫師、契約主治醫師、
契約住院醫師每人每月提繳金額對照表
醫師類別 離職儲金酬金
標準 離職儲金公提
金額 勞退工資
分級標準 勞退金
公提金額 成本比較 (每人每月增加) 聘用實習醫師 46887 2814 55400 3324 +510
聘用醫師
第一年 54444 3266 55400 3324 +58
聘用醫師
第二年 56761 3405 57800 3468 +63
聘用醫師
第三年 59078 3544 60800 3648 +104
聘用醫師
第四年 61395 3683 63800 3828 +145
聘用醫師
第五年 61395 3683 63800 3828 +145
聘用醫師
第六年 61395 3683 63800 3828 +145
契約主治醫師 52190 3131 53000 3180 +49
契約住院醫師 54444 3266 55400 3324 +58
