行政院勞委會職訓局 桃竹苗區就業服務中心 求職、求才統計～97 年 7 月份月報
壹、前 言
為促進勞動供需平衡以貫徹政府對於就業服務及相關政策的執行，進而使國民能夠充分就 業，本月報係根據「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」，以本中心服務 區內5 處就業服務站（桃園站、中壢站、竹北站、新竹站及苗栗站）7 月份求職、求才經辦之 業務統計數據做為資料來源進行分析，解析桃、竹、苗四縣市7 月份就業市場之供需概況，雖 無法含括整體桃竹苗地區就業市場之全貌，但可透過資訊掌握區域內人力供需變化情形，藉以 增進國民就業率及降低失業人數。
本統計月報可於桃竹苗區就業服務中心網站之「就服統計即時通」網頁內查閱相關統計資 料與下載，倘若不盡周全，敬請指教。（
http://tpesa.evta.gov.tw/p15.asp ）
貳、求職、求才概況統計資料 一、求職、求才就業概況統計
本中心7 月份求職求才就業概況統計：新登記的求職總人數為11,405 人，與 6 月份（11,095 人）相比增加 310 人。各站中以中壢站 的求職人數最多。
新登記求才總人數則為7,302 人， 與 6 月份（9,635 人）相比大幅減少 2,333 人，各站中以 桃園站的求才人數最多。
7 月份全中心平均求職就業率為 40.74%，較上月份（41.77%）降低 1.03 個百分點，以中壢 站（27.82%）及新竹站（39.61%）低於全中心平均；而全中心平均求才利用率為 68.61%，相較上 月份（60.23%）則提高了 8.38 個百分點，但是中壢站（55.55%）及竹北站（65.24%）低於全中心 平均。
求供倍數方面，本月份全中心平均求供倍數為0.64，與上月份（0.87）相比又降低了 0.23，
表示求才機會明顯不足，其中又以中壢站（0.42）與竹北站（0.6）更低於全中心平均倍數。
[表一]
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74.21%̚ᗾ৭ 3,113 7,062 1,307 2,005 355 866 396 726 0.42 27.82%
55.55%ѻΔ৭
2,165 6,347 1,309 2,465 391 1,044 204 854 0.6 48.22% 65.24%າѻ৭ 1,333 4,054 1,008 1,788 192 528 160 693 0.76 39.61%
68.75%ࡺॷ৭
2,193 5,992 1,720 4,010 257 1,037 302 1,284 0.78 47.29% 74.65%Ъ ࢍ 11,405 30,345 7,302 12,993 1,673 4,646 1,831 5,010 0.64 40.74% 68.61%
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資料來源：「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
表一、97 年 7 月份求職、求才就業統計表
二、求職、求才熱門職缺人數及名次排序統計
本中心7 月份 5 處就業服務站求職、求才職缺人數之前 20 大熱門職類及兩者供需落差合計 結果如下：
求職人數之前20 大熱門職類：以「生產體力工」職類（2,215 人）最多，與上月份（2,225 人）比較，該職類的求職人數略為減少10 人。
求才人數之前20 大熱門職類：也是「生產體力工」職類（1,677 人）最多，與上月份（2,240 人）比較，該職類的求才人數則增加563 人。
前20 大熱門職類供需落差比較：求職人數＞求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「辦公室 事務人員」（落差1,064 人）；求才人數＞求職人數[需求>供給]的職類則為「保安服務工作人員」
職類（需求落差145 人）。
求才職類前20 大熱門職類方面：「政府行政監督及企業業務監督人員」職類，依舊有 129 人的需求，「採礦工及營建工」職類，有91 人的需求，而「其他技術工及有關工作者」職類，
則有65 人的需求。
[圖一]
2,215
1,677 1,460
1,128 1,239
175 1,111
899815
192 730
436 639
390 544
169 438
163254 102
248 102
242 117
241277 184
329 167
40 157
300
12414611386 6263 5714 0
500 1,000 1,500 2,000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
求職人數 求才人數
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資料來源： 「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
圖一、97 年 7 月份全中心求職、求才前 20 大職類供需比較圖
桃 園 站
桃園站7 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下：
求職人數最多之前20 大熱門職類：以「生產體力工」職類（630 人）最多，相較於上月份
（662 人）人數減少 32 人。
求才人數最多之前20 大熱門職類：以「生產體力工」職類（741 人）最多，與上月份（598 人）比較人數減少143 人。
前20 大熱門職類供需落差比較：求職人數＞求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「辦公室 事務人員」（落差275 人）；求才人數＞求職人數[需求>供給]的職類則為「金屬、機具處理及製 造有關工作者」職類（需求落差81 人）。
求才職類前20 大熱門職類方面：「政府行政監督及企業業務監督人員」職類有61 人的需求、
「其他技術工及有關工作者」職類有38 人的需求、「精密儀器、手工藝、印刷及有關工作者」
職類有26 人的需求以及「農、林、漁、牧工作人員」有 11 人的需求。[表二]
ՐᖚଵԔ Ր̖ଵԔ ᖚ ᙷ Րᖚˠᇴ Ր̖ˠᇴ ֻᅮଐԛ 1 1
生產體力工630 741 -111
2 6 辦公室事務人員 351 76 275
3 2 物理、工程科學助理專業人員 242 243 -1
4 18 組裝工作人員 177 11 166
5 10 行政助理專業人員 155 45 110
6 8 個人服務工作人員 123 62 61
7 11 小販及服務工 118 40 78
8 12 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員 115 38 77 9 3 金屬、機具處理及製造有關工作者 96 177
-81
10 17 顧客服務事務人員 83 15 68
11 16 駕駛員及移運設備操作工 73 20 53
12 20 其他經理人員 70 10 60
13 4 機械操作工 55 117 -62
14 15 模特兒、售貨員及展售說明人員 53 22 31 15 7 財務及商業服務助理專業人員 51 64 -13
16 5 保安服務工作人員 46 78 -32
17 26 教師 17 3 14
18 24 採礦工及營建工 17 3 14
19 22 其他非技術工及體力工 15 5 10
20 21 其他專業人員 14 7 7
資料來源：「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
表二、桃園站97 年 7 月份前 20 大求職、求才職類比較表
中 壢 站
中壢站7 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下：
求職人數最多之前20 大熱門職類：以「生產體力工」職類（781 人）最多，相較於上月份
（657 人）人數增加 124 人。
求才人數最多之前20 大熱門職類：也是以「生產體力工」職類（361 人）最多，與上月份
（967 人）比較人數則減少 606 人。
前20 大熱門職類供需落差比較：求職人數＞求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「生產體 力工」（落差420 人）；求才人數＞求職人數[需求>供給]的職類則為「財務及商業服務助理專業 人員」職類（需求落差45 人）。
求才職類前20 大熱門職類方面：「政府行政監督及企業業務監督人員」職類，仍有 40 人的 需求，而「農、林、漁、牧工作人員」有21 人需求以及「社會科學及有關專業人員」職類，尚 有10 人的需求。 [表三]
ՐᖚଵԔ Ր̖ଵԔ ᖚ ᙷ Րᖚˠᇴ Ր̖ˠᇴ ֻᅮଐԛ
1 1
生產體力工781 361 420
2 2 物理、工程科學助理專業人員 426 212 214
3 12 辦公室事務人員 368 33 335
4 21 組裝工作人員 222 9 213
5 7 行政助理專業人員 197 50 147
6 6 小販及服務工 168 68 100
7 14 金屬、機具處理及製造有關工作者 161 28 133
8 4 個人服務工作人員 112 74 38
9 16 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員 105 17 88
10 5 機械操作工 78 72 6
11 8 顧客服務事務人員 76 42 34
12 13 模特兒、售貨員及展售說明人員 57 29 28
13 11 保安服務工作人員 52 34 18
14 10 駕駛員及移運設備操作工 51 36 15
15 17 其他經理人員 48 15 33
16 3 財務及商業服務助理專業人員 48 93
-45
17 22 其他專業人員 21 9 12
18 19 採礦工及營建工 18 10 8
19 18 其他非技術工及體力工 17 13 4
20 23 教師 16 4 12
資料來源：「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
表三、中壢站97 年 7 月份前 20 大求職、求才職類比較表
竹 北 站
竹北站7 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下：
求職人數最多之前20 大熱門職類：以「金屬、機具處理及製造有關工作者」職類（606 人）
最多，相較於上月份（638 人）人數減少 32 人。
求才人數最多之前20 大熱門職類：也是以「金屬、機具處理及製造有關工作者」職類（512 人）最多，與上月份（413 人）比較，人數則增加 99 人。
前20 大熱門職類供需落差比較：求職人數＞求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「辦公室 事務人員」（落差160 人）；求才人數＞求職人數[需求>供給]的職類則為「保安服務工作人員」
職類（需求落差36 人）。
求才職類前20 大熱門職類方面：「採礦工及營建工」職類尚有 13 人的需求。[表四]
ՐᖚଵԔ Ր̖ଵԔ ᖚ ᙷ Րᖚˠᇴ Ր̖ˠᇴ ֻᅮଐԛ 1 1
金屬、機具處理及製造有關工作者606 512
942 2 生產體力工 333 211 122
3 5 物理、工程科學助理專業人員 200 66 134
4 10 辦公室事務人員 184 24 160
5 7 組裝工作人員 131 34 97
6 3 小販及服務工 129 128 1
7 4 個人服務工作人員 125 75 50
8 12 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員 91 21 70
9 11 行政助理專業人員 56 21 35
10 14 駕駛員及移運設備操作工 43 17 26
11 21 其他專業人員 37 3 34
12 13 其他非技術工及體力工 31 17 14 13 15 模特兒、售貨員及展售說明人員 25 14 11
14 18 其他經理人員 22 6 16
15 17 顧客服務事務人員 20 8 12
16 6 保安服務工作人員 20 56
-36
17 9 機械操作工 19 24 -5
18 22 農、林、漁、牧工作人員 19 3 16 19 8 財務及商業服務助理專業人員 14 31 -17
20 24 教師 7 1 6
資料來源：「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
表四、竹北站97 年 7 月份前 20 大求職、求才職類比較表
新 竹 站
新竹站7 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下：
求職人數最多之前20 大熱門職類：以「金屬、機具處理及製造有關工作者」職類（303 人）
最多，相較於上月份（323 人），人數減少 20 人。
求才人數最多之前20 大熱門職類：也是以「金屬、機具處理及製造有關工作者」職類（252 人）最多，與上月份（492 人）比較，人數也減少 240 人。
前20 大熱門職類供需落差比較：求職人數＞求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「辦公室 事務人」職類（落差154 人）；求才人數＞求職人數[需求>供給]的職類則為「物理、工程科學助 理專業人員」職類（需求落差120 人）。
求才職類前20 大熱門職類方面：「政府行政監督及企業業務監督人員」職類尚有 19 人的需 求。[表五]
ՐᖚଵԔ Ր̖ଵԔ ᖚ ᙷ Րᖚˠᇴ Ր̖ˠᇴ ֻᅮଐԛ 1 1
金屬、機具處理及製造有關工作者303 252
512 9 辦公室事務人員 178 24 154
3 6 生產體力工 106 71 35
4 3 小販及服務工 103 94 9
5 5 個人服務工作人員 92 78 14
6 7 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員 86 31 55 7 2 物理、工程科學助理專業人員 75 195
-120
8 20 組裝工作人員 67 3 64
9 11 行政助理專業人員 63 22 41
10 13 模特兒、售貨員及展售說明人員 46 17 29
11 15 其他專業人員 29 11 18
12 10 顧客服務事務人員 26 23 3
13 14 駕駛員及移運設備操作工 23 15 8 14 8 財務及商業服務助理專業人員 21 27 -6
15 18 其他經理人員 20 5 15
16 16 機械操作工 18 9 9
17 4 保安服務工作人員 17 82 -65
18 27 教師 6 0 6
19 17 採礦工及營建工 5 6 -1
20 21 社會科學及有關專業人員 5 3 2
資料來源：「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
表五、新竹站97 年 7 月份前 20 大求職、求才職類比較表
苗 栗 站
苗栗站7 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下：
求職人數最多之前20 大熱門職類：以「生產體力工」職類（365 人）最多，相較於上月份
（388 人）人數減少 23 人。
求才人數最多之前20 大熱門職類：也是以「生產體力工」職類（293 人）最多，與上月份
（388 人）比較人數減少 95 人。
前20 大熱門職類供需落差比較：求職人數＞求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「辦公室 事務人員」（落差140 人）；求才人數＞求職人數[需求>供給]的職類則為「財務及商業服務助理 專業人員」職類（需求落差62 人）。
求才職類前20 大熱門職類方面：「採礦工及營建工」職類有 59 人的需求，「生物及醫學專 業人員」職類有23 人的需求。 [表六]
ՐᖚଵԔ Ր̖ଵԔ ᖚ ᙷ Րᖚˠᇴ Ր̖ˠᇴ ֻᅮଐԛ
1 1
生產體力工365 293
722 3 金屬、機具處理及製造有關工作者 294 159 135
3 4 組裝工作人員 218 135 83
4 6 小販及服務工 212 106 106
5 7 個人服務工作人員 187 101 86
6 2 物理、工程科學助理專業人員 168 183 -15
7 20 辦公室事務人員 158 18 140
8 14 行政助理專業人員 73 31 42
9 13 機械操作工 71 55 16
10 19 模特兒、售貨員及展售說明人員 67 20 47 11 21 駕駛員及移運設備操作工 64 14 50 12 5 其他非技術工及體力工 57 109 -52
13 9 保安服務工作人員 49 79 -30
14 11 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員 41 56 -15
15 15 顧客服務事務人員 37 29 8
16 8 財務及商業服務助理專業人員 23 85
-62
17 16 農、林、漁、牧工作人員 23 28 -518 12 其他專業人員 12 56 -44
19 23 教師 11 6 5
20 17 其他技術工及有關工作者 11 23 -12
資料來源：「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
表六、苗栗站97 年 7 月份前 20 大求職、求才職類比較表
7 月份求職無法成功的人數全中心合計為 5,749 人，與 6 月份（4,869 人）相較下，人數增 加880 人。在不考慮“其他”原因（例：求職結果未回覆、求職清結寬限等原因）之統計結果下，
求職者未能推介就業的平均原因為「與求職者就業意願不合」（18.02 %）。[表七]
各站未能推介就業之主要原因如下：
1.【桃園站】：「與求職者就業意願不合」－26.74%，細項原因為「工作環境或其他意願不合」。
2.【中壢站】：「己另自行覓妥職業者」－24.54%。
3.【竹北站】：「己另自行覓妥職業者」－21.13%。
4.【新竹站】：「與求職者就業意願不合」－20.47%，細項原因為「工作環境或其他意願不合」。
5.【苗栗站】：「求職者本身條件不合」－25.77 %，細項原因為「技術不合」。
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40 3.61 13 1.27 31 1.79 13 2.02 26 2.1 123 2.14̍үॡม̙Ъ
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35 3.16 71 6.91 100 5.77 43 6.67 131 10.58 380 6.61ିֈޘ̙Ъ
2 0.18 2 0.19 4 0.23 3 0.47 4 0.32 15 0.26ّҾ̙Ъ
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資料來源：「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
表七、97 年 7 月份有效求職者未能推介就業之原因統計表
四、雇主提供有效求才機會未能補實之原因統計
7 月份雇主提供有效求才機會未能補實的人數全中心合計為 4,234 人，與 6 月份（3,973 人）
相較則增加261 人。
在不考慮“其他”原因之統計結果下，雇主提供有效求才機會未能補實的平均原因為「求職者 本身條件不合」（19.7 %）。[表八]
各站之雇主提供有效求才機會未能補實主要原因分別如下：
1.【桃園站】：「求職者本身條件不合」--15.59%，細項原因為「技術不合」。
2.【中壢站】：「求職者本身條件不合」--27.33 %，細項原因為「技術不合」。
3.【竹北站】：「已另行補實人數」--24.46 %。
4.【新竹站】：「已另行補實人數」--44.87 %。
5.【苗栗站】：「求職者本身條件不合」--25.68%，細項原因為「技術不合」。
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47 4.14 22 2.23 11 1.06 2 0.45 16 2.55 98 2.31̍үгડ̙Ъ
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33 2.91 53 5.36 25 2.41 34 7.59 27 4.31 172 4.06Րᖚ۰ώ֗୧І̙Ъ 177 15.59 270 27.33 150 14.48 76 16.96 161 25.68 834 19.7 ԫఙ̙Ъ
84 7.4 127 12.85 67 6.47 35 7.81 84 13.4 397 9.38ିֈޘ̙Ъ
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61 5.37 58 5.87 56 5.41 14 3.13 42 6.7 231 5.46̏ΩҖྃ၁ˠᇴ 54 4.76 106 10.73 243 23.46 201 44.87 142 22.65 746 17.62
701 61.76 448 45.34 542 52.32 119 26.56 239 38.12 2,049 48.39
資料來源：「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」
表八、97 年 7 月份雇主提供有效求才機會未能補實之原因統計表
