• 沒有找到結果。

貳、求職、求才概況統計資料 一、求職、求才就業概況統計

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "貳、求職、求才概況統計資料 一、求職、求才就業概況統計 "

Copied!
10
0
0

加載中.... (立即查看全文)

全文

(1)

1

行政院勞委會職訓局 桃竹苗區就業服務中心 求職、求才統計~97 年 8 月份月報

壹、前 言

為促進勞動供需平衡以貫徹政府對於就業服務及相關政策的執行,進而使國民能夠充分就 業,本月報係根據「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」,以本中心服務 區內5 處就業服務站(桃園站、中壢站、竹北站、新竹站及苗栗站)8 月份求職、求才經辦之 業務統計數據做為資料來源進行分析,解析桃、竹、苗四縣市8 月份就業市場之供需概況,雖 無法含括整體桃竹苗地區就業市場之全貌,但可透過資訊掌握區域內人力供需變化情形,藉以 增進國民就業率及降低失業人數。

本統計月報可於桃竹苗區就業服務中心網站之「就服統計即時通」網頁內查閱相關統計資 料與下載,倘若不盡周全,敬請指教。(

http://tpesa.evta.gov.tw/p15.asp )

貳、求職、求才概況統計資料 一、求職、求才就業概況統計

本中心8 月份求職求才就業概況統計:

新登記的求職總人數為10,776 人,與 7 月份(11,405 人)相比減少 629 人。各站中以中壢站 的求職人數最多。

新登記求才總人數則為6,587 人, 與 7 月份(7,302 人)相比減少 715 人,各站中以苗栗站 的求才人數最多。

8 月份全中心平均求職就業率為 36.84%,較上月份(40.74%)降低 3.9 個百分點,以桃園站

(31.11%)、中壢站(33.48%)及新竹站(29.84%)低於全中心平均;而全中心平均求才利用率 為57.66%,相較上月份(68.61%)則降低 10.95 個百分點,桃園站(51.51%)、中壢站(49.87%)

及新竹站(46.18%)低於全中心平均。

求供倍數方面,本月份全中心平均求供倍數為0.61,與上月份(0.64)相比又降低了 0.03,

表示求才機會明顯不足,其中又以桃園站(0.45)中壢站(0.42)低於全中心平均倍數。

[表一]

ॿѻࡺડಶຽڇચ͕̚ՐᖚăՐ̖ಶຽ௚ࢍܑ

௚ࢍഇมĈ97 ѐ 8 ͡ Րᖚˠᇴ Ր̖ˠᇴ Րᖚଯ̬ಶຽˠᇴ Ր̖ဌϡˠᇴ

ีϫ

৭Ҿ າ൳੃ ѣड़ າ൳੃ ѣड़ າ൳੃ ѣड़ າ൳੃ ѣड़

Րֻ

ࢺᇴ

Րᖚ ಶຽத

Ր̖

Ӏϡத

ॿ๩৭ 2,594 6,508 1,161 1,913 240 807 286 598 0.45 31.11% 51.51%

̚ᗾ৭ 2,682 6,892 1,119 1,657 379 898 348 558 0.42 33.48% 49.87%

ѻΔ৭ 2,073 5,837 1,282 2,292 331 895 229 835 0.62 43.17% 65.13%

າѻ৭ 1,404 3,778 1,009 1,659 174 419 123 466 0.72 29.84% 46.18%

ࡺॷ৭ 2,023 5,735 2,016 3,347 253 951 236 1,341 1.00 47.01% 66.52%

Ъ ࢍ 10,776 28,750 6,587 10,868 1,377 3,970 1,222 3,798 0.61 36.84% 57.66%

— ՐᖚಶຽதĈѣड़Րᖚଯ̬ಶຽˠᇴ/າ൳੃Րᖚˠᇴ

— Ր̖ӀϡதĈѣड़Ր̖ဌϡˠᇴ/າ൳੃Ր̖ˠᇴ

— ՐֻࢺᇴĈĞາ൳੃ğՐ̖/Րᖚˠᇴ [Րֻࢺᇴດ੼ĂܑϯᅮՐ̂ٺֻගć̝ͅĂ༊Րֻࢺᇴ̈ٺ 1 ॡĂֻග̂ٺᅮՐĂ݋ΞਕயϠޞຽˠ˾]

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表一、97 年 8 月份求職、求才就業統計表

(2)

2

二、求職、求才熱門職缺人數及名次排序統計

本中心8 月份 5 處就業服務站求職、求才職缺人數之前 20 大熱門職類及兩者供需落差合計 結果如下:

求職人數之前20 大熱門職類:以「生產體力工」職類(2,073 人)最多,與上月份(2,215 人)比較,該職類的求職人數減少142 人。

求才人數之前20 大熱門職類:也是「生產體力工」職類(1,321 人)最多,與上月份(1,677 人)比較,該職類的求才人數減少356 人。

前20 大熱門職類供需落差比較:求職人數>求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「辦公室 事務人員」(落差1,034 人);求才人數>求職人數[需求>供給]的職類則為「其他非技術工及體力 工」職類(需求落差132 人)。

求才職類前20 大熱門職類方面:「政府行政監督及企業業務監督人員」職類,依舊有 97 人 的需求,而「現役軍人」職類,則有100 人的需求。

[圖一]

2,073

1,3211,382

734 1,208

174 1,067

809 693

197 587

457 475400452

157 421

139 271

38 271

92194198 188 131 183

262171 154 170

302 165192 149

134 148 30 98 83 0

500 1,000 1,500 2,000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

求職人數 求才人數

݈ 20 ̂ ᖚ ᙷ

1.生產體力工

2.金屬、機具處理及製造有關工作者 3.辦公室事務人員

4.物理、工程科學助理專業人員 5.組裝工作人員

6.小販及服務工 7.個人服務工作人員 8.物理學、數學研究人員及工程

科學專業人員 9. 行政助理專業人員 10..教師

11.駕駛員及移運設備操作工 12.機械操作工

13.顧客服務事務人員

14.模特兒、售貨員及展售說明人員 15.財務及商業服務助理專業人員 16.其他非技術工及體力工 17.保安服務工作人員 18.採礦工及營建工 19.其他經理人員 20.其他專業人員

資料來源: 「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

圖一、97 年 8 月份全中心求職、求才前 20 大職類供需比較圖

(3)

3

Րᖚ!

ଵԔ!

Ր̖!

ଵԔ! ᖚ ᙷ! Ր!ᖚ

ˠ!ᇴ

Ր!̖!

ˠ!ᇴ!

ֻ!ᅮ!

ଐ!ԛ!

Ր!ֻ

ࢺ!ᇴ

1 1 生產體力工 2,073 1,321 752 0.64 2 3 金屬、機具處理及製造有關工作者 1,382 734 648 0.53 3 11 辦公室事務人員 1,208 174

1,034 0.14

4 2 物理、工程科學助理專業人員 1,067 809 258 0.76 5 9 組裝工作人員 693 197 496 0.28 6 4 小販及服務工 587 457 130 0.78 7 5 個人服務工作人員 475 400 75 0.84 8 12 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員 452 157 295 0.35 9 14 行政助理專業人員 421 139 282 0.33

10 24 教師 271 38

233 0.14

11 19 駕駛員及移運設備操作工 271 92 179 0.34 12 8 機械操作工 194 198 -4 1.02 13 16 顧客服務事務人員 188 131 57 0.70 14 7 模特兒、售貨員及展售說明人員 183 262 -79 1.43 15 13 財務及商業服務助理專業人員 171 154 17 0.90 16 6 其他非技術工及體力工 170 302

-132 1.78

17 10 保安服務工作人員 165 192 -27 1.16 18 15 採礦工及營建工 149 134 15 0.90 19 25 其他經理人員 148 30 118 0.20 20 20 其他專業人員 98 83 15 0.85

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表二、全中心97 年 8 月份前 20 大求職、求才職類比較表

(4)

4

桃 園 站

桃園站8 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下:

求職人數最多之前20 大熱門職類:以「生產體力工」職類(570 人)最多,相較於 7 月份

(630 人)人數減少 60 人。

求才人數最多之前20 大熱門職類:以「生產體力工」職類(397 人)最多,相較於 7 月份

(741 人)人數減少 344 人。

前20 大熱門職類供需落差比較:求職人數>求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「辦公室 事務人員」(落差269 人);求才人數>求職人數[需求>供給]的職類則為「模特兒、售貨員及展 售說明人員」職類(需求落差41 人)。

求供倍數比較:求供倍數最大的職類為「模特兒、售貨員及展售說明人員」(2.14 倍);求 供倍數最小的職類為「採礦工及營建工」(0.01 倍)與「其他經理人員」(0.07 倍)。

求才職類前20 大熱門職類方面:「政府行政監督及企業業務監督人員」職類有25 人的需求、

「農、林、漁、牧工作人員」有12 人的需求以及「精密儀器、手工藝、印刷及有關工作者」職 類有10 人的需求。[表二]

Րᖚ!

ଵԔ!

Ր̖!

ଵԔ! ᖚ ᙷ! Րᖚ!

ˠᇴ!

Ր̖!

ˠᇴ!

ֻᅮ!

ଐԛ!

Րֻ!

ࢺᇴ!

1 1

生產體力工

570 397 173 0.7

2 5 物理、工程科學助理專業人員

329 77 252 0.23

3 8 辦公室事務人員

305 36 269 0.12

4 7 行政助理專業人員

142 40 102 0.28

5 2 小販及服務工

132 84 48 0.64

6 10 組裝工作人員

130 28 102 0.22

7 14 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員

113 20 93 0.18

8 3 金屬、機具處理及製造有關工作者

99 79 20 0.8

9 4 個人服務工作人員

87 78 9 0.9

10 12 教師

81 24 57 0.3

11 28 採礦工及營建工

71 1 70 0.01

12 16 駕駛員及移運設備操作工

69 12 57 0.17

13 9 顧客服務事務人員

69 34 35 0.49

14 18 財務及商業服務助理專業人員

62 11 51 0.18

15 15 其他非技術工及體力工

46 12 34 0.26

16 13 機械操作工

45 23 22 0.51

17 19 保安服務工作人員

42 10 32 0.24

18 21 其他經理人員

41 3 38 0.07

19 6 模特兒、售貨員及展售說明人員

36 77 -41 2.14

20 24 其他專業人員

16 2 14 0.13

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表三、桃園站97 年 8 月份前 20 大求職、求才職類比較表

(5)

5

中 壢 站

中壢站8 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下:

求職人數最多之前20 大熱門職類:以「生產體力工」職類(726 人)最多,相較於 7 月份

(781 人)人數減少 55 人。

求才人數最多之前20 大熱門職類:以「生產體力工」職類(409 人)最多,相較於 7 月份

(361 人)人數增加 48 人。

前20 大熱門職類供需落差比較:求職人數>求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「生產體 力工」(落差317 人);求才人數>求職人數[需求>供給]的職類則為「顧客服務事務人員」職類

(需求落差10 人)。

求供倍數比較:求供倍數最大的職類為「教學及有關助理專業人員」(1.36 倍);求供倍數 最小的職類為「教師」(0.03 倍)與「辦公室事務人員」(0.08 倍)。

求才職類前20 大熱門職類方面:「政府行政監督及企業業務監督人員」職類,仍有 17 人的 需求,「其他專業人員」職類,有29 人的需求以及「農、林、漁、牧工作人員」有 16 人需求。

[表三]

Րᖚ!

ଵԔ!

Ր̖!

ଵԔ! ᖚ ᙷ! Րᖚ!

ˠᇴ!

Ր̖!

ˠᇴ!

ֻᅮ!

ଐԛ!

Րֻ!

ࢺᇴ!

1 1

生產體力工

726 409 317 0.56

2 11 辦公室事務人員 327 27

300 0.08

3 3 物理、工程科學助理專業人員 291 78

213 0.27

4 24 組裝工作人員 181 1

180 0.01

5 12 金屬、機具處理及製造有關工作者 137 22

115 0.16

6 2 小販及服務工 121 92

29 0.76

7 23 教師 111 3

108 0.03

8 7 個人服務工作人員 103 50

53 0.49

9 18 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員 98 15

83 0.15

10 13 行政助理專業人員 86 22

64 0.26

11 5 機械操作工 60 56

4 0.93

12 21 駕駛員及移運設備操作工 58 9

49 0.16

13 4 模特兒、售貨員及展售說明人員 56 64

-8 1.14

14 17 其他經理人員 48 16

32 0.33

15 6 顧客服務事務人員 46 56

-10 1.22

16 8 保安服務工作人員 43 48

-5 1.12

17 10 財務及商業服務助理專業人員 35 28

7 0.8

18 19 其他非技術工及體力工 35 14

21 0.4

19 28 採礦工及營建工 34 0

34 0

20 14 教學及有關助理專業人員 14 19

-5 1.36

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表四、中壢站97 年 8 月份前 20 大求職、求才職類比較表

(6)

6

竹 北 站

竹北站8 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下:

求職人數最多之前20 大熱門職類:以「金屬、機具處理及製造有關工作者」職類(497 人)

最多,相較於7 月份(606 人)人數減少 109 人。

求才人數最多之前20 大熱門職類:以「生產體力工」職類(253 人)最多,相較於 7 月份

(211 人),人數增加 42 人。

前20 大熱門職類供需落差比較:求職人數>求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「金屬、

機具處理及製造有關工作者」(落差355 人);求才人數>求職人數[需求>供給]的職類則為「其 他非技術工及體力工」職類(需求落差60 人)。

求供倍數比較:求供倍數最大的職類為「其他非技術工及體力工」(3.14 倍);求供倍數最 小的職類為「教師」(0.12 倍)、「辦公室事務人員」(0.13 倍)與「其他經理人員」(0.13 倍)。

求才職類前20 大熱門職類方面:「採礦工及營建工」職類尚有 57 人的需求。

[表四]

Րᖚ!

ଵԔ!

Ր̖!

ଵԔ! ᖚ ᙷ! Րᖚ!

ˠᇴ!

Ր̖!

ˠᇴ!

ֻᅮ!

ଐԛ!

Րֻ!

ࢺᇴ!

1

3 金屬、機具處理及製造有關工作者

497 142 355 0.29

2

1

生產體力工

326 253 73 0.78

3 13 辦公室事務人員

215 29 186 0.13

4 2 物理、工程科學助理專業人員

186 183 3 0.98

5 12 組裝工作人員

131 31 100 0.24

6 4 個人服務工作人員

105 106 -1 1.01

7 9 小販及服務工

98 44 54 0.45

8 6 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員

85 72 13 0.85

9 11 行政助理專業人員

62 34 28 0.55

10 10 駕駛員及移運設備操作工

52 42 10 0.81

11 22 教師

41 5 36 0.12

12 24 其他經理人員

31 4 27 0.13

13 5 其他非技術工及體力工

28 88 -60 3.14

14 14 財務及商業服務助理專業人員

22 25 -3 1.14

15 19 其他專業人員

22 9 13 0.41

16 18 農、林、漁、牧工作人員

22 12 10 0.55

17 8 機械操作工

21 48 -27 2.29

18 15 保安服務工作人員

21 24 -3 1.14

19 17 顧客服務事務人員

18 13 5 0.72

20 16 模特兒、售貨員及展售說明人員

14 13 1 0.93

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表五、竹北站97 年 7 月份前 20 大求職、求才職類比較表

(7)

7

新 竹 站

新竹站8 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下:

求職人數最多之前20 大熱門職類:以「金屬、機具處理及製造有關工作者」職類(340 人)

最多,相較於7 月份(303 人),人數增加 37 人。

求才人數最多之前20 大熱門職類:也是以「金屬、機具處理及製造有關工作者」職類(245 人)最多,相較於7 月份(252 人),人數減少 7 人。

前20 大熱門職類供需落差比較:求職人數>求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「辦公室 事務人」職類(落差178 人);求才人數>求職人數[需求>供給]的職類則為「物理、工程科學助 理專業人員」職類(需求落差68 人)。

求供倍數比較:求供倍數最大的職類為「保安服務工作人員」(4.47 倍);求供倍數最小的 職類為「社會科學及有關專業人員」(0 倍)與「組裝工作人員」(0.02 倍)。

求才職類前20 大熱門職類方面:「政府行政監督及企業業務監督人員」職類尚有 42 人的需 求,「其他非技術工及有關工作者」職類,有20 人的需求以及「生物及醫學專業人員」有 11 人 需求。[表五]

Րᖚ!

ଵԔ!

Ր̖!

ଵԔ! ᖚ ᙷ! Րᖚ!

ˠᇴ!

Ր̖!

ˠᇴ!

ֻᅮ!

ଐԛ!

Րֻ!

ࢺᇴ!

1 1

金屬、機具處理及製造有關工作者

340 245 95 0.72

2 9 辦公室事務人員

209 31 178 0.15

3 13 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員

110 18 92 0.16

4 10 生產體力工

96 30 66 0.31

5 2 物理、工程科學助理專業人員

95 163 -68 1.72

6 5 小販及服務工

90 61 29 0.68

7 15 行政助理專業人員

65 14 51 0.22

8 24 組裝工作人員

45 1 44 0.02

9 3 個人服務工作人員

36 70 -34 1.94

10 6 模特兒、售貨員及展售說明人員

32 56 -24 1.75

11 19 駕駛員及移運設備操作工

30 7 23 0.23

12 16 顧客服務事務人員

30 14 16 0.47

13 11 財務及商業服務助理專業人員

29 23 6 0.79

14 14 其他專業人員

28 17 11 0.61

15 18 機械操作工

25 9 16 0.36

16 21 其他經理人員

21 5 16 0.24

17 26 教師

19 1 18 0.05

18 4 保安服務工作人員

15 67 -52 4.47

19 30 社會科學及有關專業人員

12 0 12 0

20 7 其他非技術工及體力工

11 54 -43 4.91

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表六、新竹站97 年 8 月份前 20 大求職、求才職類比較表

(8)

8

苗 栗 站

苗栗站8 月份求職、求才前 20 大職類供需比較概況如下:

求職人數最多之前20 大熱門職類:以「生產體力工」職類(355 人)最多,相較於 7 月份

(365 人)人數減少 10 人。

求才人數最多之前20 大熱門職類:也是以「物理、工程科學助理專業人員」職類(308 人)

最多,相較於7 月份(183 人)人數增加 125 人。

前20 大熱門職類供需落差比較:求職人數>求才人數 [供給>需求] 最多的職類為「生產體 力工」(落差123 人);求才人數>求職人數[需求>供給]的職類則為「物理、工程科學助理專業 人員」職類(需求落差142 人)。

求供倍數比較:求供倍數最大的職類為「採礦工及營建工」(3.04 倍);求供倍數最小的職 類為「教師」(0.26 倍)。

求才職類前20 大熱門職類方面:「現役軍人」職類有 100 人的需求,「其他技術工及有關工 作者」職類有32 人的需求。 [表六]

Րᖚ!

ଵԔ!

Ր̖!

ଵԔ! ᖚ ᙷ! Րᖚ!

ˠᇴ!

Ր̖!

ˠᇴ!

ֻᅮ!

ଐԛ!

Րֻ!

ࢺᇴ!

1

3 生產體力工

355 232 123 0.65

2 2 金屬、機具處理及製造有關工作者

309 246 63 0.8

3 5 組裝工作人員

206 136 70 0.66

4

1

物理、工程科學助理專業人員

166 308 -142 1.86

5 13 辦公室事務人員

152 51 101 0.34

6 4 小販及服務工

146 176 -30 1.21

7 8 個人服務工作人員

144 96 48 0.67

8 17 行政助理專業人員

66 29 37 0.44

9 19 駕駛員及移運設備操作工

62 22 40 0.35

10 6 其他非技術工及體力工

50 134 -84 2.68

11 15 物理學、數學研究人員及工程科學專業人員

46 32 14 0.7

12 12 模特兒、售貨員及展售說明人員

45 52 -7 1.16

13 14 保安服務工作人員

44 43 1 0.98

14 11 機械操作工

43 62 -19 1.44

15 20 顧客服務事務人員

25 14 11 0.56

16 10 財務及商業服務助理專業人員

23 67 -44 2.91

17 9 採礦工及營建工

23 70 -47 3.04

18 18 其他專業人員

21 26 -5 1.24

19 26 教師

19 5 14 0.26

20 21 農、林、漁、牧工作人員

17 14 3 0.82

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表七、苗栗站97 年 8 月份前 20 大求職、求才職類比較表

(9)

9

三、求職者未能推介就業之原因統計

8 月份求職無法成功的人數全中心合計為 5,144 人,相較 7 月份(5,749 人)人數減少 605 人。不考慮“其他"原因(例:求職結果未回覆、求職清結寬限未清結等原因)之統計結果下,

求職者未能推介就業的平均原因為「與求職者就業意願不合」(18.76 %)。[表七]

各站未能推介就業之主要原因如下:

1.【桃園站】:「與求職者就業意願不合」-29.28%,細項原因為「工作環境或其他意願不合」。

2.【中壢站】:「己另自行覓妥職業者」-34.34%。

3.【竹北站】:「己另自行覓妥職業者」-16.44%。

4.【新竹站】:「與求職者就業意願不合」-21.35%,細項原因為「工作時間不合」。

5.【苗栗站】:「求職者本身條件不合」-22.14 %,細項原因為「技術不合」。

ॿ ๩ ৭ ̚ ᗾ ৭ ѻ Δ ৭ າ ѻ ৭ ࡺ ॷ ৭ Б ̚ ͕

Ҿ

ϫ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத Ğ%ğ

Ч৭ଯ̬Ϗਕಶຽˠᇴҫٙ

ѣາ൳੃Րᖚˠᇴ̝ͧத

2,594 43 2,682 25.95 2,073 81.28 1,404 38.03 2,023 54.47 10,776 47.74

1,127 100 696 100 1,685 100 534 100 1,102 100 5,144 100

ᄃՐᖚ۰ಶຽຍᙸ̙Ъ

330 29.28 54 7.76 254 15.07 114 21.35 213 19.33 965 18.76

ޞ࿃ᄃ჊Ӏ̙Ъ

74 6.57 9 1.29 34 2.02 9 1.69 36 3.27 162 3.15

̍үгડ̙Ъ

46 4.08 6 0.86 23 1.36 14 2.62 38 3.45 127 2.47

̍үॡม̙Ъ

91 8.07 22 3.16 88 5.22 53 9.93 54 4.9 308 5.99

̍үᒖဩٕ׎΁ຍᙸ̙Ъ 119 10.56 17 2.44 109 6.47 38 7.12 85 7.71 368 7.15

Րᖚ۰ώ֗୧І̙Ъ

110 9.76 91 13.07 169 10.03 64 11.99 244 22.14 678 13.18

ԫఙ̙Ъ

44 3.9 49 7.04 70 4.15 44 8.24 92 8.35 299 5.81

ିֈ඀ޘ̙Ъ

5 0.44 2 0.29 10 0.59 1 0.19 4 0.36 22 0.43

ّҾ̙Ъ

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ѐ᛬̙Ъ

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

វਕ̙Ъ

18 1.6 24 3.45 26 1.54 12 2.25 66 5.99 146 2.84

׎΁୧І̙Ъ

43 3.82 16 2.3 63 3.74 7 1.31 82 7.44 211 4.1

Ր̖ᇄથ̏ΩҖྃ၁ˠᇴ

46 4.08 66 9.48 159 9.44 53 9.93 115 10.44 439 8.53

̏ΩҋҖడԁᖚຽ۰

129 11.45 239 34.34 277 16.44 101 18.91 153 13.88 899 17.48

׎ ΁

512 45.43 246 35.34 826 49.02 202 37.83 377 34.21 2,163 42.05

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表八、97 年 8 月份有效求職者未能推介就業之原因統計表

(10)

10

四、雇主提供有效求才機會未能補實之原因統計

8 月份雇主提供有效求才機會未能補實的人數全中心合計為 4,029 人,相較 7 月份(4,234 人)人數增加205 人。

在不考慮“其他"原因之統計結果下,雇主提供有效求才機會未能補實的平均原因為「求 職者本身條件不合」(19.78 %)。[表八]

各站之雇主提供有效求才機會未能補實主要原因分別如下:

1.【桃園站】:「求職者本身條件不合」--17.7%,細項原因為「技術不合」。

2.【中壢站】:「求職者本身條件不合」--31.95 %,細項原因為「技術不合」。

3.【竹北站】:「已另行補實人數」--26.07 %。

4.【新竹站】:「已另行補實人數」--52.49 %。

5.【苗栗站】:「求職者本身條件不合」--23.69%,細項原因為「技術不合」。

ॿ ๩ ৭ ̚ ᗾ ৭ ѻ Δ ৭ າ ѻ ৭ ࡺ ॷ ৭ Б ̚ ͕

৭ Ҿ

ี ϫ

ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத

Ğ%ğ ˠᇴ ͧத Ğ%ğ

Ч৭ଯ̬Ϗਕಶຽˠᇴҫٙ

ѣາ൳੃Ր̖ˠᇴ̝ͧத 1,161 94.4 1,119 75.25 1,282 79.88 1,009 35.88 2,016 34.97 6,587 61.17

1,096 100 842 100 1,024 100 362 100 705 100 4,029 100

Րᖚ۰൑ڱᓑᘭ

28 2.55 30 3.56 5 0.49 0 0 9 1.28 72 1.79

ั͹ٙ೩ֻ̝୧І̙Ъ

148 13.5 154 18.29 88 8.59 22 6.08 73 10.35 485 12.04

ޞ࿃̈́჊Ӏନ߉̙Ъ 38 3.47 32 3.8 4 0.39 3 0.83 8 1.13 85 2.11

̍үгડ̙Ъ

23 2.10 29 3.44 8 0.78 3 0.83 6 0.85 69 1.71

̍үॡม̙Ъ

52 4.74 44 5.23 35 3.42 12 3.31 19 2.7 162 4.02

̍үᒖဩ̙Ъ

35 3.19 49 5.82 41 4 4 1.1 40 5.67 169 4.19

Րᖚ۰ώ֗୧І̙Ъ

194 17.7 269 31.95 111 10.84 56 15.47 167 23.69 797 19.78

ԫఙ̙Ъ

130 11.86 124 14.73 43 4.2 27 7.46 89 12.62 413 10.25

ିֈ඀ޘ̙Ъ

3 0.27 4 0.48 6 0.5 3 0.83 1 0.14 17 0.42

ّҾ̙Ъ

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ѐ᛬̙Ъ

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

វਕăઉ૵୧І̙Ъ

30 2.74 66 7.84 24 2.34 10 2.76 41 5.82 171 4.24

׎΁୧І̙Ъ

3 0.27 75 8.91 38 3.71 16 4.42 36 5.11 168 4.17

̏ΩҖྃ၁ˠᇴ

63 5.75 65 7.72 267 26.07 190 52.49 113 16.03 698 17.32

׎ ΁

663 60.49 324 38.48 553 54 94 25.97 343 48.65 1,977 49.07

資料來源:「行政院勞工委員會職業訓練局網際網路就業服務資訊系統」

表九、97 年 8 月份雇主提供有效求才機會未能補實之原因統計表

參考文獻

相關文件

[r]

[r]

[r]

二、按辦理地點別分析求職求才概況,除玉里中心、連江中心外,其餘 7 個中心(站)平均 每人皆有

為了解人力市場供需情況,在此將探討本分署轄區求職民眾及企業廠商於 各工作地點之需求狀況。本分署轄區縣市 103

依身障者個別需求及職能,109 年截至 6 月底止提供一般性就業服務計推介就業 9,956 人、支持性就業服務計推介就業 1,249 人及推動辦理身心障礙者職務再

與職業相關職能之類別概念,透過國內外文獻研究、States' Career Clusters Initiative (SCCI)、美國 O*Net

本分署轄區按職業別分,109 年新登記求才最高平均薪資方面,整體求才 最高平均薪資為