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新竹市政府 書函
地址：30051新竹市中正路120號 承辦人：楊玉菁
電話：5216121#552
電子信箱：02935@ems.hccg.gov.tw
受文者：新竹市政府主計處
發文日期：中華民國108年12月25日 發文字號：府人考字第1080194311號 速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：無
主旨：關於簡任機要人員於考績年度中以先升後訓方式調任簡任 非機要職務，當年併資辦理年終考績，考列乙等以上時得 否晉敘一案，請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部108年12月20日部法二字第 1084883702號函辦理。
二、查公務人員考績法（以下簡稱考績法）第10條規定：「年 終考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績 年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，其以前經 銓敘審定有案之低官等、職等職務合併計算辦理高一官 等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再晉敘。
……」依90年6月20日增修該項條文說明略以，配合同法第 4條晉升高一官等職務者，得併計低一官等年資辦理高一官 等年終考績之修正規定，為避免同年度內升任高一官等、
職等時已敘較高俸級者，於考績結果後仍可再晉級之多次 晉級情事，爰予增列。次查考績法施行細則第11條第1項規 定：「本法第10條所稱在考績年度內升任高一官等、職等
檔 號:
保存年限:
5
331080004734
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主計處 ■■■■■■■收文:108/12/25
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無附件
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職務已敘較高俸級，指當年2月至12月間升任高一官等、職 等職務，並自所任職等本俸最低俸級起敘之俸級，高於原 敘俸級。……」
三、按機要人員不受任用資格限制，公務人員調任機要人員，
或機要人員在機要職務間調整職務，其官等、職等、俸級 時有跳空情形，故而具公務人員任用資格之機要人員，於 調任或改任其他受法定任用資格限制之職務時，應重新銓 敘審定其官等、職等及俸級（公務人員任用法施行細則第 11條、公務人員俸給法施行細則第5條參照），又以一般公 務人員於年度中升任簡任第十職等職務已敘較高俸級者，
即不再晉敘，是基於考績法第10條立法意旨及衡平性考 量，簡任機要人員於考績年度2月至12月間以先升後訓方式 調任簡任非機要職務，應按其所具考試等級資格、歷來調 任情形及銓敘審定結果，核算其得銓敘審定合格實授之官 等、職等及俸級，審視其調任簡任非機要職務有無敘較高 俸級之情形，進而認定其是否須受考績法第10條規定限 制。舉例而言，某甲原為簡任第十職等機要人員，於本
（108）年7月以先升後訓方式調任簡任第十職等非機要職 務，按年核算其得銓敘審定合格實授之職等俸級為薦任第 九職等本俸五級550俸點後，依其所任職務核敘簡任第十職 等本俸一級590俸點，本質上即屬薦任官等升任簡任官等而 已敘較高俸級之情形，是其本年年終考績仍應受考績法第 10條規定限制，考列乙等以上時不再晉敘。
正本：本府各處暨所屬機關(新竹市政府人事處除外)、新竹市立中學、新竹市立小學 副本：本府人事處
