臺北醫學大學教職員工退撫福利基金實施辦法
九十五年三月八日校務會議新訂通過 九十五年六月廿七日第十三屆第十四次董事會審議通過
第一條 為增進本校教職員工福利，改善退撫後之生活，特訂定
「臺北醫學大學教職員工退撫福利基金實施辦法」(以下簡 稱本辦法)
第二條 本校編制內專任有給教職員工均得自願參加本辦法。
第三條 本辦法之基金來源如下：
一、教職員工負擔部份：參加者每人每月自薪資中提撥一 定之數額 (最低不得少於學校每月補助之數額)，由人 事室列冊會知會計室及出納組，於每月發放薪津時提 繳。
二、學校補助部份：學校視財務狀況設定總額上限，每月 補助教職員工固定之數額；但如遇財務問題或有糾紛 時，得暫停或修訂本辦法之總額度。
三、本辦法基金之運作收益及孳息。
四、贊助本基金之捐款。
第四條 本辦法之基金應設立專戶，並以參加者個別列帳(帳額為第 三條一至四款合計)。
第五條 本辦法基金之給與標準如下：
一、教職員工退休及資遣時依本人意願，採取個別帳戶數 額領回或以年金方式支領。
二、參加者尚未退休而離職時：
(一)參加不滿五年，領回個人帳戶依本辦法第三條一款 及三款合計之全額。
(二)參加後滿五年(含)以上不滿十年時，領回個人帳戶 依本辦法第三條一款及三款合計之全額及二款之 50%數額。
(三)參加後滿十(含)年以上者，比照退休時之方式支領。
第六條 加入本辦法之教職員工年資認定及基金給與，均以加入日 為核算日，退出後再加入者，以再加入日為起算日。
第七條 教職員工留職停薪時暫停繳納、補助，於復職時再合併累 計起算。
第八條 本辦法基金之給與應於退休、離職申請日一個月前，填寫 請領申請表依學校請領程序辦理。若計劃以年金方式給付 時，得經當事人申請後辦理年金給付。
第九條 當事人身故，其保單價值或未提領年金金額由法定繼承人 提領。
第十條 請領退休金、資遣費或撫卹金之權利除為償還積欠本校之 債務外，不得扣押、讓與或供擔保。
第十一條 教職員工請領其退撫儲金之權利，自請領之日起五年內因 不行使而消滅。
第十二條 本辦法相關業務由人事室承辦，員工福利委員會負責監督。
第十三條 本辦法之基金運作收益及孳息之相關作業細則另訂之。
第十四條 本辦法經校務會議通過，並報請董事會同意後實施，修正 時亦同。
