國小教師職務分配、工作滿意度與退休態度之關係研究 林相照、胡瓊元
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摘 要
本研究主要在探討不同背景變項之國小教師其職務分配、工作滿意度及退休態度的差異情形，並探討國小教師之職務分配
、工作 滿意度及退休態度的關係。本研究的研究工具為「臺中市國民小學教師對班級分配方式與工作滿意度退休態度調查 問卷」，以臺中市 305位國小級任和科任教師為研究樣本，並以描述性統計、t考驗、單變量變異數分析等統計方法，進行 問卷調查所得資料之分析。根 據資料分析結果， 本研究所得的結論如下： 一、個人的「健康狀況」會顯著影響教師的職 務分配。 二、「健康狀況」及「學校規模」，會顯著影響教師的工作滿意度。 三、個人的「健康狀況」及「服務年資」
， 會顯著影響教師的退休態度。 四、教師的「職務分配」和工作滿意度有顯著的相關。 五、「薪資福利」這個構面，和 退休態度有顯著相關。
關鍵詞 : 國小教師，職務分配，工作滿意度，退休態度
目錄
封面內頁 簽名頁 中文摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． iii 英文摘要．．．．．．．．．．．．．．
．．．．．．．． iv 誌謝．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． v 內容目錄．．．．．．．．．．．．．
．．．．．．．．． vi 表目錄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． viii 圖目錄．．．．．．．．．．．．．
．．．．．．．．．． ix 第一章 緒論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 第一節研究背景及動機．．．．
．．．．．．．．．．． 1 第二節研究目的 ．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 第三節研究流程．．．．．．．．．
．．．．．．．． 3 第四節研究範圍與限制．．．．．．．．．．．．．．． 4 第二章文獻探討 ．．．．．．．．．．．
．．．．．．． 6 第一節教師退休態度的理論及其相關研究．．．．． 6 第二節教師的背景與退休態度之相關研究．．．
．．． 16 第三節教師職務分配的理論及其相關研究．．．．．． 18 第四節教師工作滿意度的意義、理論及其相關研．．
． 25 第三章研究方法 ．．．．．．．．．．．．．．．．．． 38 第一節研究架構 ．．．．．．．．．．．．．．．．
． 38 第二節研究假設 ．．．．．．．．．．．．．．．．． 40 第三節操作性定義 ．．．．．．．．．．．．．．． 41 第四節研究對象．．．．．．．．．．．．．．．． 43 第五節 研究工具．．．．．．．．．．．．．．．． 44 第六節資 料分析方法．．．．．．．．．．．．．． 49 第四章資料分析與討論．．．．．．．．．．．．．．． 54 第一節 國小教 師職務分配、工作滿意度對退休態度之 樣本基本資料分析．．．．．．．．．．．． 54 第二節 背景變項與職務分配、工 作滿意度對退休態度 之樣本基本資料分析．．．．．．．．．．． 63 第三節 國小教師職務分配、工作滿意度及退休態度 之 關係．．．．．．．．．．．．．．．．． 84 第五章結論與建議．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 88 第一節 結論．．．．．．．．．．．．．．．．．． 88 第二節 建議．．．．．．．．．．．．．．．．．． 90 參考文獻．．．
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 94 一、中文部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 94 二、英文部 分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 101 附錄問卷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 104 表 目錄 表 2-1 國內外學者對於退休定義一覽表．．．．．．．．． 6 表2-2 工作滿意的定義．．．．．．．．．．．．．．
．．． 26 表2-3 作滿意度的研究指標．．．．．．．．．．．．．．． 35 表3-1 問卷發放與回收狀況統計表．．．．．．
．．．．．．．． 44 表3-2 職務分配問卷題項．．．．．．．．．．．．．．．．． 45 表3-3 主管領導題項．．．．．．
．．．．．．．．．．．． 46 表3-4 工作環境題項．．．．．．．．．．．．．．．．．． 46 表3-5 工作本身題項．．．
．．．．．．．．．．．．．． 47 表3-6 薪資福利題項．．．．．．．．．．．．．．．．． 47 表3-7 人際關係題項．．
．．．．．．．．．．．．．．． 47 表3-8 退休態度題項．．．．．．．．．．．．．．．．． 48 表3-9 問卷樣本基本資 料分析．．．．．．．．．．．．． 48 表3-10 問卷信度分析結果摘要表．．．．．．．．．．．． 52 表4-1 職務分配問 卷題項平均數和標準差．．．．．．．．．． 55 表4-2 主管領導題項平均數和標準差．．．．．．．．．． 56 表4-3 工作 環境平均數和標準差．．．．．．．．．．．． 57 表4-4 工作本身題項平均數和標準差．．．．．．．．．． 58 表4-5 薪 資福利題項平均數和標準差．．．．．．．．．． 59 表4-6 人際關係題項平均數和標準差．．．．．．．．．． 60 表4-7 退休態度題項平均數和標準差．．．．．．．．．． 61 表4-8 不同性別的國小教師在職務分配上的差異分析．．． 64 表4-9 不同健康狀況的國小教師在職務分配上的差異分析． 65 表4-10 不同服務年資的國小教師在職務分配上的差異分析66 表4-11 不同學校規模的國小教師在職務分配上的差異分析67 表 4-12 不同職務的國小教師在職務分配上的差異分析．． 68 表4-13 不同性別的國小教師在工作滿意度上的差異分析． 71 表4-14 不同健康狀況的國小教師在工作滿意度上的差異 分析
．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 72 表4-15 不同年資的國小教師在工作滿意度上的差異分析． 73 表4-16 不同學
校規模的國小教師在工作滿意度上的差異 分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 74 表4-17 不同職 務的國小教師在工作滿意度上的差異分析． 76 表4-18 不同性別的國小教師在工作滿意度上的差異分析． 78 表4-19 不同健 康狀況的國小教師在工作滿意度上的差異分 析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 79 表4-20 不同服務年資的 國小教師在工作滿意度上的差異分 析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 80 表4-21 不同學校規模的國小教師 在工作滿意度上的差異分 析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 81 表4-22 不同職務的國小教師在退休態度上 的差異分析．． 82 表4-23 教師職務分配和工作滿意度之相關分析析．．．． 85 表4-24 教師職務分配和退休態度之相關分 析．．．．．． 86 表4-25 教師工作滿意度和退休態度之相關分析．．．．． 87 圖目錄 圖 1-1 研究流程圖···
··· 3 圖2-1 Herzberg(1966)雙因子理論···
··· 31 圖3-1 研究架構圖···
··· 39 參考文獻
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