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友善家庭-公教員工福利服務措施推動方案
壹、 緣起：
為營造「友善家庭」之職場環境，協助公教員工獲 取婚、育及照顧高齡親屬相關資源，以提升工作效能及 家庭生活品質，特訂定本方案。
貳、 推動策略：
一、 整合提供員工福利資訊。
二、 採使用者付費原則。
三、 運用公私協力合作機制，善用民間資源。
參、 權責分工：
一、 行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）：規劃 及執行本方案相關措施。
二、 主管機關（含行政院、行政院所屬二級機關、省政 府、省諮議會、直轄市政府、縣（市）政府、直轄 市議會及縣(市)議會）、全國公務人員協會：依本 方案推動或協助辦理相關措施。
肆、 推動與執行原則：
一、 定期瞭解員工對婚、育及照顧高齡親屬措施之需求，
並評估其可行性。
二、 各機關推動福利服務措施時，得結合現有相關資源 規劃辦理。
三、 協洽有意願提供相關資源並給予優惠措施之公私 部門合作辦理。
四、 就規劃推動之福利服務措施，運用多元方式加強宣 導，並提供資訊服務。
五、 定期檢討福利服務措施辦理成效，及評估員工滿意
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度，作為檢討調整現有措施準據。
伍、 具體措施及辦理方式：
具體措施 辦理方式 主（協）辦機 關（團體）
預定完成 期限 一、 建置「友善家
庭 - 公 教 員 工 福 利 服 務 專 區」
(一)評估公務福利ｅ化 平台建置「友善家 庭 - 公 教 員 工 福 利 服務專區」內容所 需 功 能 及 版 型 設 計 ， 並 視 經 費 情 形 ， 進 行 專 區 功 能、版型設計開發 及建置。
(二)請相關主管機關提 供相關福利服務措 施 訊 息 或 網 站 連 結。
(三)規劃訊息蒐集、更 新、維護及刊登方 式，函請各機關配 合 辦 理 及 宣 導 運 用。
人事總處（相 關 主 管 機 關、各機關）
104 年 5 月 31 日前
二、 評估規劃未婚 公教員工網路 聯誼
就未婚公教員工網路聯 誼 之 推 動 方 式 、 安 全 性、效益及可行性，邀 集相關主管機關及全國 公務人員協會組成工作 圈 ， 完 成 評 估 規 劃 事 宜。
人事總處(相 關 主 管 機 關、全國公務 人員協會)
105 年 7 月 31 日前
三、 藉由機關辦公 廳 舍 興 ( 擴 、 遷 ) 建 計 畫 之 審議，並善用 現有空間，落 實托兒設施之 提供
(一)依「性別工作平等 法」第 23 條之規 定，為提供公教員 工 適 當 之 托 兒 設 施，協調相關機關 將政府機關（構）、
學校，設置托兒設
各 主 管 機 關
（ 人 事 總 處、國家發展 委員會）
104 年 12 月 31 日前
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施，納入經費補助 規定。
(二)托兒設施納入相關 機關辦公廳舍之興
（擴、遷）建計畫 審查，落實機關員 工人數如達一定規 模以上，於不違反 法令下，設置托兒 設施之規定。
四、 加強推動機關 聯合協洽托育 機構提供服務
由主管機關或相鄰近之 數個機關，聯合協洽合 法 登 記 立 案 之 托 育 機 構，提供托育服務，擴 大 優 惠 費 用 或 服 務 措 施。
各 主 管 機 關 (各機關)
經常辦理
五、 規劃高齡化相 關保險商品
(一)評估市場對公教員 工高齡親屬保險商 品之價格與項目。
(二)擬訂保險需求說明 書。
(三)公開徵選承作之保 險公司。
人事總處（金 融 監 督 管 理 委員會）
104 年 10 月 31 日前
六、推動公教員工 高齡親屬長期 照顧服務提供 單位之特約事 宜
(一)評估公教員工高齡 親屬使用長期照顧 服 務 ( 含 長 期 照 顧 機構、居家服務、
日 間 照 顧 中 心 等 ) 提供單位之需求及 意願，並請各機關 協 助 辦 理 評 估 事 宜，以瞭解推動公 教員工高齡親屬長 期照顧服務提供單 位之效益。
(二)相關主管機關推介 合格且優質之長期 照顧服務提供單位
人事總處、全 國 公 務 人 員 協 會 ( 各 機 關、相關主管 機關、衛生福 利部)
105 年 12 月 31 日前
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名單，並由全國公 務人員協會協洽簽 訂特約事宜，以提 供較優惠之費用或 服務項目，並由衛 生福利部協助檢視 特約優惠項目之妥 適性。
七、 辦理友善家庭 - 公 教 員 工 福 利服務座談及 宣導
為 加 強 協 助 員 工 取 得 婚、育及照顧高齡親屬 之相關措施資訊，並瞭 解各機關需求，於北、
中、南、東或離島，辦 理「友善家庭-公教員工 福利服務座談會」，並進 行相關福利服務措施滿 意度調查。
人事總處（相 關主管機關）
每年年底前 視業務需要 辦理
八、 推動創新友善 家 庭 - 公 教 員 工福利服務措 施，並鼓勵舉 辦觀摩學習，
擴大效益
(一)鼓勵各機關規劃辦 理創新或具特色、
績 效 之 友 善 家 庭 - 公教員工福利服務 措施。
(二)評選確具成效者，
定期以網路或適當 方式公開表揚，並 舉辦觀摩會，擴大 推動成效。
人事總處、各 主管機關
經常辦理
