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「有特殊教育需要學生的衝突處理」

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全文

(1)

「有特殊教育需要學生的衝突處理」

教師工作坊

(2)

校園常見的衝突情況

衝突的原因

• 爭競文化

• 資源不均

• 價值觀、文化、習慣不同

• 感到不受尊重

• 個人利益受損

• 預期自己的目標受阻礙

表現衝突的形式

• 言語:口角之爭、言語挑釁

• 肢體:肢體碰撞

• 網絡:留言對罵、公審

(3)

有特殊教育需要(SEN)學生較易引發衝突的行為

注意力不足/過度活躍症(AD/HD)學生

經常坐立不安,手腳動個不停

在課室或活動中不適當地奔跑或攀爬

無法安靜玩耍或參與活動

經常過度說話

別人尚未問完問題,便搶著作答

難以耐心等候,經常中斷或干擾別人

和別人談話時看似沒有聆聽

難以控制衝動行為

Reference:

America Psychiatric Association (2013). Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorder (5thed.). Washington, DC.

(4)

SEN學生較易引發衝突的行為

自閉症(ASD)學生

與人相處時,經常錯誤回應對方

和別人談話時看似沒有聆聽

誤解和誤用各種身體語言

未能明白不同場合的社交要求,作出不合宜的行為

難以明白他人的感受,容易說出 / 作出令人不快的言行

偏執於特定的規則或習慣,對改變過分拒絕

對於環境的刺激感覺過敏或過弱,例如異常喜歡觸摸凹凸的物件、或容易 因周圍的聲音感到煩躁不安等

Reference:

America Psychiatric Association (2013). Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorder (5thed.). Washington, DC.

(5)

SEN學生面對衝突時

的應對方法

(6)

AD/HD學生面對衝突時的限制

與執行功能相關

• 執行功能是認知輸出的控制歷程

• 當大腦接收了外界的訊息或資訊後,大腦便會控制行為及思想,以及策劃及執行一連串 的活動

• 心理學家佩格‧道森(Peg Dawson)和李察‧桂爾(Richard Guare) 將執行功能歸納為 11項 執行技巧

事件 執行功能 行為及反應

(7)

AD/HD學生面對衝突時的限制

主要來自執行功能的缺損:

1. 反應抑制

行動前未有仔細思考及了解事情後果

2. 情緒管理

未能管理情緒,與人不和時便隨意宣洩情緒 3. 工作記憶

未能運用腦中相關資訊及經驗記憶,以解決目前或有可能發生的衝突 4. 靈活變通

在面對障礙、挫折和新訊息時,未能及時修正計劃作應變

Reference:

教育局(2010)。「執行技巧訓練:指導計劃」手冊。

(8)

提升AD/HD學生面對衝突時的應對能力

反應抑制:

設計替代動作,例如:抑制手部動作時,可邀請學生雙手放身 後互相捉緊;抑制攻擊性說話時,可嘗試掩口或暫時離開現場

進行平日訓練或遊戲,例如「老師話」、「點紅點綠」

進行情境練習,了解衝動行為帶來的後果及實踐抑制方法

(9)

提升AD/HD學生面對衝突時的應對能力

情緒管理:

教導學生即時處理憤怒或激動情緒的方法:

暫時離開現場,去指定的地方冷靜

握拳放鬆、深呼吸、飲水

為學生準備可安全宣洩情緒的工具,例如冷靜球、墊子或寶貼

(10)

提升AD/HD學生面對衝突時的應對能力

工作記憶:

• 提供清晰的步驟和圖示,協助學生學習處理衝突

第一步:離開現場 第二步:冷靜個人的情緒

第三步:想想發生什麼事情?

影響誰人?可以怎樣做?

第四步:雙方都表達他們對這件事的看法、

感受和影響

(11)

提升AD/HD學生面對衝突時的應對能力

工作記憶及靈活變通:

• 進行重複的角色扮演,將處理衝突的行動內化

• 可以引用學生最常與同學發生衝突的事件為訓練內容

• 簡化冷靜及應對方法(減少可選擇的項目)

(12)

ASD學生面對衝突時的限制

關乎社交溝通、情緒調控及表達的限制:

1. 社交溝通:

• 未能運用適當的字句及身體語言回應他人

• 誤解他人的說話和身體語言

• 固執行為

2. 情緒管理及表達

• 情緒起伏較大,冷靜的能力較弱

• 較難運用言語表達情緒,傾向以行動宣洩情緒或保持沉默

(13)

ASD學生面對衝突時的應對:SCERTS

自閉症 學生

社交溝通 Social

Communication

情緒調控 Emotional Regulation

人際網絡支援 Transactional

Support

Reference:

協康會。(2015)。知情解意:SCERTS綜合教育模式應用手冊。香港:協康會。

(14)

提升ASD學生面對衝突時的應對能力

社交溝通:

• 學習「我的訊息」:表達事件、感受和期望

例子:「你改我花名,我覺得好嬲,我想你同我道歉。」

• 以演練或短片形式,學習理解非語言溝通提示

例如:眼神運用、手勢、表情、說話的聲調及語氣

• 想法解讀練習

學習如何在衝突當中明白對方的感受和想法,甚至預計對方的反應

(15)

提升ASD學生面對衝突時的應對能力

情緒調控:

• 提供不同場合的適當冷靜方法

• 在課室當眼處貼上冷靜方法的圖示、或製作隨身攜帶的提示卡

• 以演練、遊戲及角色扮演,嘗試累積表達情緒的經驗

• 了解學生對衝突是否有思想陷阱,以認知行為療法轉化學生的信念及情緒

(16)

提升ASD學生面對衝突時的應對能力

人際支援網絡:

• 找出學生最信任的教師 / 社工作支援

• 安排同學作「小天使」

• 為學生安排合適的社交活動,累積社交經驗

(17)

復和急救包 –

衝突發生時的處理步驟

(DRABC)

(18)

D for Danger - 現場 (緩、急、先、重)

• 風險評估:危急、緊急、次緊急、非緊急

• 評估現場的安全

• 預計學生遇到的困難

• 評估事情可否立即或稍候處理

(19)

R for Reaction – 反應

• 檢視自己及事件中各人的情緒及態度

(20)

A for ACT – 處理情緒

A – Acknowledge the child's feelings, wishes and wants:

指出學生的感受

C – Communicate the limit:說出限制、理由、規定

T – Target acceptable alternatives:指出適當的替代行為或提 供另外可行的途徑

+

堅定溫和的語氣

Reference:

Landreth, Garry L. (2002). Therapeutic limit setting in the play therapy relationship. Professional Psychology: Research and Practice, 33 (6), 529-535.

(21)

B for Behavior – 處理行為

• 學生出現行為失控或情緒問題時,因應時間及事件的發展,會有不同程度 的心理狀態。

• 按學生的情緒爆發階段,作出不同方面的介入。

香港心理學會教育心理學部(2004) 〈教育心理學實用手冊〉

(22)

1. 平靜期

給予學生明確的規則及期許

清楚的指令,讓學生能遵從

按學生的能力訂定目標,並協助他們達到目標

按學生的表現和反應即時給予回饋

在平時給予學生多些注意

B for Behavior – 處理行為

香港心理學會教育心理學部(2004) 〈教育心理學實用手冊〉

(23)

2. 觸發期

預計學生將遇到的困難,並預先提示或協助他度過

透過提問了解他想達到的目的,並提供其他可行的選擇,引導他解決問題

B for Behavior – 處理行為

香港心理學會教育心理學部(2004) 〈教育心理學實用手冊〉

(24)

3. 不安期

請他幫忙做一些活動性工作,例如:抹黑板,取物等

與學生商討,調整他的要求,達成共識

教師可以站近該名學生,但是繼續講課或進行課堂活動

讓學生進行一些能夠自行完成的工作

B for Behavior – 處理行為

香港心理學會教育心理學部(2004) 〈教育心理學實用手冊〉

(25)

Behavior – 處理行為

4. 惡化期

避免強硬手段

對話的時候要稱呼學生的名字

表示明白有關事件及體諒他的感受

將憤怒的感覺轉化

給予學生下台階 (給予選擇)

香港心理學會教育心理學部(2004) 〈教育心理學實用手冊〉

(26)

5. 癲峰期

帶離失控的學生或撤走其他學生

將有關學生短暫留在一處寧靜的地方

制止行為 (physical restraint)

B for Behavior – 處理行為

香港心理學會教育心理學部(2004) 〈教育心理學實用手冊〉

(27)

6. 紓緩及康復期

給予他適當的時間冷靜

待學生情緒平伏後,才與他作檢討:

讚賞學生的恰當表現

堅持學生需承擔後果

協助學生找出其他可行的處理方法

重申對學生的期許

B for Behavior – 處理行為

香港心理學會教育心理學部(2004) 〈教育心理學實用手冊〉

(28)

C for Call for Help – 額外支援

• 引入其他額外的支援人手,以控制即場情況

• 就個別學生的需要,預先計劃適當的人手作協助

(29)

ACT實務

(30)

ACT – 處理情緒

A – Acknowledge the child's feelings, wishes and wants:

指出學生的感受

C – Communicate the limit:說出限制、理由、規定

T – Target acceptable alternatives:指出適當的替代行為或提 供另外可行的途徑

+

堅定溫和的語氣

Reference:

Landreth, Garry L. (2002). Therapeutic limit setting in the play therapy relationship. Professional Psychology: Research and Practice, 33 (6), 529-535.

(31)

什麼是情緒

(32)

ACT – 靈活應用

若事件很緊急,未能界定學生的情緒,可以怎樣做?

例如:你見到學生拿起水樽準備擲出去時。

「停手,水樽不是用來擲的!你想發洩情緒,對嗎?」

• 以反映學生的需要或期望,取代反映他的情緒。

Reference:

高淑貞(譯)(1994)。遊戲治療:建立 關係的藝術。(原作者:Landreth, Garry L.)台北市:桂冠。

(33)

ACT – 處理情緒

A – Acknowledge:

指出學生的感受

C – Communication:

說出明確的限制、理由、規定

T – Target:

指出適當的替代行為或提供另 外可行的途徑

「當同學不聽你的意見,你 感到失望。」

「可是,課室不是讓人大叫 的地方。」

「你可以禮貌地邀請同學聆 聽你,或先聽聽同學的意見 再回應。」

「我見到你很緊張,所以拿走了

同學的文具。」 「但擅自取去同學的文具是 不對的。」

「你可以問同學的准許,或 向老師借文具。」

「你很憤怒,因為老師沒有邀請

你答問題。」 「不過,拍打枱面會影響課 堂的秩序。」

「你可以再等下一次老師的 提問,或在筆記中寫下答 案。」

(34)

ACT – 耐心要緊

當學生嘗試繼續打破你的限制,可以怎樣做?

例如:AD/HD學生仍然向另一位同學指罵。

重複步驟一及二

「李同學,請你留意。我看得出你非常憤怒,但是在課堂上指罵同學是不能接受的。你可 以選擇到洗手間洗面冷靜自己,或到冷靜區坐一坐。」

避免馬上作出要脅及懲罰

陳述最後選擇

「如果你再繼續指罵同學,你就選擇犧牲你的小息時間來處理這件事。」

Reference:

高淑貞(譯)(1994)。遊戲治療:建立 關係的藝術。(原作者:Landreth, Garry L.)台北市:桂冠。

(35)

復和實務介紹

(36)

John Braithwaite的貢獻

Reintegrative Shaming 復和恥感的建立

單以懲罰手法處理學生行為問題的影響

對犯事學生

製造較難平復的標籤

容易製造與人隔絶的恥感

倘有悔過的心亦難以表達

對受害學生

情緒較難得以申訴

害怕被犯事者報復或再次侵犯

對學校或社區失去信心及歸屬感

復和實務(Restorative Practice)

(37)

懲罰與復和方法之分別

懲罰手法

常提出問題包括:

• 「犯了什麼事?」、「誰該 受到譴責?」、「該受到什 麼懲罰?」

• 假設懲罰是防止違規行為再 出現的最有效方法。

• 不關注事件發生背後的原因 及甚少正視受害人、犯事者 和社區的真正需要

復和手法

常提出問題包括:

• 「誰受傷害?」、「他們有 什麼需要?」、「誰有責任 關顧這些需要?」

• 主要目標恢復社區的安全感、

以及各人在社區中的功能

• 協助犯事者了解自己行為、

對自己的行為負責及協助他 們重新融入社區。

(38)

恥感指南針

唐納德內桑森

(Nathanson, D)提出

「恥感指南針」的理 論,指在犯事後感到 羞恥的人,會有一種 以上的反應。

退縮:

孤立自己、逃跑 或匿藏

逃避:否認、

出現沉溺行為

自我攻擊:

令自己難堪或 自虐

攻擊別人:

以言論或行為 怒斥他人

(39)

恥感重建的原則及方法

• 若要當事人知恥,教導者必須「對事不對人」。我 們可以指出某些行為是可恥的,但必須保持對「人」

的尊重。

• 若要當事人知恥,必須引導他們明白不當行為所帶

來的影響,分析行為之不良後果,讓當事人明白自

已錯在什麼地方。

(40)

恥感重建的原則及方法

• 恥感重建即協助當事人引發「悔改」之心。若能讓當事人 有發自內心的悔改動機,恥感重建過程才算完成。

• 羞恥重建的另一重要步驟是表示接納及寬恕。在進行這步 驟時,教導者必須找機會讓當事人去經歷重新被人接納的 公開儀式(reintegrative ceremony),使他們光榮地與

「犯錯者」的身份分割,遠離恥辱。

(41)

• 具體指出錯誤的行為

• 分析後果及嚴重性

• 討論錯在哪裡

• 引發悔改心之出現

• 啟導改善行為之內容及方向

• 欣賞悔改心及鼓勵努力改善

• 表示接納,重建關係

恥感重建的過程

(42)

復和手法的精粹

1. 衝突是由雙方引起的

2. 關係永久破裂將使問題惡化

3. 調解可讓雙方真誠交流,是解決問題的出路 4. 犯事者要經歷知恥過程

5. 受害者要透過寬恕而放下憤怒 6. 復和關係是代表回復本來的狀態

(43)

● 協助雙方找出最接近事實的真相或起碼要建立一個最為雙方接 受的故事。

● 讓犯事者明白自己的行為對受害者的影響,包括身心傷害、恐 懼、憂慮、憤怒等。

● 最好能啟導犯事者對受害者真誠的道歉。受害者在接受了犯事 者的道歉後,可引導受害者寬恕犯事者,使關係復和。

● 調解完結時,最好能達成一些雙方認同的協議,協議要清楚寫 明雙方的權利和責任。

復和實務的目標

(44)

「調解會議」可讓受害人:

• 從傷痛中痊癒及讓事件告一段落

• 告訴犯事者他們的感受及傷痛

• 對犯事者問一句:「何以選中我?」

• 得到家人及親友的支援

• 決定如何修補這次事件所造成的破壞及傷害

• 有權得到合理補償

(45)

「調解會議」也可讓犯事者:

• 於事件後,面對他們行為的真實後果

• 了解他們如何傷害別人

• 有人願意聆聽事發的經過,有機會解釋

• 有機會向受害人道歉

• 為受害人於事件中受到的傷害提出補償

• 重建別人對他們的信任

(46)

社會控制方塊 (Social Control Window)

支持 (鼓勵、支援) 控制(

紀律

、限 制)

復和的

(Restorative)

忽視型

(Neglectful)

低 高

懲罰的 (Punitive)

放任型

(Permissive)

要對方聽命 (TO) 並肩而行 (WITH)

置諸不理 (NOT) 為對方着想 (FOR)

Reference: O’ Connell, Wachtel, Wachtel, (1999), Conferencing Handbook: The new real justice training manual, The Piper’s Press, Pipersville, Pennsylvania.

(47)

使用復和實務的技巧

(48)

主持人守則

• 根據稿本的問題作出提問

• 不應加入自己的意見或批評

• 尊重雙方的意願,並從而作出處理

• 在鼓勵雙方表達意見時,注意每方所用的字眼及語氣,提醒 雙方尊重,以免引起意氣之爭

• 緊記要平衡雙方的權力及利益,並要讓雙方都冷靜,朝向解 決問題的方向

(49)

非正式的 正式的

帶 有 感 情 語 句

帶 有 感 情 提 問

即 場 的 小 型 會 談

大 組 的 會 談

正 式 的 會 議

不同層次的復和調解手法

(50)

復和提問

當有人做出不當行為時:

1.

發生了什麼事?

2.

當時你在想什麼?

3.

事件之後,你又有什麼想法?

4.

你所做的事影響了什麼人?

有什麼影響?

5.

你認為可以怎樣補償這件事?

當有人受到傷害時:

1.

事件發生後,你有什麼想法?

2.

這件事對你及其他人有什麼 影響?

3.

什麼事令你最難受呢?

4.

你認為怎樣做才能令事件得 以恰當處理?

(51)

面對SEN學生時可使用的特別策略

面對AD/HD學生:

• 「KISS」原則:Keep it short and simple

• 運用圖像、流程圖解釋提問的步驟

• 容許學生處理活躍的情況,例如:給予有安全感的東西、

特設的冷靜區、小休時間

• 由學生較信任的教職員負責進行提問

Reference:

Burnett, N. and Thorsborne, M. (2015). Restorative practice and special needs: A practical guide to working restoratively with young people.

Philadelphia, PA: Jessica Kingsley Publishers.

(52)

面對SEN學生時可使用的特別策略

面對ASD學生:

• 「KISS」原則:Keep it short and simple

• 給予清晰的目標及要求

• 語言表達:事前預演、圖像協助理解及表達、社交故事

• 了解他對身體語言的理解程度

• 留意環境及學生的感官需要

• 由學生較信任的教職員負責進行提問

Reference:

Burnett, N. and Thorsborne, M. (2015). Restorative practice and special needs: A practical guide to working restoratively with young people.

Philadelphia, PA: Jessica Kingsley Publishers.

(53)

全校總動員策略

(Whole school approach)

(54)

全校總動員策略

• 從校政方面支援SEN學生

• 科組合作

• 和諧校園文化建立

• 提升學生對SEN的認識

• 家校合作

(55)

從校政方面支援SEN學生

• 為教師提供應對SEN學生的培訓

• 貫徹共融的教學理念,例如:

 SEN學生平均分班

 分組活動的調整及配合

 課室提供視覺提示

 冷靜區或房間

 課後社交及情緒管理訓練小組

 教導SEN學生拒絕及應對欺凌的方法

• 設立有效的處理衝突程序及分工

(56)

教師層面

• 了解SEN學生的特性

• 學習處理學生衝突的方法

• 設立合理的獎懲制度

• 教師之間緊密交流

• 建立良好的師生關係

(57)

科組合作

• 合作推動和諧校園文化

 中文、英文科:創作和諧口號

 視藝科:漫畫創作、壁報

 體育科:師生運動同樂日

• 輔導組及訓導組之間應對SEN學生違規的處理有共識

• 學生支援組在學期前/初與各教師分享校內SEN學生的狀況

• 學生支援組及訓輔組與教師分享應對SEN學生的策略

(58)

和諧校園文化建立

• 班級經營

• 主題學習週 / 月(關愛、尊重、包容、同理心)

• 以復和理念培訓學生大使 / 領袖生

• 於每班張貼處理人際衝突的步驟

(59)

提升學生對SEN的認識

• 舉辦介紹SEN學生的工作坊或講座

• 設計活動或校內服務,邀請不同類型的學生參與

(60)

家校合作

對SEN學生之家長的支援:

• 校方與家長要有緊密的聯繫

• 讓家長認識校方處理學生衝突的手法及理念

• 了解及協調家長管教的策略 對普遍學生家長的支援:

• 讓家長認識校方處理學生衝突的手法及理念

• 讓家長認識SEN學生的特性

• 讓家長理解學校推行SEN相關支援的策略

(61)

總結

• 了解並接納SEN學生在衝突應對上的限制

• 以「復和急救包」(DRABC)即時處理學生衝突

• 運用「ACT」策略

• 復和實務的原則及運用

• 學校各持分者的角色及參與

(62)

資源共享:

護航_ 照顧SEN學生校園融合計劃教材:

初小:https://www.restoration.com.hk/primary1-sen-material-list 高小:https://www.restoration.com.hk/primary2-sen-material-list 協康會 - 知情解意流動裝置app:

https://www.heephong.org/tools-and-resources/publications/mobile-app/15075 復和綜合服務中心:「與你同航」家長錦囊 – 自閉症篇

https://drive.google.com/file/d/1c62KraZWgtaVlNKsavKcsqEKYqjB7Bl6/view?usp=sharing 情緒圖鑑:

https://drive.google.com/file/d/1VH7cj1imj52sj4sh5dQavdibUX28OyTK/view?usp=sharing 香港耀能協會 - 社交故事一按通:

https://eduapps.hkbu.edu.hk/?portfolio=sahk-mobile

參考文獻

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