第二章 文獻探討
第二節 人格特質之定義、理論與相關研究
一、人格(personality)
人格(Personality) 又譯為性格,該詞源起於拉丁文"persona",本為戲劇演員為了表演 所使用的面具,演員戴著面具演出,代表不同人格特質的人物,心理學家奧波特(Allport) 將人格定義為個體適應外在環境所形成獨特的心理動態組合(戚樹誠,2014)。人格是個 體在對自己、對他人及對事物等各方面作適應時,在行為傾向上所展現出的獨特人格特 質,個體人格的形成,係在先天遺傳基因、後天環境下,經由個體學習及成熟等因素的交 互作用下,展現於身心等各方面的特質,所以人格是個體適應社會的行為型態,且具有連 續性及統整性(張春興、林清山,1989)。亦即人格是指個體後天形成的品格,是一種跟 社會道德評價相聯繫的特質,可以作為善惡、好壞、是非等價值評價的心理品質(心理學 大辭典下卷,2003) 。就心理學而言,人格是指在適應周遭環境的過程中,個體在思想方 面及行為上,所形成個人的獨特人格特質(教育部重編國語辭典修訂本,104)。所以,個體 的人格特質是反應在行為上,同時也會受到環境的影響,在不同的情境下,重複出現其獨 特的行為型態(Costa 及McCrae,1992)。人格是個體為了適應環境而產生的慣性行動傾 向,亦即個體在社會化的過程中形成的心理特徵及慣性的行為傾向。是屬於個體獨有的、
相對穩定的心理特徵,因其有獨特性,所以也是人與人之間相互區別的重要之行為特徵(吳 家凡,2013)。
綜上,人格具有獨特性,是個體平常表現出來多樣行為的組合,如情緒、生活態度、
需求、慾望及信仰等。表現出來的行為特徵(溫世頌,2007)。而人格也是個體在先天遺 傳、後天環境因素、學習及成熟等因素交互作用後,逐漸形成個體特有的慣性的心理模式
或行為型態,例如言語及習慣動作及思考模式等,因此,人格對於學習成果也扮演重要的 角色,不同人格特質,往往學習成果也有所不同。近年來很多研究顯示,個體很多特質均 受基因影響,例如,一對同卵雙胞胎,即使自小分離,其人格特質仍受到基因影響約 50%。
此外,有些人格的形成是經由後天學習而來,例如有研究顯示,兒童在 5 歲開始有成就動 機的傾向,並逐漸增強,直到約 12 歲才穩定下來。而前述的基因,即是來自遺傳;學習 則是來自後天的環境,因此人格的形成及漸次趨向穩定,先天父母的遺傳及後天成長的環 境都是非常重要的因素(戚樹誠,2014)。
二、人格特質理論
有關人格特質的理論,在心理學方面已有很多學派,以下就不冋學派的分類簡述如下。
(一)精神分析論(psychoanalysis Theory):
精神分析理論的代表人物主要有佛洛伊德(Freud)、榮格(Jung)及阿德勒(Adler)。佛洛 依德相當重視童年經驗,認為個體的人格在五歲時就已經形成了,並將人格的形成分成五 個階段,利用身體部位的名稱,來說明人格發展的歷程,以說明從小到大的成長經驗,如 何影響成年後的人格特質。他將人格分為本我、自我、超我,而這三個部份,這三者之間 相互作用及調節,若和諧運作則個體就會成為適應良好的人,反之則否。
對於人格的見解,榮格提出獨創的論點,他認為人格有外向性(Extraversion)及內 向性(introversion),他認為個體人格的發展是個連續、統合及個別化的成長歷程。個體同時 希望對外開放友善待人,對內也會關心自己,此二者逐漸取得統合及平衡,才形成成熟之 人格。
阿德勒主張個體的生活風格決定其對生活的態度,也形成個體特有的行為模式,也就 是當一個人嘗試適應環境,所展現出來的獨特的作風,認為人格是一種生活模式,而非來 自遺傳。
(二) 人本論(Humanistic Theory):
人本心理學派自稱是心理學上的第三勢力,此學派主張人有自己作決定的自由,其中 以馬斯洛為首,他提出需求理論,認為人格是由內而外引導出來的,自我實現是人格成長 的內在驅力。而羅傑斯(Rogers)則強調人格的核心是自我,區分自我及理想我的概念,
認為個人可以經由自我實現,以維持其人格。
(三) 特質論(Trait Theory):
特質是個體在不同情境中,所展現的持續且一致的行為特徵(黎士鳴,2005)。也是 個體的感覺、思想及行為特有的展現方式。奧波特(Allport)認為人格特質不受環境因素的 影響,亦即不會因為個體面對不同的情境而產生不同的變化,認為人格特質是個體持久不 變的特徵所組合而成(張春興,2005),人格特質具有統合及一致性,從個體展現的行為 模式即可推論出個體獨特的特徵。英國心理學家艾森克(Eysenck)認為人類天生具有一些特 質,對於外在環境的刺激,會有個別獨特的反應,但這些特質也會在社會化的過程中有所 改變,而個體也因而在遺傳因素及交互作用下,產生特有之行為結果。人格特質論學派的 其他學者尚有 Cartell、Costa 及 McCrae 等。
(四) 社會學習論(Social Learning Theollportry):
社會學習理論強調人格的形成,是經由過古典制約學習、操作制約學習和模仿等學習
歷程而形成的。班杜拉(Bandura)認為個體的行為是由社會中學習而來,而人的行為也 會改變社會環境。班杜拉提出,個體的行為不但受自己控制,也會受到環境及外在因素的 影響,經由人際的互動,個體可以學習到某些行為,也在人際互動中影響他人的行為學習。
Rotter 認為行為是個體與社會環境互動而產生的。對人格的解說是站在社會學習的角度,
主張人除了能自我控制行為外,也會受環境等外來的強化因素影響其行為。
綜上可知,各學派對於人格特質理論有其不同論點,但多數的學派幾乎都有其共同的 模式,大致包括人格結構、行為動力、人格發展、行為改變及人格評量等(黃堅厚,1999)。
正因為各學派論點不盡相同,研究人員通常會選擇論點符合其觀點者著手研究(唐文慶,
2015)本研究為探討銀行從業人員幽默風格與人格特質之關聯性,並進而探討此二者對銀 行從業人員對工作滿意度之影響,爰採用特質論之觀點進行研究,並以廣泛被使用的 Costa 及 McCrae 使用的五大人格模式(The Big Five Model)分類法作為本研究之理論基礎。
三、五大人格特質(personality trait)
Costa 及 McCrae(1992)提出所謂的人格特質,就是個體的行為模式在某些情境下會持 續展現出來,而呈現出個體特有的行為特徵即稱之。 Costa 及 McCrae 的五因素模型
(five-factor model, FFM),以因素分析法,從人格特質的語詞列出五種特質,茲說明如下:
(一)外向性(extraversion)
外向性人格特質,係指個體在人際互動時,能與他人建立正向的關係及舒適的程 度。個體外向性高,愛交朋友、情緒通常較為正向,較自信、樂觀、且較為主動積 極、熱情及愛好社交。
(二)友善性(agreeableness)
友善性人格特質,係指個體較願意與人溝通、傾向合作與聽從指示,個體為人較謙 和及正直、富同情心,願意幫助他人,也較容易開放自己。
(三)嚴謹性(conscientiousness):
嚴謹性人格特質,係指個體對自己追求的目標關注度,其專心及集中之程度。嚴謹 性高的個體較具有組織能力,能夠自律,有責任感、守時、勤奮。能設立目標,並 盡力完成。
(四)開放性(openness to experience):
開放性人格特質,係指個體對於新事物的接受程度,亦即有興趣的深度。較有開放 性傾向的個體有豐富的想像力,愛思考、具創造力,興趣多樣化,喜歡求新求變,
有好奇心。
(五)神經性(neuroticism):
神經性人格特質,係指個體在面臨負面人事物或刺激,所能忍受的程度。越具神經 性的個體容易緊張、心情不易輕鬆、有自卑的傾向、適應不良、較難包容他人、抗 壓性低、没安全感、不易控制自己的脾氣。
有關五因素人格特質量表如表 2-2
表 2-2
3. 客觀實做測驗:如藏圖測驗(Embedded Figure Test)、情境壓力測驗(Situational Stress Test)。
4. 行為觀察法:是指對個體行為觀察,是在自然生活環境進行觀察(黃堅厚,1999)。
人格測驗除了應用在職業和生涯輔導外,通常也會用在有關人格研究中,並以其評量 結果作為研究的資料。近年來 Costa & McCrae(1992)所提出的「五大人格特質」(The Big
Five Model) 人格測驗逐漸廣為學界所接受,且被廣泛的使用(洪嘉鴻,2006)。本國學者,
也多以此作為研究工具,例如陳嬿竹(2002)探討孩童人格特質和親子互動的關係發現,不 同人格特質的孩子與父母的親疏程度有高度相關,尤其是友善性及嚴謹性人格特質的孩子
與父母較為親密。劉勇伸、張青桃(2013)的研究則發現外向性、友善性、嚴謹性、開放 性等人格特質與人際關係有顯著相關。對於銀行從業人員特質之研究則如張育菁(2005),
利用迴歸分析理財專員的人格特質與工作績效之相關性發現,理財專員人格特質對工作績 效有顯著影響,其中開放性人格特質對工作績效影響顯著。另外,理財專員如具有友善性 及嚴謹性人格特質,其工作會越認真(吳家德,2007)。本研究為探討銀行從業人員不同 人格特質與工作滿意度之關係,所採用之「五因素人格特質量表」係引自 Gosling、Rentfrow 及 Swann(2003)所編製之短式大五人格量表。本量表由五個分量表組成:外向性、友善 性、嚴謹性、神經性及開放性,共計 10 題每一構面各有 2 個題項。採七點尺度計分方式,
由受訪者依照個人的實際情形評估其在人格特質各題項上的分數。某分量表的得分越高,
表示個體越具有該項人格特質。