公布校長候選人名單 教育部
組成校長遴選座談會工作小組 人事室
轉知學校同仁於座談會注意事項 人事室
通知校長候選人座談會日期，並提供座談程序表及座談會應注意事項 人事室
提供候選人學校基本資料 人事室
產生教師代表及家長代表 全體教師及家長會
辦理校長候選人座談會 人事室
議定座談會實施計畫 校長遴選座談會工作小組會議
學校校長出缺
議定座談順序、時間、場地佈置及議程等程序 校長遴選座談會工作小組會議
教師代表撰寫出 席遴委會報告表
教師代表
家長代表撰寫出 席遴委會報告表
家長代表
國立水里高級商工職業學校內部控制制度自行檢查表
年度 自行檢查單位： 人事室
作業類別(項目)：校長遴選作業 檢查日期： 年 月 日
檢查重點 自行檢查情形
檢查情形說明
符合 未符合
一、作業流程有效性
(一)作業程序說明表及作業流程圖 之製作是否與規定相符。
(二)內部控制制度是否有效設計及 執行。
二、依法推選教師代表及家長代表
（一）教師代表是否由學校專任教師 選舉產生，投票人數不得少於 專任教師人數二分之一。
（二）家長代表是否由學校班級家長 代表選舉產生，投票人數不得 少於班級家長代表人數四分之 ㄧ。
三、是否成立工作小組並議定座談會 實施計劃。
四、是否明定座談會注意事項並轉知 校長候選人及本校同仁。
五、對於校長候選人是否本公平、公 正之原則辦理座談會。
六、座談會之籌備與進行是否均依工 作小組會議議定之程序辦理。
七、是否依規定格式撰選座談會報告 書。
結論/需採行之改善措施：
經檢查結果，校長遴選座談會之內部控制制度設計及執行，無重大缺失。
註：1.機關得就 1 項作業流程製作 1 份自行檢查表，亦得將各項作業流程依性質分類，同 1 類之作業流程合併 1 份自行檢查表，就作業流程重點納入檢查。
2.自行檢查情形除勾選外，未符合者必須於說明欄內詳細記載檢查情形。
填表人： 複核： 單位主管：
195
國立水里高級商工職業學校人事室作業程序說明表
項目編號 EC1103
項目名稱 教師評審委員會產生 承辦單位 人事室
作 業 程 序 說明
一、依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法及有關法規訂定各校教師評 審委員會設置要點，經校務會議通過後實施。
二、依據要點設置教師評審委員若干人，家長代表及教師會代表之當然委員，
由人事室簽請家長會及教師會推選代表，並於 8 月 31 日前辦理教師評審 委員票選，並依據各項法規組成人數比例，公告票選結果及當選名單、候 補名單。
三、公告教師評審委員名單，任期為一年，自當年 9 月 1 日至次年 8 月 31 日 止。
四、製發教師評審委員聘書。
控制重點
一、各校有無依據「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」及有關法規 訂定各校教師評審委員會設置要點，經校務會議通過議決委員人數、分配 比例及候補名單人數等。
二、票選委員有無由全體教師選(推)舉之。
三、全體委員有無依性別平等教育法第 16 條第 1 項規定，任一性別委員應占 委員總數三分之一以上。
四、未兼行政之教師有無符合不得少於全體委員總額二分之一。
五、有無公告教師評審委員名單、候補名單、性別及任期等資訊。
六、有無教師評審委員會委員聘書。
法令依據
一、教師法。
二、高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法。
三、學校教師評審委員會設置要點。
四、性別平等教育法。
使用表單 一、教師評審委員會委員選舉選票。
二、教師評審委員會委員聘書。