這一群人每次來到球場，
不是因為升學的壓力，
也不是職業的選擇，
每天來到球場像傻瓜一樣，
為了一個沒有實質利益、
不虛幻、而且真實的夢想努力，
在球場上燃燒熱情，
然後被我操到跟什麼一樣，
還要一起謝謝教練。
這支大學乙組籃球隊是一群沒有體育相關科系所組成的隊伍，成員內有曾經打過 國高中校隊的、有目前系隊裡的主將、有為了實踐從小進入球隊做為夢想的、有大學 打過現在成了研究生的、有不會打球的、有陪練純運動的、甚至還有外籍生想來參加 校隊，組織成員五花八門，來這裡接受訓練的想法與企圖也有所不同，跟國高中球隊 比起來，少了許多家長們的參與、遠大的目標、眾人的期望，不過也添加一些不可測 的因素，不變的是我仍是那位義務來擔任籃球教練的笨蛋。說是熱心參與也好，說是 回饋母校也罷，因為擔任了這一職，又改變了我整個生活作息，我也常常在自我安慰 的說，這樣的職務也不錯，至少可以跟大學生打打籃球，運動運動也不賴，直到現 在，真正跟他們下場一起打球的次數不多，因為我覺得那是一種訓練，而不是在外頭 球場ＰＬＡＹ，總要有個區別，而教練總要有教練的威信存在吧。這種義務的職務，
我找了許久後，多半都是學校還在就讀或者研究所在職的學生來協助幫忙，另外少部 份的人就是像我一樣傻的人吧。
一、組織、目的與成果
球隊裡的大學生，都是非體育相關科系的學生，因為沒有強大的動力，想留在球
隊裡的人是少之又少，不像甲一級的隊伍，因電視媒體的轉播，以及ＳＢＬ制度上的 修改，開始慢慢活絡了起來。第一年接觸到這一群球員，感覺就像是與一群喜歡打球 的街頭球友一起練習，留下的這些人有的對自己的要求非常高，有的人則期望籃球帶 給他們成就，因而付出的程度不同，相對的代表著表現結果也有落差。不同的是球隊 的組織裡多了球隊經理這個職務，功能在於打雜、連繫、紀錄以及報名等鎖碎的事，
這個位置比招生球員還要容易，因為大多數都是女大學生有興趣前來報名，用意除了 可以抵體育學分外，就是可以親近這些長得高帥的籃球員。
乙組訓練時間為一個星期二到三次，首先大家都要配合學校的場地與時間的安 排，再來協調每個球員可到的時間，大學生在課餘其實有許多事要忙，課業、打工、
社團、女朋友、家裡、朋友等等因素，在這裡單純也是娛樂兼運動性質吧。學校對乙 組籃球隊的最實質的協助應該只有提供場地、比賽資訊公文的收發報名以及提供訓練 用球的部分，其餘球隊的運作及人員應該都不是很清楚。第一年時發現一個大學籃球 隊裡，可以用的球只有三顆，其餘都是他們自己帶過來的，雖然充滿熱血的球員仍佔 多數，不過經由時間的考驗，那些流失熱血的隊員們，都會一一且慢慢的離開，還留 下來的通常都是熱情還未燃燒殆盡，而我就是扮演著點火的角色，一點一滴慢慢的燃 燒他們的熱情，不斷的助燃，或者不斷的熄減他們的熱情。大家在籃球能力上參差不 齊，因此訓練上有著很多不同的看法與接受度，有的是在系隊中姣姣者，來到這裡卻 成為板凳球員，有的球員身材好卻無法接受訓練的時間或者強度，有的球員可能對籃 球校隊的名詞只有認知，並從未真正參與過。
三年的訓練裡，每年的對手一年比一年強，而私立大學的招生，也開始吸收甲一 到甲三的球員，加上教練以及學校資源，讓甲三的程度向上提升，雖然實力好壞差異 很大，加上球員對比賽的經驗以及認知有所不同，因而球場上的變化很大，除了訓練 量外，就是球員的心理素質。從平日的訓練看起，甲三球隊的成員們，對於參與球隊 只是一另類的社團模式，沒有任何企圖心與動力，有沒有學會更多相關籃球技巧與團 隊的東西是其次，重點仍是以打球快樂為前提，球員可以選擇校隊來抵扣體育學分，
少數球員是為了證實自己能力，在我看來，甲三級的選手往往夢想與實際仍有一段差
異，如同在系隊的主將，來到球隊裡可能因為位置與能力的衝突，或者教練的要求與 自我感覺上有所差異，如同基本動作的要求，以及戰術的執行等，無法清楚明確的達 到教練的要求，只有自己感覺良好，不去改正錯誤來配合團隊，漸漸減少上場的機 會，也漸漸沖淡對參與校隊的熱情，不過當他將這一點點的轉變帶回到系上時，可以 在系的比賽中成為出色的球員，畢竟等級不同，對手也不同，所以在結果上就會出現 落差。
二、來自 ssu 的教導
國立台灣師範大學99學年度打出全新風貌！雖然身材、各項條件皆不被看好，台 師大仍一路過關斬將，今(27)日在全國決賽首輪遭遇去年冠軍台中技術學院時，更拿 出奮戰精神，直到延長賽才以3分差輸球，「大家都拿出水準，表現很棒，也都盡力 了！」台師大教練張家豪說。
以分區第六名晉級全國決賽的台師大，首輪抽到與前季冠軍、也是三區冠軍的台 中學院交手。在各項條件都劣於對手的狀況下，台師大並沒提前繳械投降，反而展現 十足的拼勁，正規賽終了前，還一度有加罰勝出契機，雖然最終以3分差飲恨，台師大 不只將對手嚇出一身冷汗，更贏得全場的尊敬。
台師大張家豪教練表示，台中學院以往能大幅領先贏球，致勝關鍵在於全場壓 迫，「因為早在分區決賽面對台北科大時，我們就曾演練破防戰術，今天也應用的不 錯，對方才沒繼續使用。」
張教練指出，今天全隊的演出皆無可挑剔，「球員都各司其職，作好每一個步驟，儘 管第 3 節曾落後雙位數，卻仍不慌不忙，持續緊咬比數。」雖然數度看見贏球契機，
台師大仍沒成當名副其實的「黑馬」，張教練也說，「大家都盡力了，之後再繼續努 力！」
經過一年大家努力的結果，成功的以黑馬之姿打入全國，改變了許多球員對球隊 的觀念，甚至對教練的看法。在我之前，教練一個禮拜可能只有出現一次，其餘時間 幾乎都是球員們自己練習，球員練球出席率的要求也不夠嚴謹，我利用了一年的時間 來糾正改變球員對球隊的認知，時常建立他們觀念，即然要玩我們就要玩得像一點。
在大學球隊裡唯一不足的地方，就是互動的時間太少，我們的練習都排在晚上的第二 時段（20：45），練習完畢加上檢討，通常都將近十一點，基於隔天我仍然要上班的 情況下，沒有太多時間利用訓練之後的空閒，陪著這群大學生進入他們的世界，唯有 透網路社群來建立彼此的信任，遇見比較棘手的問題時，才利用聚餐或電話的方式做 溝通，幸好球隊內還有一位體育系大四的蔡宗儒從中協助，讓我在訓練上以及球員之 間的溝通，有了很好的管道，也藉著蔡宗儒本身的籃球故事去激勵更多，朝著我們共 同的目標前進。球隊內的傳統仍是需要建立的，例如期初期末的迎新送舊、生日的卡 片等，總覺得球隊裡的革命情感，除了場上練習的時間外，場下的互動也是非常重 要，一起吃飯、一起重量訓練、一起唱歌喝酒等，將嚴肅的場上氣氛，利用不同的場 域來相互了解溝通，才能取得他們的「心」，進而留下來繼續努力。
三、75 元的醒思
經過二年的努力，大家漸漸對球隊產生向心力，代表著球隊的操作是正向的，雖 然在帳面成績上仍有待加強，不過就球隊而言，已經慢慢上了軌道，也吸引了許多研 究生前來練習，也因為這樣，球隊的素質在短時間內提升許多，造成成程度上的差 異，也讓球員們間的相處產生隔閡。開始大家曾努力一同提升能力，直到中期，訓練 的強度無法跟上、練習的時間無法配合、聚餐認為是浪費時間、比賽時主將與替補間 的差異等，導致球隊內出現強烈明顯的主副將問題，從訓練到練習賽，一直到比賽才 讓結果成為遺憾。我寫了一封文章給他們，標題為「75 元的醒思」：
當我們大家開始瘋狂關心迷戀林書豪旋風的同時，是因為他代表了平凡的我們，
經由努力並遇見時機就能發光發熱，這是藏在大家心理的相同夢想，與所有人都一
樣，他差一步就成功，也只差一步就要放棄，成功以後一堆人開始討論這樣的奇蹟，
不斷分析、讚揚與炒熱這股旋風，每個教練與球員都希望能在台灣複製相同經驗的例 子。看看這個籃球生態也看看我們自己的球隊，球員與教練都想在這個圈子裡爭取到 屬於自己的榮耀，榮耀是證實自己存在最好的方法，沒有實質的獎賞與鼓勵，對你們 將來的人生也不會有太大的影響，幸運地是我們已經又更接近榮耀一步了，就拿我來 說，一個星期有三天練球時間，每次的練習都必須花上 75 元的停車費來與各位共同建 築夢想，我來擔任你們的教練，不是因為如此論文可以完成畢業，更沒有任何薪資的 補貼，我來不來球隊對我的生活以及工作都不會有任何的影響，來這完全只有消耗自 己的時間、精神、熱情與金錢，追求的是更高層面的榮耀，不只我這樣，連我們的助 教宗儒也是如此，而現在反而是我們一頭熱，你們卻被莫名的理由給澆熄了熱情。就
不斷分析、讚揚與炒熱這股旋風，每個教練與球員都希望能在台灣複製相同經驗的例 子。看看這個籃球生態也看看我們自己的球隊，球員與教練都想在這個圈子裡爭取到 屬於自己的榮耀，榮耀是證實自己存在最好的方法，沒有實質的獎賞與鼓勵，對你們 將來的人生也不會有太大的影響，幸運地是我們已經又更接近榮耀一步了，就拿我來 說，一個星期有三天練球時間，每次的練習都必須花上 75 元的停車費來與各位共同建 築夢想，我來擔任你們的教練，不是因為如此論文可以完成畢業，更沒有任何薪資的 補貼，我來不來球隊對我的生活以及工作都不會有任何的影響，來這完全只有消耗自 己的時間、精神、熱情與金錢，追求的是更高層面的榮耀，不只我這樣，連我們的助 教宗儒也是如此，而現在反而是我們一頭熱，你們卻被莫名的理由給澆熄了熱情。就