奇美電子 【 48】

工向心力及員工創新意願的提升。

表 3-2 奇美電子公司年表

2000 年 引領投入大尺寸液晶電視面板的開發工作

2001 年 購併日本 IDTech 公司後取得的相關技術專利，

致力於不斷研究創新。

成功研發出全球最佳品質之 30 吋液晶電視面板 2002 年 8 月

正式成為股票上市公司

2003 年 第一季順利量產，提早引爆市場需求。目前奇美 電子已躋身全球大尺寸前 3 大液晶電視面板重 要供應商之一，並已成功開發出 40 吋級以上之 產品，未來並將持續投入研發工作，以推動全球 液晶電視普及化為目標

2003 年 8 月 奇美電子建立五代廠，而 成為全球單一廠區最大 產能之 TFT-LCD 五代廠。

2003 年 10 月 奇美電子此次展出之突破性技術包括：自 行開發 出之 Super MVA 廣視角技術，全方位視角可達 85 度 ， 並 可 大 幅 提 高 亮 暗 對 比 度 及 降 低 色 偏 度；奇美電子並已開發快速液晶反應技術，可大 幅 降 低 任 意 灰 階 間 液 晶 反 應 時 間 至 小 於 8msec 以下，為業界可量產技術之最高水準；採用 LED Backlight 進 行 開 發 ， 色 彩 飽 和 度 可 高 達 105%NTSC 的水準 (目前 CRT 電視為 72%)；同 步 掃 瞄 式 背 光 技 術 的 動 畫 品 質 更 進 一 步 消 除 傳 統使用靜態背光源液晶面板的殘影現象；超高亮 度技術則大幅提昇影像之明亮立體感。

資料來源：奇美電子【48】

(三 ) 組織創新內涵

1.技術創新層面

(1)員工人數：現有奇美電子員工人數約 8000 人，2003 年度再大 舉擴充研發團隊及製程設備相關人才，在大舉擴增研發團隊並 配合奇美電子上下游垂直整合之策略及接收原 IBM 所擁有之

技術，相信在未來必能再創佳績。奇美電子為 TFT-LCD 光電 產業唯一堅持自主研發，完全不依靠國外其他廠商技術移轉之 公司，能有如此之佳績所憑藉的就是優秀高素質的人力資源及 管理模式。

(2)技術研發：奇美電子致力推動光電產業聚落化，於南科積極營 造光電聚落，期能帶動群聚效應，引進包括玻璃、背光板、偏 光膜、燈管、驅動 IC 等重要上游材料，並推動採購及設備本 土 化 ， 以 提 高 供 應 鏈 整 體 效 能 。 未 來 ， 奇 美 電 子 更 規 劃 投 入 90 億 美 元 興 建 三 座 次 世 代 廠 ， 以 滿 足 未 來 數 位 時 代 對 於 高 畫 質顯示器的需求，同時提升國內顯示器產業技術於世界的影響 力，善盡企業公民責任。而奇美電子引以為傲的技術為 CMO &

IDTech，它 提供完整的桌上型液晶顯示器用產品系列，尺 寸從 15 至 22.2 吋，解析度由 XGA 至 9 百萬像素一應俱全。CMO &

IDTech 桌 上 型 液 晶 顯 示 器 用 面 板 以 優 越 的 技 術 能 力 ， 提 供 超 廣 視 角 、 高 解 析 度 、 及 狹 緣 設 計 的 產 品 。 CMO & IDTech 以 MVA& IPS 技術成功開發超廣視角產品，並且技術能力已可提 供高色彩飽和度(72%NTSC)面板。CMO & IDTech 桌上型液晶 顯示器用面板期盼能為您帶來更寬廣、更美的新視野。

2.管理創新層面

(1)組織規模：TFT-LCD 廠房有一座研發中心、一 座 3.5 代廠、二 座 4 代廠、三座 5 代廠、IDTech3 代廠一座。

(2)管銷資源投入：以人本風格知名的奇美集團，對員工的福利照 顧方面一向無微不至--奇美集團迄今仍保持「零」勞資糾紛的 榮譽記錄，且奇美之早政府十年實施週休二日、以員工終身認 股制度保障從業員工等創舉，正是奇美獨特的「以人為念」表 現--充滿象徵意義。奇美電子為從事 CF 及 TFT-LCD 等光電產 品研發、製造之行業，產品行銷至全世界各國。奇美電子秉持 奇美集團一貫理念，堅持技術自主、並致力於安全衛生及環境 保護對於安全維護與污染防治向來不遺餘力。

為進一步全面提昇環境品質，維護安全健康之生活環境，

確使企業永續經營，更成立 ISO14001 與 OHSAS18001 安環衛 管理委員會，全面推行安全衛生與環境管理制度，以追求幸福 為企業經營的目標，承諾遵守安全、衛生、環保法令，建立一 個合乎職業安全衛生與環境保護的工作環境，並努力追求零污 染、零傷害、零職業病、零火災，做好保全工作，讓員工樂在 工作。為達到上述理想唯有培養人人負責的文化，在企業內全 體同仁共同做好安全衛生與環境保護。奇美電子投入許許多多 的管銷資源是為了提升公司形象及好的工作環境，提升員工及 公司全體有創新的動力來賦於工作上的創新來源。