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學習者思考模式和行為學習模式

在文檔中 包含式教學 (頁 48-52)

第二章 文獻探討

第三節 學習者思考模式和行為學習模式

包含式教學就是一個自我實現的教學,是一種值得在現今學校實施的教學 法,就體育教學而言,以下分幾個層面探討Mosston包含式教學:

一、成就動機

每個人都有成就需求,而不管是達到成功或是避免失敗,都可算是成就。成 就動機理論強調個人對人、事、物都有一種追求成功的傾向。而包含式這種教學 形式,就是讓學生自己根據自己的能力,決定練習的難度,去享受學習的成功,

並獲得成長。當個體從事某事或任務時,會同時產生「追求成功」與「避免失敗」

兩種心理的產生,此種現象即為「趨避衝突」(盧秋如,2005)。成就動機高的 學生,會選擇具有高挑戰性的工作,並從中獲得成功的滿足;反之,則選擇較 易 完成的工作, 以避免失則的挫折(胡永崇,1995) 。學生在各項活動中的成功 與失敗的經驗,將會影響對自我能力肯定與否,以及未來活動的參與度。學生在 面對各種不同難度關卡的時候,一開始會如何選擇,一旦有成功經驗或失敗經驗 後,又會怎麼選擇,這樣的思考正是我們想了解的。

學習動機(Learning Motivation)一詞在五南圖書公司所編之教育百科辭典的 解釋為:是直接推動學生學習活動的內部動力。它表現為學習的意向、願望或興 趣等形式,對學習有推動作用。學習動機是指引起學生學習活動,持續學習活動,

並使該學習活動趨向教師所設定目標的內在心理歷程(張春興,2001)。在教育 心理學中,對學習動機的產生與起源看法不一,因而產生了不同的學派。強調當 外在事物具有誘因,個體受外在環境因素影響,而促使去從事各種活動而形成的 學習動機,稱為外在動機;另一派則認為當學習者內心感覺需要或對學習目的有 所領悟而自發性地產生了學習動機,則稱為內在動機。經由內在動機而誘發其學 習意願的學生,通常對學習會較投入,並充滿熱忱,因而產生較濃厚的學習興趣,

進而產生較佳的學習效果。具有成就需求的人, 便具有追求目標的傾向,此即成 就動機的表現。就教育的眼光看來,以學生為中心,鼓勵學生主動自發的學習,

才能呈現有效的學習,而Mosston包含式教學正符合這樣的條件。

二、個別差異

個別差異一詞在教育心理學的意義是指個別學生之間,表現在智力、性向、

性格、動機、興趣和成敗經驗等多方面的差異(張春興,2001)。包含式教學將 同一教材,分成不同的難度,亦是為了達成個人差異的需要。在還沒進入學校之 前,不同性別的小孩對自己在認知、動機、能力與興趣上看法就不同(Lee, 1997)。

即使是在一項男、女生皆宜的活動中,研究者相信性別因素在學生想法上也會有 不同,這也是本研究所要探討的部份。

三、自我了解

體育課中,除了既定的教學目標外,更要讓學生了解自我的能力。而包含式 教學中,學生選擇適合自己的活動標準的難易度,這也有助於學生對於自我能力 了解的增進。包含式打破傳統教學的單一標準,設計了多種難易度的教材內容,

讓每個學生的學習經驗都是成功的,也激勵學習者在學習過程的成就動機。

Maslow的需求理論認為每個人都有七個層次的需求:(1)生理需求(2)安全需求(3) 愛的需求(4)自尊需求(5)知的需求(6)美的需求(7)自我實現的需求。而包含式滿足 了學習者在七大需求中的兩大需求,自尊需求和自我實現需求,經由全程參與學 習活動,從中發現自己的意義和重要性,並在運動中體會生命的意義,因此包含 式不但是一項符合今日體育教學所要求的教學方法,其更能幫助學習者在自我實 現後進而達成社會化的教育目標(周禾程,1999)。人生是一個動態、不斷創造 的過程,人在運動中意識自我,創造自我,實現自我,人類生命的尊嚴也由此產 生(林靜萍,1992)。故包含式教學對學習者人性尊嚴和自我實現的重視,值得 未來的老師好好的思考和選擇。

四、學習者的做決定的思考

國內外文獻,利用包含式教學後,探討學生做決定思考的研究如下:在Byra and Jenkins(1998)的研究中,提到學生在都反應想成功和想挑戰的念頭,學生是 以成功的經驗為基礎來決定的。熟悉情況下會挑較難的程度,不熟悉情況下則先 挑容易程度;Chatoupis and Emmanuel(2003)則發現學生依據標準的難易度及自己 成功的經驗做決定,願意去嘗試不同的標準。他們會退一步而使自己成功,或是 往前一步來挑戰自己;陳美卿(2006)則提到學生大多以標準難易度選擇,先挑 簡單練習以增加成功機會;當要選擇另外一個標準,學生會依據會不會成功和有 沒有挑戰性來做改變。因此我們可以得知,大多學生一開始會先挑選較簡單的標 準,讓自己有成功的機會,也會勇於挑戰更難的難度。至於更換不同的難度,學 生會根據成功的經驗和是否有挑戰性來做出選擇。

Bandura在1982年提出自我效能論,其中提到當個人面對一項工作時,影響 其是否接受挑戰與接受後是否全力以赴,有兩個因素:一為了解工作性質;二為 根據經驗對自己實力的評估,意即自我效能的評估。個人正確的自我評估,得自 以下四個方面的經驗:(1)直接經驗:以往實際從事同類工作的成敗經驗;(2)間 接經驗:藉由觀察學習間接學得到別人的經驗;(3)書本知識或別人的意見;(4) 身心狀況,指參與這項工作之前,個人對自己身心狀況的評估。這也是本研究想 到探討的部份,當國小中年級學生看到多重標準卡的難易度,他們會如何去選 擇,如何去做決定,當遇到困難或成功過關的時候,他們會怎麼做。

三、本節小結

綜合上述,包含式教學法考量到學生個別差異和自主學習。策略對於需要的 人來說是很有用,但不是每個人都需要策略,是要依據任務難度來決定的(Lee, 1997)。故老師在設計包含式教案的時候,應該要特別的注意,需考量到多重標 準卡的難度。邱奕銓(2004)就提到選擇包含式教學法,要特別注意到學生成功 的機率,必須讓學生選擇容易達成的目標,其達成機率不得低於百分之七十為原 則,太高或太低的成功機率都會有反效果,要特別注意;若學生覺得作業是沒有 意義,挑戰性太高或不夠,他們就會出現負面的行為,像參與度低就是其中一項

(Lee, 1997)。因此,教師必須用同理心去面對每一個學童,鼓勵學童了解自己 的能力和價值,和自己比較,覺知自己進步了多少,而不是與他人比較,在學習 上尋找學習的樂趣,使自己獲得成長。

在文檔中 包含式教學 (頁 48-52)