第二十一條 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應 保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。
第二十一條之一 雇主對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工 作場所，應依下列規定設置適當交通號誌、標示或柵欄：
一、交通號誌、標示應能使受警告者清晰獲知。
二、交通號誌、標示或柵欄之控制處，須指定專人負責管理。
三、新設道路或施工道路，應於通車前設置號誌、標示、柵欄、反光器、照明或燈具等設施。
四、道路因受條件限制，永久裝置改為臨時裝置時，應於限制條件終止後即時恢復。
五、使用於夜間之柵欄，應設有照明或反光片等設施。
六、信號燈應樹立在道路之右側，清晰明顯處。
七、號誌、標示或柵欄之支架應有適當強度。
八、設置號誌、標示或柵欄等設施，尚不足以警告防止交通事故時，應置交通引導人員。
前項交通號誌、標示或柵欄等設施，道路交通主管機關有規定者，從其規定。
第二十一條之二 雇主對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，應依下列規 定辦理：
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一、從事公路施工作業，應依所在地直轄市、縣（市）政府審查同意之交通維持計畫或公路主 管機關所核定圖說，設置交通管制設施。
二、作業人員應戴有反光帶之安全帽，及穿著顏色鮮明有反光帶之施工背心，以利辨識。
三、與作業無關之車輛禁止停入作業場所。但作業中必須使用之待用車輛，其駕駛常駐作業場 所者，不在此限。
四、使用道路作業之工作場所，應於車流方向後面設置車輛出入口。但依周遭狀況設置有困難 者，得於平行車流處設置車輛出入口，並置交通引導人員，使一般車輛優先通行，不得造 成大眾通行之障礙。
五、於勞工從事道路挖掘、施工、工程材料吊運作業、道路或路樹養護等作業時，應於適當處 所設置交通安全防護設施或交通引導人員。
六、前二款及前條第一項第八款所設置之交通引導人員有被撞之虞時，應於該人員前方適當距 離，另設置具有顏色鮮明施工背心、安全帽及指揮棒之電動旗手。
七、日間封閉車道、路肩逾二小時或夜間封閉車道、路肩逾一小時者， 應訂定安全防護計畫，
並指派專人指揮勞工作業及確認依交通維持圖說之管制設施施作。
前項所定使用道路作業，不包括公路主管機關會勘、巡查、救災及事故處理。
第一項第七款安全防護計畫，除依公路主管機關規定訂有交通維持計畫者，得以交通維持計畫替代 外，應包括下列事項：
一、交通維持布設圖。
二、使用道路作業可能危害之項目。
三、可能危害之防止措施。
四、提供防護設備、警示設備之檢點及維護方法。
五、緊急應變處置措施。
第二十二條 雇主應使勞工於機械、器具或設備之操作、修理、調整及其他工作過程中，有足夠之 活動空間，不得因機械、器具或設備之原料或產品等置放致對勞工活動、避難、救難有不利因素。
雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示 標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。
第二十三條 雇主對於建築構造物及其附置物，應保持安全穩固，以防止崩塌等危害。
第二十四條 雇主對於建築構造物之基礎及地面，應有足夠之強度，使用時不得超過其設計之荷 重，以防止崩塌。
第二十五條 雇主對於建築物之工作室，其樓地板至天花板淨高應在二．一公尺以上。但建築法規 另有規定者，從其規定。
第二十六條 (刪除)
第二十六條之一 雇主使勞工於獅、虎、熊及其他具有攻擊性或危險性之動物飼養區從事餵食、誘 捕、驅趕、外放，或獸舍打掃維修等作業時，應有適當之人獸隔離設備與措施。但該作業無危害之 虞者，不在此限。
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雇主為前項人獸隔離設備與措施時，應依下列規定辦理：
一、勞工打開獸欄時，應於安全處以電動控制為之。但有停電、開關故障、維修保養或其他特 殊情況時，經雇主或主管在場監督者，得以手動為之。
二、從事作業有接近動物之虞時，應有保持人獸間必要之隔離設施或充分之安全距離。
三、從獸舍出入口無法透視內部情況者，應設置監視裝置。
四、勞工與具有攻擊性或危险性動物接近作業時，有導致傷害之虞者，應指定專人監督該作業 ，並置備電擊棒等適當之防護具，使勞工確實使用。
五、訂定標準作業程序，使勞工遵循。
第二十七條 雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道不得堆置物品。
第二十八條 (刪除)
第二十九條 雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：
一、如在原動機與鍋爐房中，或在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度不得小於五十六 公分。
二、斜度不得大於六十度。
三、梯級面深度不得小於十五公分。
四、應有適當之扶手。
第二節 局限空間
第二十九條之一 雇主使勞工於局限空間從事作業前，應先確認該局限空間內有無可能引起勞工缺 氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害，有危害之虞者，應訂定危害防止計畫，
並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相關承攬人依循辦理。
前項危害防止計畫，應依作業可能引起之危害訂定下列事項：
一、局限空間內危害之確認。
二、局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。
三、通風換氣實施方式。
四、電能、高溫、低溫與危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲等危害 防止措施。
五、作業方法及安全管制作法。
六、進入作業許可程序。
七、提供之測定儀器、通風換氣、防護與救援設備之檢點及維護方法。
八、作業控制設施及作業安全檢點方法。
九、緊急應變處置措施。
第二十九條之二 雇主使勞工於局限空間從事作業，有危害勞工之虞時，應於作業場所入口顯而易 見處所公告下列注意事項，使作業勞工周知：
一、作業有可能引起缺氧等危害時，應經許可始得進入之重要性。
二、進入該場所時應採取之措施。
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三、事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式。
四、現場監視人員姓名。
五、其他作業安全應注意事項。
第二十九條之三 雇主應禁止作業無關人員進入局限空間之作業場所，並於入口顯而易見處所公告 禁止進入之規定；於非作業期間，另採取上鎖或阻隔人員進入等管制措施。
第二十九條之四 雇主使勞工從事局限空間作業，有缺氧空氣、危害物質致危害勞工之虞者，應置 備測定儀器；於作業前確認氧氣及危害物質濃度，並於作業期間採取連續確認之措施。
第二十九條之五 雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業時，應設置適當通風換氣設 備，並確認維持連續有效運轉，與該作業場所無缺氧及危害物質等造成勞工危害。
前條及前項所定確認，應由專人辦理，其紀錄應保存三年。
第二十九條之六 雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業時，其進入許可應由雇主、工 作場所負責人或現場作業主管簽署後，始得使勞工進入作業。對勞工之進出，應予確認、點名登記，
並作成紀錄保存三年。
前項進入許可，應載明下列事項：
一、作業場所。
二、作業種類。
三、作業時間及期限。
四、作業場所氧氣、危害物質濃度測定結果及測定人員簽名。
五、作業場所可能之危害。
六、作業場所之能源或危害隔離措施。
七、作業人員與外部連繫之設備及方法。
八、準備之防護設備、救援設備及使用方法。
九、其他維護作業人員之安全措施。
十、許可進入之人員及其簽名。
十一、現場監視人員及其簽名。
雇主使勞工進入局限空間從事焊接、切割、燃燒及加熱等動火作業時，除應依第一項規定辦理外，
應指定專人確認無發生危害之虞，並由雇主、工作場所負責人或現場作業主管確認安全，簽署動火 許可後，始得作業。
第二十九條之七 雇主使勞工從事局限空間作業，有致其缺氧或中毒之虞者，應依下列規定辦理：
一、作業區域超出監視人員目視範圍者，應使勞工佩戴符合國家標準 CNS 14253-1 同等以上規 定之全身背負式安全帶及可偵測人員活動情形之裝置。
二、置備可以動力或機械輔助吊升之緊急救援設備。但現場設置確有困難，已採取其他適當緊 急救援設施者，不在此限。
三、從事屬缺氧症預防規則所列之缺氧危險作業者， 應指定缺氧作業主管， 並依該規則相關 規定辦理。
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第三節 通路
第三十條 雇主對於工作場所出入口、樓梯、通道、安全門、安全梯等，應依第三百一十三條規定 設置適當之採光或照明。必要時並應視需要設置平常照明系統失效時使用之緊急照明系統。
第三十一條 雇主對於室內工作場所，應依下列規定設置足夠勞工使用之通道：
一、應有適應其用途之寬度，其主要人行道不得小於一公尺。
二、各機械間或其他設備間通道不得小於八十公分。
二、各機械間或其他設備間通道不得小於八十公分。