第二章 文獻探討
第三節 工作特性與健康生活型態之相關探討
軍訓教官是軍職身分，任職於學校，除授課外擔任業務繁重，需 值勤工作時間長等因素，致使本研究為探討臺北市軍訓教官健康生活 型態之現況，假設其影響因素之一來軍訓教官之工作特性。
本研究依據受試教官工作現況及相關文獻，將工作特性歸納為軍 種、職務、階級、擔任教官年資、服務學校類別、師生比、每周工作 時數及自認工作負荷等，分別說明如下：
ㄧ、職務
高淑芬（1999）研究指出員工職級之不同在健康促進生活方式有 顯著差異，其中以經理以上職級的健康促進生活方式較佳。
丁淑萍(2005) 對 760 名臺北市國中教師健康生活型態之研究發 現運動習慣方面，職務為教師兼行政的教師高於教師兼導師。許泰彰
（2000）以國小教師為對象，發現專任教師的規律運動行為高於教師 教師兼導師。楊文廣、吳桂桂、李素箱、林志偉、傅若怡(2011) 對 425 位大學教職員工休閒運動研究結果顯示，教師或教師兼行政的休 閒運動參與情形均優於非教師者。李昭憲、陳美慧與梁仲正（2009）
的研究發現教師的休閒參與優於職員。
二、軍種
潘佩君(2009)對217位新北市軍訓教官工作壓力與吸菸飲酒的關
係研究結果發現，憲兵的飲酒動機高於陸軍。
三、階級
潘佩君(2009)對 217 位新北市軍訓教官工作壓力與吸菸飲酒的關 係研究結果發現，有吸菸經驗的比例校級高於尉級教官。
五、 工作年資
楊文廣、吳桂桂、李素箱、林志偉、傅若怡(2011) 對 425 位大 學教職員工生活型態研究結果顯示，生活型態受到工作年資的不同而 產生差異，工作年資 10 年以上者的生活型態優於工作年資 10 年以 下，尤其是工作年資在 1 年以下者最差。陳美燕、廖張京棣(1995)對 於護理人員的相關研究發現工作年資愈久其健康生活型態的執行狀 況愈好。
黃尹春(2007)對 239 名臺北捷運高運量系統車務人員健康生活型 態之研究中發現，工作年資在運動與休閒上有顯著差異，顯示工作年 資不到五年者的運動與休閒行為優於工作年資超過五年以上者。左端 華(2004)的研究結果中，亦顯示工作年資對休閒活動之參與有顯著差 異。
黃啟澤(2009)對 619 名臺北市基層員警健康生活型態之研究中，
發現工作年資越高者，其健康自我照護越佳。
黃尹春(2007)對 239 名臺北捷運高運量系統車務人員健康生活型
態之研究中發現工作年資與吸菸及飲酒行為有顯著關係，顯示工作年 資越高者，愈有吸菸行為及飲酒行為。
五、服務學校類別
潘佩君(2009)對217位新北市軍訓教官工作壓力與吸菸飲酒的關 係研究結果發現，公立學校教官工作壓力高於私立學校。
六、師生比
本項文獻尚付闕如，原因為教師的員額均根據學生班級數配置，
基本上各校無太大差異，惟軍訓教官之編制數是根據學校高中班級數 配置，不包括國中部等班級，然軍訓教官在學校除授課外，輔導及各 項勤務、業務等均包括國中部學生，因此本研究希望探討教官與學生 的比例，是否會影響其健康生活型態。
七、每周工作時數
丁淑萍(2005) 對 760 位台北市國中教師自覺疲勞感與職業壓 力、健康生活型態研究結果發現，教師職業壓力各層面以「工作量」
(工作時數)所感受到的壓力最大。
施文文(2004)在探究大學院校教師健康狀態之影響因素研究也 指出，工作者長時間處於工作環境之下，不僅會影響本身身心健康 外，更會對工作者之健康行為(health behavior)產生改變，包括影響其 運動、抽菸、酗酒、熬夜等等的行為。根據Shields(1999)長時間工作
與健康的報告指出，當工作者延長工作時數，對本身抽菸與飲酒的習 性會有所改變，其中抽菸的數目及酒精攝取量會提升。
八、自認工作負荷
黃啟澤(2009)對619名臺北市基層員警健康生活型態之研究中，
發現服務單位勤務越輕者，其運動與休閒行為、健康自我照護越佳。
服務單位勤務越繁重其吸菸行為越多。
潘佩君(2009)對 217 位新北市軍訓教官工作壓力與吸菸飲酒的關 係研究結果發現，受試教官面對工作壓力的排序，以「工作負荷」感 受最高，在吸菸經驗與工作壓力方面，研究結果發現有吸菸經驗者其 工作壓力較高。
上畑鉄之丞（1993）於過勞死的研究亦指出，過重的工作負荷易 導致不良的生活習慣影響健康。
綜合以上文獻顯示，健康生活型態可能會受軍種、職務、階級、
擔任教官年資、服務學校類別、師生比、每周工作時數及自認工作負 荷的影響。