職務部分對工作滿足上的差異分析

由表 4.21 中可得知，「業務承辦人」對於「社區警政工作可 使我發揮所學、專長及自我實現」、「我在執行社區警政工作上常 受到主管或同事的稱許」，之看法比「主管、副主管」「警勤區警

員」看法較為良性。

表 4.21 務別部分對工作滿足上的差異分析

A B C

題

號 題 目

主管、副主管 警勤區警員 業務承辦人 39 如 果 有 更 好 的 工 作 機 會 早 就

離開警界了 － － －

34 以 我 的 能 力 而 言 目 前 的 比 較

起來我覺得滿足 － － －

35 社 區 警 政 讓 我 能 靈 活 的 發 揮

判斷力和思考力 － － －

33 社 區 警 政 工 作 可 使 我 發 揮 所

學、專長及自我實現 － － ＞A、B

37 我 在 執 行 社 區 警 政 工 作 上 常

受到主管或同事的稱許 － － ＞A、B

38 在 實 施 社 區 警 政 後 警 察 的 社

會地位較能受到民眾的尊敬 － － －

36

目 前 社 區 警 政 的 工 作 量 比 起

「非」社區警 政的工 作 量是令 人滿意

－ － －

註：“－”表無差異

4.2.15 單位別分對授權參與上的差異分析

由表 4.22 中可得知「分局」對於「警察工作執行方式應由上 級訂定後交由下級依規執行」和「目前單位的運作上給予我們充 分的自主空間以獨立處理轄區內的工作」之看法較「警察局」「

派出所」之看法較樂觀。

表 4.22 別部分對授權參與上的差異分析

A B C

題

號 題 目

警察局 分局 派出所

5 主 管 在 實 施 重 要 的 決 策 時 常 會 先 徵 得

部屬的同意 － － －

4 我 在 執 行 警 政 工 作 時 可 以 得 到 主 管 的

充分信任 － － －

3 警 察 工 作 執 行 方 式 應 由 上 級 訂 定 後 交

由下級依歸執行 － >A、C －

2 目 前 單 位 的 運 作 上 給 予 我 們 充 分 的 自

主空間以獨立處理轄區內的工作 － ＞A、C －

6 單 位 內 的 員 警 ， 就 算 是 階 級 不 高 ， 但

其意見仍然會受到重視和採納 － －

1 單 位 內 部 經 常 提 供 員 警 參 予 社 區 警 政

決策的管道 － － －

註：“－”表無差異

4.2.16 單位別部分對工作投入上的差異分析

由表 4.23 得知「下班後我仍會思考如何將工作做的更好」「雖 然非屬警察業務職掌但我還是會主動將問題反應至其他單位」兩 項中「派出所」都比「警察局」「分局」看法較為良性。

表 4.23 單位別部分對工作投入上的差異分析

A B C

題號 題 目

警察局 分局 派出所

23 我 一 定 會 把 當 天 的 工 作 完 成 後 才

會安心的下班 － － －

25 我希望將警察工作做到最好 － － －

20 我 會 主 動 關 心 本 身 承 辦 業 務 的 進

度 － － －

22 我 會 利 用 機 會 進 修 以 獲 得 執 行 社

區警政所需之知識技能 － － －

26 下 班 後 我 仍 會 思 考 如 何 將 工 作 做

的更好 － － ＞A、B

21 工 作 績 效 的 表 現 對 自 我 肯 定 很 重

要 － － －

24 雖 然 非 屬 警 察 業 務 職 掌 但 我 還 是

會主動將問題反應至其他單位 － － ＞A、B

註：“－”表無差異

4.2.17 單位別部分對承諾認同上的差異分析

由表 4.24 得知「派出所」之員警對於「上級交代的任務及規 定我一定會按時達成」、「從事警察工作是一件榮譽的事」「我在 單位中地位的重要性是無法被他人所取代」三項之看法比「警察 局」「分局」員警之看法較為積極。

表 4.24 分別對承諾認同上的差異分析

A B C

題

號 題 目

警察局 分局 派出所

30 單 位 內 所 發 生 的 問 題 或 外 界 對 警 察 的

批評就好像是我自己的問題與批評 － － －

31 上 級 交 代 的 任 務 及 規 定 我 一 定 會 按 時

達成 － － ＞A、B

32 從事警察工作是一件榮譽的事 － － ＞A、B

27 我 會 依 照 單 位 既 定 之 目 標 （ 社 區 警 政

模式）達成任務 － － －

28 從 事 警 察 的 工 作 對 我 而 言 只 是 薪 水 而

已 － － －

29 我 在 單 位 中 地 位 的 重 要 性 是 無 法 被 他

人所取代 － － ＞A、B

註：“－”表無差異