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第五章 結論與建議

第三節 建 議

根據相關文獻和實證研究發現,提出對教育行政機關、國民小學、國民小學教 育人員以及未來研究的建議如下:

壹、對教育行政機關的建議

一、整合相關法令,研訂「學校危機管理實施要點」

由文獻探討得知,目前有關學校危機管理的相關法令均散見於各法規命令及方 案之中,見於行政命令者;如民國六十九年教育部頒布「加強維護學生安全及校區 安寧實施要點」,民國八十三年修正此要點,同時頒布「災害防救方案緊急應變小組 作業要點」,民國八十五年訂頒「校園事件通報管理系統實施要點」,隔年則有「維

護公共安全方案」之推行。至於見於方案中者如民國九十一年推行之「建立學生輔 導新體制-教學、訓導、輔導三合一整合實驗計畫」。國民小學即依據上述要點方案 推行學校危機管理措施。惟以上述法令均以危機的預防與處理為重點,對於危機善 後處理的實施較少著墨,且相關規定過於分散,實不易遵行。故現行國民小學大多 僅訂定危機處理計畫或其他應變方案,且內容僅述及危機的預防準備與控制處理部 分,而較少有善後處理原則之擬定。此外,以危機管理講求系統性、循環性與階段 性的理念而言,此類法令不僅有整合之必要,更須將危機善後處理的實施要點列入 其中,如此方能切合危機管理之理念,強化學校人員進行危機管理之系統性思考與 管理措施。因此本研究建議教育行政主管機關應研訂「學校危機管理實施要點」,其 內含應兼具系統性與完整性,以供國民小學遵行之依據,進而完善學校危機管理措 施。此外,由於各校所處區域環境不盡相同,較常發生的危機事件亦性質不一,故 於法令的訂定過程中應避免過多的限制,減少官方的控制幅度,俾於各級各類學校 建立適用的危機管理機制。

二、建立學校危機管理評鑑制度,定期了解學校危機管理實施現況

任何一項管理措施,為了解其實施成效,透過適當的「評鑑」方式是不可或缺 的步驟,在學校危機管理各階段步驟中,各單位及學校教育人員均負有某種職責,

故應課以績效責任,以了解其工作成效。此外,根據研究發現,學校危機前管理與 危機後管理成現正相關,顯示學校危機管理具有環環相扣之特質,亦即每個階段之 管理成效均影響其後階段之表現,故對於每一步驟之實施均應審慎評估。因此,教 育行政機關應成立學校危機管理評鑑小組,定期進行成效評鑑,或是將危機管理成 效一項納入校務評鑑或校長評鑑之中,以掌握其實施現況,提供所需的輔導與服務。

三、於校長與主任甄選儲訓中融入危機管理的內涵要項,以強化其知能

由文獻探討得知,由於以往校園環境較為平靜安逸,也較少受到外在環境變遷 的影響,相對在校長與主任甄選儲訓中,有關危機管理之類目較為欠缺,惟目前學

校內外環境急速變遷,各類危機事件層出不窮,學校經營管理者必須具備最新的管 理知能,方能有利於各類新問題的解決。危機管理知能是有效的學校經營管理必備 的專業知能,尤其對於學校管理人員而言更為重要,為了提升其相關知能,建議應 於每年的校長主任甄試中,將危機管理納入評比的項目之一;另於其儲訓過程中,

亦應規劃危機管理的相關課程,使其能掌握關鍵理念與做法,而能應用於日後的管 理實務之中。

貳、對國民小學的建議

一、落實危機處理計畫,健全危機處理組織

根據研究發現,國民小學危機管理現況中,以「組織計畫」層面的平均數最低,

且低於整體平均數,而且危機處理小組獲得校外人士的參與程度及其運作成效亦低 於整體平均數,可見危機處理計內容的適切性與完整性,危機處理組織的結構及其 運作成效,均有待強化。在危機處理計畫方面,學校對於危機計畫之擬定,不應視 其為形式上的文書作業而將之束之高閣,而應透過危機的模擬演練以測試其有效性 與合適性,如此危機計畫才是活的文件。本研究亦發現危機的教育訓練對於危機發 生後之組織運作、校長領導與善後處理的表現其預測力最大,而組織計畫的預測力 則相對較小,可見若能將危機計畫與模擬演練相結合,即依危機計畫進行模擬演練,

則可使危機計畫發揮較大的效果。在危機處理小組方面,往往因為運作演練不足而 致成效有限,或只邀請家長代表參與而欠缺相關專業資源的配合,故為了強化危機 組織的運作,亦應透過教育訓練的落實以及擴大校外人士(例如警政人員、諮商人 員、社工人員、心理專家等)之參與,才能有效進行危機處理。

二、定期辦理危機管理在職進修研習,提升教育人員危機管理知能

根據研究發現,在學校危機管理的困境中,以學校教育人員不熟悉危機管理的 相關法令之平均數最高;且有危機管理研習經驗者及研究所畢業者其對危機管理的

知覺程度較高。可見學校單位有必要定期辦理危機管理的研討會或研習會,以提升 學校教育人員危機管理知能。

三、擴大教育人員參與學校危機管理,強化校內危機溝通網絡

根據研究發現,有危機管理經驗以及服務年資 26 年以上者,其對學校危機管理 的知覺程度較高,可知學校應擴大校內教育人員尤其是較為資淺者參與危機管理,

例如以每學期遴選各學年代表的方式進入危機管理組織,藉以提升其經驗值。此外 研究亦發現所屬學校規模在 12 班以下者其對學校危機管理的知覺程度亦較高,此透 露暢通溝通網絡的重要性。因此學校應暢通校內溝通網絡,將相關危機訊息告知校 內人員,例如將各類危機發生之前、中、後的管理措施進行詳細的簡報工作,使得 部分學校(大型或中型學校)人員雖無危機管理的直接經驗,卻能透過此類方式獲 得替代學習的效果。此外,上述增加各學年人員的組織參與,對於溝通網絡之暢通 亦應有所助益。

四、融入危機管理理念於班級經營之中,以提升學校危機管理成效

由文獻探討得知,學校成員的組成中,以學生佔絕大多數,且國民小學學生均 未成年,因此學校危機事件通常因學生的因素而產生,此外,學生的學習皆以班級 活動為之,因此若能進行班級層次的危機管理,將危機管理的理念與相關做法落實 於其中,意即以教師為班級的危機管理者,危機發生前教師能夠洞燭機先,評估班 上可能的危機因素,進而加強各項防範措施;危機發生時能夠於第一時間進行危機 的控制處理,以免使情勢更為嚴重;危機結束後能夠進行班級內的善後處理,例如 安撫學生情緒或對當事人進行個別輔導等,藉由班級危機管理的落實,相信能有助 於學校危機管理成效的提升。

五、深化區域環境知覺,加強重點危機之管理措施

本研究發現不同學校地區的國民小學其危機管理的表現並無差異,惟國民小學 所處區域環境各異,各有其性質不同且危害甚大的危機因子存在,例如位在地震帶

上的學校,應特重地震危機的管理;位於土石流威脅區的學校應強化土石流危機的 管理,而位於治安不良區域的學校,則應加強不法份子侵入校園的危機管理,例如 上述重大且具區域性的危機類型,學校應以「重點危機」加以列管,特別強化其危 機管理措施,以減少學校及其成員重大生命財產的損失。

六、採取策略聯盟方式,獲取校外資源團體之協助

根據研究發現,國民小學危機處理小組所需之人力與物力資源並不充足,且危 機管理所面臨的困境亦以人力與物力資源不足為主,可見人力與物力資源不足的問 題,實乃影響國民小學危機管理成效的重要因素。因此,基於資源的依賴性與所屬 區域危機的相似性,國民小學可以採取與同區域鄰近學校進行策略聯盟的方式,達 到人力與資源的互補與共享,進而克服學校危機管理的困境,提升危機管理的成效。

參、對國民小學教育人員的建議

一、積極參與校內外危機管理研習活動,提升自我專業知能

研究發現,國民小學教育人員若經常參與危機管理研習活動,則有助於提升危 機管理相關知能,了解其理念、重要性與實際管理措施,如此不僅可將危機管理應 用於班級經營中,減少班級危機的發生,亦可提高學校危機管理的知覺,為學校之 經營管理貢獻一份心力。此外,研究亦發現女性教育人員對學校危機管理的知覺相 對較男性為低,因此建請女性教育人員能積極參與此類研習,以提升危機管理的知 能。

二、提高組織參與,積極配合落實學校危機管理計畫

研究發現,行政職級愈高的國民小學教育人員其對學校危機管理的知覺愈高,

此乃因職務性質使然,故學校教育人員若能提高自己的組織參與度,熱衷於參與學 校行政事務或危機管理組織,並積極配合學校危機管理計畫的實施,則對危機管理 專業知能的提升,必能有所助益。