成人生涯混沌態度、心理幸福感與無法忍受不確定性現況分析

與無法忍受不確定性現況分析

本節呈現受試者在「生涯混沌態度量表」、「心理幸福感量表－簡式」、「無法忍 受不確定性量表－簡式」的現況分析摘要。並以獨立樣本t 檢定與相關分析報導受 試者性別、情感狀態、就業狀態在生涯混沌態度、複雜性覺察、重複性覺察、機緣 覺察、心理幸福感與無法忍受不確定性之差異情形；以皮爾森積差相關探討年齡與 生涯混沌態度、複雜性覺察、重複性覺察、機緣覺察、心理幸福感以及無法忍受不 確定性之相關情形。

一、生涯混沌態度

（一）生涯混沌態度量表得分情形

透過表 3 可知，各分量表的題平均數落在 4.15 至 4.79 之間，其中以複雜性覺 察的題平均數最低為 4.15；機緣覺察的題平均數最高為 4.79。顯示受試者在生涯 混沌態度中，對於複雜性覺察的程度較低，對重複、恆定性的覺察為其次，對於機 緣覺察程度較高。

而各分量表分數的離散程度，落在 0.76 至 0.57 之間，其中以複雜性覺察分量 表分數離散程度最高，標準差為0.76；以重複、恆定性覺察分量表分數離散程度最 低，標準差為0.57。顯示受試者整體對複雜性覺察的程度差異較大，對於機緣覺察 的程度差異為其次，對於重複、恆定的覺察程度最小。

表3 生涯混沌態度量表得分情形表

理解程度有下降的趨勢。重複性覺察與年齡無相關（r = .01）。機緣覺察與年齡有 皆無顯著差異（t（762）= 1.21，.23，.88，1.61；p = .23，.82，.38，.11；d = 0.09，

0.02，0.07，0.12）。研究結果顯示，個人之情感情態在生涯混沌態度覺察程度上無

機緣覺察上皆無顯著差異（t（735）= .47，-.35，-.35，1.68；p = .64，.72，.73，.09；

d = 0.04，-0.03，-0.03，0.13）。表示有、無在職中之受試者在生涯混沌態度覺察程 度上無差異。 惑。此研究結果部分呼應了Bright 與 Pryor（2011，2014）的研究：個人的生涯發 展是一個複雜動力系統，此動力系統會與其他複雜的動力系統不斷地互動（例如：

其他個人系統、文化、政治組織、宗教抑或整個社會脈絡）因此個人終其一生都會 有不確定與混沌的感受。生涯是一連續不斷的歷程，且並非僅能用線性的觀點去理 解，Pryor 與 Bright（2003, 2004）表示混沌生涯是非線性、隨機的，人們活著，都 會感受到生命的不可預測性（Pryor & Bright, 2014）。個人的職業生涯或情感狀態

齡使用相關分析，與複雜性覺察呈負相關、年齡與機緣覺察呈正相關（3）就業狀 態在生涯混沌態度上皆無顯著差異，出現研究差異原因推測可能在於統計上人數 與方法的差異。除統計上的差異外，以下嘗試討論性別在機緣覺察上差異之原因；

年齡與複雜性覺察呈負相關、年齡與機緣覺察呈正相關：

首先，性別在機緣覺察上有顯著差異之原因，可能源自於機緣覺察量表之內涵，

其內容包括：認為生命中的轉折可以帶來機會、相信生命中的突發事件不是危機而 是轉機等等，男性傾向比女性更認為機緣是轉機；也認為機緣能掌握於手。性別在 機緣覺察上出現差異，推測也可能與整體文化脈絡相關。Wang、Leichtman 與 Davies（2000）表示男性在成長過程中，主要照顧者（通常為母親）較常與男孩延 續正向樂觀的情緒討論。不論東西方文化，其價值觀都認為男性未來是要肩負重責 大任的人，主要照顧者期望男性在生涯歷程中培養較樂觀、正向的情緒（王珮玲、

邱貞瑜、胡中凡、黃于庭，2015）。Reker（2005）比較不同性別與年齡層在「存在 信念與意義感」知覺上的差異，研究結果發現，男性比女性更認為自己在生涯中有 明確的目標、男性比女性更認為自己過著理想中的生活。

生涯混沌理論核心反覆強調「人終其一生都會受各種複雜系統的影響而改變 對自我的知覺、人生的決定、價值觀等等」，機緣覺察在性別上存在差異研究者推 測正說明男性與女性皆受他人、家庭、文化、社會脈絡等影響，而出現男性比女性 更樂觀、正向思考的情況。

再者，年齡與「複雜性覺察」有負相關意指年紀越大，對周遭世界影響自己的 覺察程度有較低的趨勢，推測可能和臺灣中老年人的身心狀態有關。罹患疾病會導 致身心資源受限，讓年齡越大的個體減少探索世界的可能性（行政院衛生福利部，

2015；吳淑菁，2013）。年齡和「機緣覺察」有正相關意指年紀越大，對覺察機緣 事件影響自己程度有較高的傾向，推測和生命經驗豐厚度相關。中老年人比較能以 宏觀、寬廣、正面的想法去解釋生命體驗（李新民、張瓊月、莊敏君，2015）。

二、心理幸福感

3. 情感狀態在心理幸福感之差異分析 的個體幸福感程度較高（Portela et al, 2013 ; Rodríguez-Pose & von Berlepsch, 2014 ;

Swift et al, 2014）此部份研究結果也回應過去文獻。

Reker（2005）年齡越大對於生命目標完成度感受越深刻，伴隨而來的是一種 對於生命的富足感，也越能領悟「存在」於世的的意義，意義感隨著年齡的增長而 增加，幸福與富足的感覺也會較年輕時深刻。Ryff（1989，2008）認為年齡越大者 若是要擁有較高幸福感，保持對「生活目的」與「個人成長」的增長是重要的，推 測本研究之受試者在意義感的追求上呼應Reker（2005）之研究。

三、無法忍受不確定性

（一）無法忍受不確定性量表－簡式得分情形

無法忍受不確定性量表－簡式為四點量表，共 12 題，由表 13 可知受試者整 體得分偏態為正偏態（Skewness = .50），表示分配集中於平均數以下，低分群的個 體較多，表示本研究受試者整體之無法忍受不確定性偏低。峰度為低闊峰（Kurtosis

= -.38）比常態分布來得低寬。

表13 無法忍受不確定性量表－簡式得分情形（N = 765）

量表 題數 標準差 最大值 最小值 題平均數 偏態 峰度 無法忍受不確定性 12 .63 4 1 2.60 .50 -.38

（二）各背景變項在無法忍受不確定性之現況分析 1. 性別在無法忍受不確定性之差異分析結果

此部份資料並不符合變異數同質性假定，因此嘗試對原始分數進行開根號、對 數、倒數、正反弦轉換，然均無法符合同質性假定，以下分析是在不符合同質性假 定下產出的分析結果，宜更加保守的檢視研究結果分析。

性別在無法忍受不確定性之差異分析，檢定結果如表 14。結果顯示，男性（M

= 2.15，SD = .67）與女性（M = 2.65，SD = .61）無法忍受不確定性有顯著差異（t

（763）= -.58，p = .01，d = -.005，95% C. I. [-.23, -.04]），女性之無法忍受不確定 性顯著高於男性。

表14 性別在無法忍受不確定性之差異分析表（N = 765）

4. 不同就業狀態在無法忍受不確定性之差異分析 Zlomke & Jeter, 2014）。本節研究結果可供參考再針對非醫療、臨床領域之對象進 行研究。 誤，此種認知偏誤會受到環境因素的影響而有改變，並非不可變動（Wright, Clark, Rock & Coventry, 2017；Zlomke & Jeter, 2014）無法忍受不確定性的研究緣起是嘗 試解釋個人面臨模糊、不確定之壓力情境時因應策略（Krohne, 1989），非在職中與

非在關係中的受試者，本身正面臨一段對未來感到不確定的情境，此不確定的情境 確實可能影響個體之無法忍受不確定性，使無法忍受不確定性相較於在職中與在 關係中者高。

年齡與無法忍受不確定性呈負相關，意指隨著年齡的增長受試者的無法忍受 不確定性漸低，表示個體越年老對於未來不確定感的忍受程度越大，且因認知上偏 誤而衝動或延遲決策的反應漸少。