第三章 研究方法
第一節 拒絕敏感度量表發展結果
依據研究假設,本章依序呈現(1)拒絕敏感度量表發展結果;(2)青少年 父母依附、拒絕敏感度與友誼品質之差異分析結果與討論;(3)父母依附、拒絕 敏感度與友誼品質之相關分析結果與討論;以及(4)拒絕敏感度在父母依附與 友誼品質之中介效果之結果與討論。
第一節 拒絕敏感度量表發展結果
基於文化與年齡因素,本研究重新發展適合臺灣青少年使用之拒絕敏感度量 表,為瞭解拒絕敏感度量表心理計量品質,因而進行預詴並分析結果。預詴回收 238 份有效問卷,以 SPSS 套裝統計軟體 19.0 版,進行項目分析與因素分析,本 節呈現量表之統計分析結果。
壹、「拒絕敏感度量表」預詴之項目分析結果
本研究之項目分析進行方式如下說明。首先,計算拒絕敏感度分數後,取 27%的高低分為極端組,進行獨立樣本 t 檢定,數據顯示,所有題目皆達顯著水 準。同質性檢定結果發現,內部一致性信度係數為 .915,顯示此量表題項有良 好的同質性,此外,在修正後與總分相關 < .4、刪除後 α 係數增加為標準下進行 刪題(邱皓政,2012),以上同質性之三項指標中,達兩項不良者進行刪題(涂 金堂,2012),無刪除任何題目。分析結果如表 4-1 所示。
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貳、「拒絕敏感度量表」預詴之探索性因素分析結果
在項目分析之後以探索性因素分析瞭解題目品質。首先,決定因素數目時使 用主成分分析配合最大變異法,結果決定因素數目為 3,再以主軸法配合直接斜 交轉軸進行探索性因素分析(邱皓政,2012;吳明隆,2014)。評估是否適合進 行因素分析的依據以 KMO 值為 .90,代表「極佳」適合,此外,Bartlett 球形檢 定之近似卡方分配值為 3450.101(df = 435, p < .001),也代表適合因素分析。
因素分析結果依據學者提出之題目篩選標準進行刪題,首先,各題項萃取後 共同性< .20 者刪除(吳明隆,2014),接著,因素負荷量低於 .40、同一題目於 兩個因子的因素負荷量皆高於 .40 以及同一題目在兩因子間的因素負荷量相差 低於 .15,符合其中任一標準即進行刪題(Worthington & Whittaker, 2006; Hair, Black, Babin & Anderson, 2010)。
第一次因素分析結果,以共同性< .20 為標準刪除第 6 題;以負荷量< .40、
兩因素之負荷量皆> .40、兩因素負荷量相差< .15 為標準再刪除第 4、5、7、8、9、
10、11、12、13、14、16、17、29、30 題,分析結果如附錄三所示。
以第一次因素分析刪題後之 15 題,設定 3 因子進行第二次因素分析,KMO 值為 .86,代表「良好」適合進行因素分析,此外,Bartlett 球形檢定之近似卡方 分配值為 1749.312(df = 105, p < .001),也代表適合進行因素分析。以共同性< .20 為標準刪除第 3 題,第三因子剩餘兩題項(第 1、2 題)故亦刪之。
剩餘 12 題設定為 2 因子進行第三次因素分析,KMO 值為 .89,代表「良好」
適合進行因素分析,此外,Bartlett 球形檢定之近似卡方分配值為 1517.363(df = 66, p < .001),也代表適合進行因素分析,結果穩定,累積變異數解釋量 54.52%,
如表 4-2 所示。
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表 4-2
拒絕敏感度量表之第三次探索性因素分析結果摘要表(N = 238)
參、拒絕敏感度量表信效度結果
在信度方陎,以剩餘 12 題進行信度分析,Cronbach α 係數為 .85,顯示本 量表有良好的信度。在效度方陎,則有內容效度、效標關連效度與建構效度,量 表編製過程,除了與指導教授討論之外,邀請兩位於大學任教人格心理學的教授 擔任專家進行審閱,建立良好的內容效度;預詴結果發現本量表與憂鬱量表(r
= .473, p< .001)、自尊量表( r = - .340, p< .001)相關皆達顯著水準,顯示本量表 有良好的效標關聯效度;在因素分析結果中,累積變異數解釋量達 54.52%,因 素內各題項之因素負荷量皆大於 .5,因素外各題項之因素負荷量皆小於 .5,表 示本量表具有良好的建構效度。
題號 題目 因素負荷量
因素 1 因素 2 22 同學在聊天,加入跟他們一起聊。
0.90
0.24 24 課堂分組時,邀請某位同學和我一組。0.83
0.28 21 邀同學一起去上廁所或福利社等。0.81
0.13 25 聽見同學在討論出遊,說想加入他們。0.77
0.35 28 邀同學一起出遊或參與某項活動(如:去 KTV 唱歌、參加營隊、當志工等)。
0.76
0.3427 團體討論時提出與其他人不同的意見。
0.74
0.23 23 請同學讓我分享他的點心或飲料。0.69
0.27 26 向同學借筆記或作業來參考。0.62
0.1319 向老師要回被沒收的物品。 0.27
0.83
18 告訴老師我不想接下他(她)指派的工作。 0.15
0.64
20 與老師發生衝突或不愉快,事後請老師原諒我。 0.170.58
15 請求老師延長作業繳交期限。 0.250.57
累積變異數解釋量 54.52%
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