研究動機與目的

一、研究動機

1994年7月○日的下午3點許，火紅太陽高照台東市，「神農宮」前的大榕樹 下，里長正與幾位老人家喝酒閒聊，管區警員與一位警官學校實習生來到現地執

行戶口查察勤務（俗稱查戶口）。里長一見到管區警員馬上起身，快速衝回廟內 辦公室，以麥克風廣播說，「里長報告，所有的里民注意聽，管區大人現在人在 廟埕查戶口，大家快把戶口名簿拿出來給他簽（台語）」。過沒幾分鐘，各戶內 的老婦人、小孩都把戶口名簿拿到樹下給管區警員查簽，等查簽完畢後，里長拿 出一罐啤酒說，「管區ㄟ，天氣很熱，這罐喝完再說」、「里長伯，我在上班呢﹗」、

「上啥班﹖戶口簿仔我攏叫里民來簽了，快喝啦，ㄚ嘸麥走﹗」。在盛情難卻下，

管區警員只好一杯一杯喝下去，一直等里長覺得滿意後，才讓他們回派出所交 差。以上是筆者就讀中央警官學校第一年暑假，奉派回台東警察分局寶桑派出所 見習時，隨著執勤員警到轄內執行戶口查察勤務，所發生的真實情形。

在中國傳統文化中，飲酒的價值，主要就是它有助養生保健，能廣結人緣、

化解衝突，拓展人際網絡（侯云章、王鴻賓，1990），這些價值在農業社會中一 直被保存得很好。但是隨著社會功利主義的風行和鄉村急速的現代化、工業化，

傳統的價值是否有所改變，是很值得探索的議題。因為在警察工作的場域中，飲 酒似乎不再是警察工作者個人社交圈、生活圈的行為，而是日益擴及其工作圈，

其結果是在警察工作推展體系中，形成另一種與傳統文化有所不同的飲酒文化，

把飲酒與工作結合，具有某些工具性功能。但是在一般大眾關注於警察人員的飲 酒行為之際，卻常忽略了飲酒行為實際上深深根植於個人的價值觀。

警察工作在公務員體系中，是牽涉最多人際互動的工作職場，層層疊疊不 同類型組織所構成的勤務場域，交錯著無數的人和人、組織和組織間的溝通和 協調。除了輪服一般勤務外，有許多的刑事案件與轄區治安情資，是在飲酒應 酬、酒杯交錯中獲得；而許多轄內治安、交通事務的規劃協調，以及警察單位 的軟（硬）體設施改善經費或資源，常在酒席間獲得支持；且平時在執勤上與 民代、轄民累積而成的是非恩怨，亦常在仰杯而盡的氛圍中暫時勾消。

飲酒行為常是人們用來紓解心情抑鬱及調適壓力的因應策略。林錦坤

（1999）研究發現，警察人員面對壓力產生的行為改變，以飲酒、濫用藥物、

暴力行為及自殺等四種居多。而吳秀娟（2003）對於台灣地區警察人員飲酒行 為之實證研究指出，警察人員因屬高壓力之族群，確實有較嚴重的飲酒行為。

惟飲酒的價值在能廣結善緣、累積人脈、拓展個人及工作網路、獲取資源，而 飲酒行為亦可成為警察人員建立人脈及推動工作的手段，是以探討警察人員飲 酒行為的正向功能與負面影響為本研究的動機之一。

警察工作一直是具有高壓力與高危險性職業，面對的不是來自犯罪者的 刀、槍，就是每天無聲無息的時間壓迫、多元化的社會行為及民眾對於警察超 標準的工作與情感要求，每一位警察均有壓力的困擾。劉誌雄（2006）研究中 指出，警察人員所扮演的角色相當矛盾，他們是保護者（Protector）、協助者

（Helper），有時侯又擔任調解者（Referce）、法律執行者（Enforce）、開具交 通違規告發單、從事逮捕工作或使用致命武力者（Deadly Force），這些衝突存 在於警察所扮演的角色中，伴隨著長期工作時間的僵化，其中包括夜晚、週末、

假日及輪班，使得警察人員深受壓力的困擾。因此，警察工作面臨長時間的勤

務輪服、繁雜非屬專業性領域之工作事項、犯罪的多樣性與多變性、工作關說、

家庭難以兼顧及社會民眾的不支持等壓力，是以認識正向的飲酒行為，紓暖警 察人員的壓力源為本研究動機之二。

二、研究目的

目前國內研究警察人員飲酒行為之文獻，較多探討酗酒行為所引起的負面 影響，較少針對飲酒行為的正向功能做研究，因此本研究主要在瞭解台東縣警 察人員在個人家庭、休閒參與及工作壓力推展上，對飲酒所抱持的動機與目的，

以釐清飲酒行為被一般外界認知的本質與功能，裨益於對警察工作中一些人際 關係現象或問題的解釋；另一方面，在個人家庭及繁重的工作壓力下，欲藉由 研究找出警察人員正向的飲酒行為，故本研究目的為：

（一）探討警察人員的飲酒行為。

（二）探討台東縣警察人員工作壓力源。

（三）探討台東縣警察人員休閒參與現況。

（四）提供健康且正向的飲酒行為給警察人員及眷屬，適度舒緩個項壓力及 提昇正當休閒活動參與，營造身心健康、團結和諧的工作職場。