第三章 研究方法
第三節 研究對象
本研究對象以106學年度第一學期任職於臺北市高中職校之軍訓教官為研究 對象,針對臺北市之公、私立高中職(含公、私立高中職校、綜合高中及完全中 學,不含特殊教育學校、軍警預備學校)任職之軍訓教官,進行問卷抽樣調查。
壹、研究母群體
本研究以任職於臺北市高中職校之軍訓教官為研究對象,根據臺北市政府教 育局軍訓室資訊網(2017)資料顯示,臺北市有 69 所公、私立高中職,現有教官 任職學校為 63 所。
為確定各校教官人數,研究者另於 106 年 10 月 24 日聯繫臺北市政府教育局 軍訓室詢問轄下教官人數,確定服務於臺北市高中職校之教官人數為 274 人,臺 北市軍訓教官人數統計資料如表 3-1 所示。
表 3-1 臺北市軍訓教官人數統計表
學校性質 學校類型 學校數 教官人數
公立
高中 28 135
高職 7 46
私立
高中 24 60
高職 10 33
合計 69 a 274
註:a實際有教官學校數為 63 所
資料來源:臺北市政府教育局軍訓室資訊網,2017。
貳、抽樣方法
類型、性質分類後,再根據學校數比例抽取80%的樣本數。
研究者首先透過電話取得各校軍訓主管同意協助進行施測,於106年12月上旬 以臺北市政府教育局交換聯絡箱方式,透過各校聯絡人協助問卷發放,並於107 年1月中旬學期結業式前回收完畢,正式問卷共計發出240份,回收問卷213份,實 得有效問卷213份,有效回收率88.75%。正式研究對象來源及回收情形如表3-2。
表 3-2 正式研究對象來源及回收情形
約有 1/2 的軍訓教官擁有研究所以上(含指參、研究班及戰略班)學歷(佔 48.4 %)。
五、任教官年資:研究對象的教官服務年資介於未滿 1 年至 19 年,帄均為 5 年。
六、任軍職年資:研究對象的軍職服務年資介於未滿 10 年至 24 年,帄均為 16 年。
七、職級高低:軍訓教官軍階以少校(含以下)為最多共 141 人(佔 66.2%),
中校教官有 72 人(佔 33.8%)。
八、擔任之職務:以軍訓教官共 146 人(佔 68.5%)最多,擔任行政職的生輔組 長 30 人(佔 14.1%)次之,再者主任教官(含獨立生輔組長)37 人(佔 17.4 %)。
九、專業訓練:有受過在職相關專業訓練或研討會的軍訓教官共 184 人(佔 86.4
%),多於未曾受過相關專業訓練或研討會者。
十、服務學校性質:任職於公立學校的軍訓教官人數為158人佔74.2%,多於任職 於私立學校的55人。
十一、學校類型:任職於普通型高中(普高)的軍訓教官共 79 人(佔 37.1%),技 術型高中(高職)73 人(佔 34.3%)次之,完全中學(含國中部)44 人(佔 20.7%)多於任職綜合型高中(綜高)17 人。
十二、帄日值勤方式:以白天在校值勤,夜間電話待命的教官人數共 158 人(佔 74.2%)為多數,24 小時在校值勤者有 55 人。
十三、假日值勤方式:假日全日電話待命人數為103人佔全體48.4%,多於白天在 校值勤,夜間電話待命教官人數64人(佔30.0%)及24小時在校值勤教官 人數46人(佔21.6%)。
十四、學校津貼補助:學校無提供額外津貼補助共126人(佔59.2%),多於有提 供額外補助的87人。
十五、服務學生人數:學務人員帄均服務學生人數經由各校軍訓教官人數與學生
表 3-3 臺北市軍訓教官個人背景因素與學校環境因素摘要表
註:N=213
a 為比較軍訓教官的組織承諾是否因年齡以及任教官年資、任軍職年資的不同
而有差異,研究者利用 SPSS 統計軟體,亮據受詴者的年齡以及任教官年資、
任軍職年資大致均分為三組。
b服務學生人數係由各校軍訓教官總數除各校學生總人數後,再利用 SPSS 統
計軟體將帄均服務學生人數大致均分為三組。