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第四章 統計結果分析

第三節 結構模型分析

一、 線性結構模式分析

線性結構關係模式包含測量模式與結構模式,在驗證性因素分析後,續 透過結構模式分析各研究變項間的路徑係數,據以瞭解實證蒐集的資料與 理論推演的模式是否適配,進而針對研究假設進行驗證,茲分析如下。

本研究假設工作熱情透過中介變項工作-生活平衡影響生活滿意度,以 AMOS 統計軟體繪製假設模式路徑關係圖,如圖 4-6 所示。

圖 4-6 假設模式路徑關係圖

然後將本研究所蒐集之有效樣本問卷數據輸入,以最大概似法估計所有 的非標準化路徑參數,並以 Bootstrapping 法推估標準化路徑係數之顯著 性,得到結果如圖 4-7 與圖 4-8 所示。

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圖 4-7 結構模式非標準化路徑係數

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圖 4-8 結構模式標準化路徑係數

由圖 4-7 與圖 4-8 可見,結構模型之各項適配度皆達到標準,χ2=

82.835、DF=74、Normed chi-square=1.119、GFI=0.949、AGFI=0.928、

RMSEA=0.023、NNFI=0.993、IFI=0.995,均達良好的適配標準,顯示整 體結構模式的適配度可以接受。

另為了呈現結構模式中潛在變項與潛在變項之間以及潛在變項與觀察 變項之間的顯著性,可從表 4-7 與表 4-8 中得知所有路徑係數之顯著關係,

發現除了工作熱情至生活滿意度之間的關係無顯著之外,其餘皆達到統計 上的顯著水準。

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表 4-7 結構模式非標準化路徑係數顯著性分析表

路徑關係 非標準化路徑係數 Lower Upper

P

生活滿意度

<---

工作熱情 -.060 -.296 .152

.542

工作-生活平衡

<---

工作熱情 .476 .343 .626

.001

生活滿意度

<--- 工作-生活平衡

.610 .283 .901

.001

生活滿意度 <--- 年齡值 -.012 -.022 -.003 .010 熱情 1 <--- 工作熱情 1.000 1.000 1.000 ...

熱情 2 <--- 工作熱情 .529 .402 .688 .001 熱情 3 <--- 工作熱情 1.413 1.182 1.810 .001 熱情 4 <--- 工作熱情 .732 .581 .923 .001 熱情 5 <--- 工作熱情 .575 .429 .741 .001 個人生活介入工作 <--- 工作-生活平衡 1.000 1.000 1.000 ...

工作介入個人生活 <--- 工作-生活平衡 .851 .712 1.012 .001 工作個人生活提升 <--- 工作-生活平衡 1.229 1.035 1.453 .001 理想接近性 <--- 生活滿意度 1.000 1.000 1.000 ...

條件良好性 <--- 生活滿意度 .980 .861 1.112 .001 當下滿足性 <--- 生活滿意度 1.074 .960 1.234 .001 當下達成性 <--- 生活滿意度 1.101 .966 1.261 .001 生活一致性 <--- 生活滿意度 .885 .697 1.070 .001

P<.05 即具有顯著性

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二、 中介效果檢測

上述結構模式之統計分析已知間接效果大於直接效果,故可宣稱中介效 果存在,然為進一步瞭解研究變項之間的中介效果屬於完全中介或部分中 介,本研究採用 MacKinnon(2008)之作法,以 Bootstrapping 法對中介效 果執行進一步的檢驗,針對研究假設進行更精確的驗證。

因為 Bootstrapping 法可估計整體模型之總效果、直接效果與間接效果之 標準誤,並提供各種效果之信賴區間,可作為該效果之顯著性存在與否之 判斷依據;該效果之信賴區間若包括零,則顯著性不存在;反之,該效果 之信賴區間未包括零,即代表該效果之存在具有顯著意義。

MacKinnon(2008)主張中介效果之成立條件為總效果顯著性存在且間 接效果顯著性亦存在(信賴區間未包括零)。在此條件之下,若直接效果顯 著性存在(信賴區間未包括零),則稱之為部分中介效果;若直接效果顯著 性不存在(信賴區間有包括零),就稱之為完全中介效果。

故從表 4-9 觀之,工作熱情對生活滿意度之總效果的信賴區間未包括 零,工作熱情對生活滿意度之間接效果的信賴區間未包括零,但工作熱情 對生活滿意度之直接效果的信賴區間有包括零,足見本研究之中介效果是 為完全中介效果。

62 Product of Coefficients

Total Effects

工作熱情

生活滿意度 .231 .093 2.48 .048 .414 .048 .413 .09 .374

Indirect Effects

工作熱情

生活滿意度 .291 .080 3.64 .156 .493 .142 .467 .147 .461

Direct Effects

工作熱情

生活滿意度 -.060 .114 -.53 -.296 .152 -.286 .164 -.252 .132 Note: 2,000 bootstrap samples.

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