迴歸分析

‧ 國

立 政 治 大 學

‧

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

- 65 -

國際化程度與國內市場及國外市場創新程度之實證結果

上頁表5.7 為本研究樣本集團之國際化與創新程度之實證結果，在國內市場 台灣的部分，國際化程度確實與專利數量有正向關係，但關係不夠顯著，即使如 此，我們亦可看出國際化程度與創新程度有先正後負的倒U 型關係現象，假說 一無法得到支持。

假設一未被支持，推測可能原因如下：

1. 台灣為島國，主要以進出口貿易為主要業務，貿易依存度都在 70%以上 ，產 品以海外市場為導向，故創新的主要基礎建立在國際的標準上，台灣的市場規模 小，因此國內的創新較多會針對服務業這種較需在地化的創新，但這些在地化需 求的創新來源，較無法受惠於國際化帶來的效益影響。

2. 台灣的企業集團多經營政府特許行業，主要市場為國內地區，故海外的學習 對國內市場創新影響可能較無分量。

3. 樣本時期的台灣企業集團所受到的競爭壓力尚未到達一定程度，可能因此使 得企業集團對創新的投入較不重視

4. 台灣企業集團的多角化地區可能因過於分散而使得國際化擴張的海外學習無 法對國內市場有所影響。

5. 國際化擴張以後，若欲將海外的新知識轉換應用至國內市場，可能需要經過 一段時間的累積，過渡期或轉換期是必要的，畢竟海外的新技術較適用於海外市 場，要能開發或改良成符合國內市場需求，成效較不會這麼的即時反映出來。

本研究的假說二則受到實證結果的支持，從表5.7 可看出，以美國專利數量 衡量創新程度，國際化程度與創新產出的關係，在一次項呈現正向關係，二次項 則為負向關係，集團的國際化與創新呈現倒U 型的關係，隨著國際化程度提高 確實能正面提高創新程度且效果呈現遞減，證明了集團在國際化初期，確實能夠

‧ 國

立 政 治 大 學

‧

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

- 66 -

從海外各市場的運作，運用集團擁有的資源與各種優勢，從國際化過程中吸收、

學習、成長，並可促使在海外市場的創新動能與產出增加，且在一最適點之後，

將因國際化之各種成本提高使得創新的產出開始遞減，這樣的結果可以支持Hitt, Hoskisson, and Kim(1997)認為國際化程度愈高會使創新程度增加，但後來會呈 現遞減的現象；此種狀況可能是因為營收來源增加而能轉而投入創新的研發，甚 或是能夠與海外當地的合作夥伴取得技術，或是共同開發研究新技術等等，使得 創新的產出增加；另一方面，亦可以間接支持過去一些學者研究國際化與廠商績 效的關係呈現倒U 型的結果，因為創新的程度與廠商績效亦有正相關(Adams &

Jaffe, 1996; Hall & Mairesse, 1995; Kafouros, 2005)，亦即，隨著國際化程度提高 以後，伴隨而來的副作用包括與當地合作夥伴產生衝突、文化上的隔閡等等，也 會使得集團對各地區子公司的管理更難以掌握，監督成本將逐漸提高(Michael Geringer et al., 1989)，甚或是海外市場當地的政策生變、經濟狀況變差等因素，

使得集團對的創新投資的評估更謹慎，導致創新產出量也無法像當初一樣快速增 長。

在控制變數部分，高科技產業與創新程度的關係為負向，但並不顯著，這樣 的負向關係結果出現，一般而言都會直覺地認為，愈高科技的產業應該有更多的 創新產出，但本研究的實證結果卻並非如此，主要可能是因為定義上與採用R&D intensity 的研究與發展之變數的相似度高所造成的共線性(雖嚴重性不大)，導致 結果被扭曲；但另一可能原因是，高科技產業雖然很需要大量投入，但也因為高 科技的技術難度，導致研發成功的機率較低。

而集團規模是以總營收為衡量規模的指標，過去的許多文獻認為，集團的規 模愈大，在有形及無形的資源，如充分的資源、財力取得上，有較好的優勢(Ettlie et al., 1984)，使得創新產出會更高，但也有可能因為規模太大而失去彈性，在本 研究的實證結果中，正向關係結果不顯著，無法印證規模與創新之間的關係。

‧ 國

立 政 治 大 學

‧

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

- 67 -

家族企業方面，與國內或國外之創新程度皆為負向關係，這與過去許多學者 認為家族企業因為彼此有親戚或血緣關係，而較有動機監督管理者(Demsetz &

Lehn, 1985; Randøy & Goel, 2003)，相較於非家族企業參與管理較深入，掌握更 多的資訊(Kirchmaier & Grant, 2005; Peng & Jiang, 2010)，降低了對創新活動的 資訊不對稱，或是對未來較有長遠的規劃考量而會重視創新的投入，較不會有可 以避免代理問題的發生等好處，但是本研究結果顯示，家族企業色彩愈重，即高 階管理者愈多是家族成員者，創新產出程度會愈降低，推測可能因為台灣的企業 集團在樣本期間階段，因為集團管理者坐擁穩定的營收，且市場開放度仍低，競 爭上不激烈，導致家族成員傾向保守，視野也不夠國際化，較不敢大膽投資在新 技術的開發，鴻海集團即為家族色彩很低的企業，其創新程度就非常高，每年都 有無數個專利被核准。

研究與發展密集度(R&D intensity)則是呈現明顯的正向關係，對研發投入愈 多，就會有愈高的創新產出，Frenz, & Ietto-Gillies(2007)針對英國的跨國企業研 究，也確實有這樣的關係存在。

‧ 國

立 政 治 大 學

‧

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

- 68 -