北醫大全體同仁 11 月率先調薪 3%，帶領幸福動能迎向 60 週年
北醫創校 57 年，整體校務與醫療體系能穩健快速成長，同仁功
不可沒外，也是北醫最重要的資產，更是今後持續成長的最大動
能。為感謝大家的努力與付出，奉董事會核定，自 2017 年 11 月起，校院全體教
職員工，所有同仁本俸及學術研究費/專業加給各調薪 3%。
建煌於今年 8 月接掌北醫校務，今後將
「發展教學、研究、產學、醫療一體化的
教育體系」，希望在整個教育體系中建構
完整的北醫大產業平臺；以教育為核心，
發展醫療產業，並導入教學、研究、服
務；將校院的研究的結果應用在生技產業；面對高齡化的社會，以發展養護產業，
來善盡北醫大的社會責任；在此同時，要與同仁們攜手，打造北醫成為幸福企業，
讓教職員工能發揮所長，盡情揮灑，樂在工作，開創「快樂、希望、幸福」的北醫
新藍圖。【圖：林建煌校長】
再過 3 年，本校成立將屆 60 週年，在董事會及全體同仁的支持與愛護下，建煌在
此大膽提出「北醫大 60 的十大計畫」：在教育面發展跨領域學院、數位學院；在
研究面強化校級及院級研究特色、發展人工智慧醫療；在產學面建構生技創業生態
系；在國際面深化國際盟校合作；在行政面建置卓越領導學院；在醫療面發展國際
