北醫大54再出發～從團隊創新中攜手邁向頂尖卓越

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北醫大 54 再出發～從團隊創新中攜手邁向頂尖卓越

臺北醫學大學這些年在董事會與教職員生攜手的不斷努力下，

雖年屆 54，仍屢創佳績；在英國權威大學評鑑機構 QS 的排名

居亞洲大學第 46 位、世界大學第 363 位、醫學領域前百大、藥

學與藥理領域前兩百大。今年更以「癌症轉譯研究中心」一舉

通過教育部的「邁向頂尖大學計畫」，躋身國內頂尖研究大學之林。

■團隊研究

在研究團隊的整體表現，自 2009 年起，口

腔醫學院等團隊代表學校遠征俄羅斯、義

大利、波蘭、英國、日本等國的國際發明

展，已榮獲 33 金、27 銀、5 銅及 7 特別獎

殊榮；連續 5 年蟬連國內「國家新創

獎」，計有 9 個研究團隊獲得肯定。

今年以抗癌標靶藥物 MPT0E028，成為國內

第一個由大學自行研發，並通過美國食品

藥物管理局（FDA）人體實驗許可的本土新藥，是藥物研發上的重大創新；同時也

爭取到衛生福利部多項國家型計畫的經費挹注，如第二期癌症研究計畫、提升臨床

試驗創新及競爭力計畫、健康資料加值應用雲端化服務計畫等，補助經費超過 2 億

元。【圖：本校 2014 年 4 月甫於第 17 屆俄羅斯阿基米德國際發明展獲 2 金 3 銀的

榮譽】

【圖：左圖為人社院潘力誠老師（中）研究團隊獲第 10 屆國家新創獎，右圖為藥

學院劉景平副院長（中）帶領團隊在實驗室合成出來 MPT0E028 小分子化合物】

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■教學創新

在教學創新方面，除積極開設「巨型開放

式線上課程」（Massive Open Online courses,

MOOCs）融合「翻轉教室」（flipped

classroom），讓醫學知識的取得不再侷限

於課堂中，也讓學習突破國界與時間的限

制。另增設了「醫學模擬教育中心」整合

全校模擬教育資源，藉由臨床情境的模

擬，導入標準化病人、虛擬病人或高擬真

模擬假人，讓學生在進入醫院實習、接觸病人之前，就可在教室裡透過模擬演練，

培養面對病人、處理疾病的能力。【圖：科技學院李友專院長、醫學資訊研究所雪

碧兒助理教授等前往美國麻省理工學院預錄北醫大 MOOCs 授課影片】

在教學上卓越的表現，自 2006 年起已

連續 8 年獲教育部「獎勵教學卓越計

畫」補助累計 5.4 億元；2010 年獲教

育部評選為全國兩所「通識領航大

學」之一；2011 年大學校務評鑑為五

項評鑑指標全數通過、獲選為品德教

育績優學校；2012 年醫學院評鑑委員

會（TMAC）第二週期之全面評鑑通

過；2013 年通過教育部「自辦系所評

鑑」、陳榮邦教授獲得師鐸獎；2014 年獲得「邁向頂尖大學計畫」、並二度蟬聯

「公民素養陶塑計劃」，顯示北醫大的教學屢屢獲得肯定。【圖：師鐸獎得主陳榮

邦教授（前）與醫學系四年級同學於教室合影】

■以國際醫療品質服務在地

學校及 3 家附屬醫院均獲得行政院國家品質獎的肯定外，並通過永續社會責任報告

書國際雙驗證（AA1000 暨 GRI G3），3 家醫院也都通過美國 JCI 國際醫院的認

證，並成為台灣前 3 所取得美國醫療資訊暨管理系統協會（HIMSS）通過電子病歷

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採納模式（EMRAM）第 6 級認證，全球跟進此系統的 8 千多家醫院中，僅 10.4%

達到 6 和 7 級。在亞太區僅 3.1%的醫院達到此成就。此外，更引進上億元的新式

第三代達文西機械手臂，執行於婦科、一般外科、胸腔外科與泌尿科手術上，手術

精準、傷口小，病人術後恢復良好。【左圖：雙和醫院台灣首家通過第 6 級電子病

歷採用模式認證的醫院】【右圖：北醫附醫獲得達文西手術傑出成就獎】

2014 年，本校再度爭取到台北市立萬

芳醫院第三期委託經營權年，延續未

來 9 年萬芳醫院的發展；而北醫附醫

不僅通過了美國「人體研究受試保護

計畫」（AAHRPP），也是繼台大醫

院後，國內第 2 家通過評鑑的醫院；

雙和醫院預計 7 月 1 日正式啟用第二

醫療大樓，醫院總床數將達 1,600 床左

右，將成為新北市規模最大的醫院，

日後將提供長期慢性照護、擴充精神科病房，並設立產後護理之家，擴大服務層

面。【圖：萬芳醫院曾創下開院 7 年即升格醫學中心的紀錄】

回顧一校三院同仁攜手合作的種種成果，閻雲對母校驚人的成長速度引以為傲，在

歡度北醫大 54 週年的前夕，要向打造北醫大傳奇的幕後英雄們致敬，感謝所有同

仁與校友們的支持，並請大家繼續攜手合作，共創北醫大新局！

臺北醫學大學校長

閻雲謹誌 2014/05