臺灣教育評論月刊,2015,4(6),頁 54-56
中小學合格教師與代課教師問題 主題評論
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流浪教師的旅程
—走過國小代理教師的時間歲月
張雅瑄
高雄市前金國民小學代理教師
一、前言
每到考試季,新聞版面總是充斥
著斗大的標題:「少子化減班多,流浪
教師首當其衝」、「105 年,小一生銳減
三萬人」、「北市 104 年停辦國小教
甄」……。朋友間的話題也從八卦新
聞改為教師甄試議題──「這個禮拜
要考北部了」、「中區考試的飯店好難
定」、「下個禮拜南區要開始報名」、「離
島的機票你訂了嗎?」……。這樣的
歲月,因為教育政策而開啟了我的流
浪旅程。
二、國小代理代課教師現況
由於教師請假、借調、進修或服
兵役等因 素而需要 聘請 代理 代課教
師,民國 83 年「師資培育法」修正施
行後,師資來源多元化,讓教育本科
系或非本科系生都能一起角逐擔任教
師的大餅,但現今學生人數驟減,擔
心減班成為超額教師,因此管控員額
下,就算有教師缺額也只以代理代課
教師聘任。根據 102 年師資培育統計
年報指出,若把公立代理代課老師也
算在內,廣意的「流浪老師」高達八
萬人。因此,奪食者眾,這塊大餅日
益減少,少了甜美的滋味……。
三、流浪旅程的開端
筆者也成為那八萬人中的其中一
員,實習一年以後,代課一年、代理
八年,至今邁入第九年的歲月。每一
年參加教師甄試名落孫山後,改為代
理代課教師考試,雖有幸考上代理教
師,但每一年都在適應新學校、新制
度、新同事、新家長與新學生,曾經
代理的考試成績較理想,因此選填到
同一所學校連續任職 3 年,但由於第 4
年學校缺額驟減,因此筆者只好再另
覓他校考 試。也因 為每一年 的不穩
定,每一年要適應的制度太多,無法
職場與課業兼顧的我,只得先行休學
放下研究所課業,專心於工作及考試。
與我相似的個案不在少數,昔日
戰友不乏在教職上擔任代理代課教師
超過五年以上,甚有朋友參加了八次
甄試均落榜,第九年順利考上以後,
如釋重負的說:「終於可以交男朋友
了。」也有朋友因為為流浪教師的身
分,無法給女方安穩的生活,因此在
長輩的壓力之下,遲遲無法結婚。
年年難考卻年年考,因為這是一
個夢想、一份熱忱、一種企盼。在畢
業後,滿懷教師夢,認為只要我有熱
忱,何處不能擔任老師?加上家人雖
不鼓勵離開家鄉,卻也對這教育制度
無奈,因此親情與愛情,終究抵不上
那小小的教師甄試缺額,仍舊與同學
訂了機票飛往金門、澎湖參加考試,
即使遇上臺灣颱風天,金門機場封閉
的情況,也被我們一一克服了。離島
的考試都 參加了, 更別說東 部的花
蓮、臺東、北部地區、南部地區、中
部地區的考試,只要考試不撞期,就
有一絲絲希望,而同學訂機票當天往
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返臺北高雄兩地參加考試,也是習以
為常的事。
這種年復一年的日子也有倦怠的
一天,當教育制度、教甄名額無法操
之在己時,能堅持下去的唯有「莫忘
初衷」的熱忱。索性,2012 年時,教
育部修訂「中小學兼任代課及代理教
師聘任辦法」,表示在學校擔任三個月
以上的代課教師,若表現優良且具教
師證者,可以免經公開甄選由學校直
接再次聘任,再聘至多以二次為限,
亦即在中小學擔任一年一聘的代理教
師,可以在同一校任滿三年而免年年
參加教師甄試。法令的修改,振奮人
心,我有三年的穩定生活了。
四、代理代課教師的控訴
法令的修改,讓我不用年年跟學
生道別,當學生天真地詢問會不會繼
續教他們 時,至少 能微笑地 告訴他
們:「我會在」。
擔任代理教師期間,精明的家長
與學生總會想辦法打聽老師是否為正
式教師,若得知自己孩子的老師為代
理教師時,家長與學生面對不同身分
的老師會有不同的禮貌與態度。有的
家長質疑代理教師教學的能力,有的
懷疑輔導學生的方法,此時,除了接
受這種「身分」帶來的困擾,也只能
靠時間證明我們的專業,讓時間告訴
家長,我們雖然身分不同,但對孩子
關懷的心是不變的。大部分家長能認
同代理教 師的努力 與付出而 給予支
持, 但 是 被質 疑 以 及不被信 任 的情
況,是每換一所學校任教都會遇到的
難題。
在學校職務方面,根據《中小學
兼任代課及代理教師聘任辦法》第十
條中表示:兼任、代課及代理教師不
得擔任中小學導師或各處(室)行政
職務,但情況特殊,經各該主管教育
行政機關 核准者, 代理教師 得擔任
之。因此,流浪教師在代理期間,被
要求兼任行政組長時,基於害怕被列
入黑名單,在教育職場留黑名,影響
明年的教師甄試,也只好硬著頭皮接
下那繁瑣的行政工作或學校額外安排
的帶隊比賽。因此,想提出幾點建議:
(一) 請公平對待代理教師
筆者曾被要求帶領學生參加縣市
健身操比賽、縣市潔牙比賽、全國語
文競賽、全國音樂比賽、教案設計比
賽 、 故 事 閱 讀 比 賽 、 科 學 展 覽 比
賽……。我能欣然接受參加眾多活動
與比賽,因為能從中汲取寶貴的經驗
與歷練,但挑選比賽的參賽人員(領隊)
時,正式教師與代理教師的比例若能
拿捏得宜,或者以公平的方法選出參
賽人員(領隊),那麼做起事情來必定能
勝任愉快。曾經被正式老師凹的是:
「我們去年帶學生比賽過了,你是新
老師,今年由你帶隊比賽」、「代理老
師帶隊比賽,對你考試有加分效果」、
「代理老師年輕有活力,讓你帶學生
比賽一定沒問題」。代理的身分,讓我
們無法拒絕這樣的要求,心裡感到不
平等不舒服,卻也無力改變它。
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(二) 請增加輔導教師
在班級教學方面,令人困擾的是
學生的行為問題,當代理教師進行輔
導時,其教學輔導經驗也許不及正式
教師,因此若能有位資深教師擔任代
理教師的輔導老師,從旁給予協助或
諮詢,將能使代理教師有效處理事情。
(三) 人盡其才,物盡其用
擔任代理代課教師期間,由於學
校配課或剩餘節數問題,會配到自己
非專長的科目,例如教音樂、體育、
電腦或自 然。縱使 小學教師 是包班
制,應具有十八般武藝精通的長才,
但對於健全的教育體系而言,這些科
目都是學有專精的人員,若政府能補
足相對節數的專科教師,除了學生能
得到更完善的專業知識以外,也能減
少一些流浪教師的問題。
五、結語
僧多粥少的現況已無法改變,流
浪於教育現場已邁入第九個年頭的我
有以下體悟:
(一) 將危機昇華為轉機
「天將降大任於斯人也,必先苦
其心志」。輾轉於眾多學校之間,面對
不同的行政作風、親師溝通、輔導學
生等教育環境,都應視為珍貴的學習
與磨練,將此危機視為挑戰,如此一
來,將會發現人有無窮的潛力與韌性。
(二) 培養第二專長
代理期間,可能配置到非自己專
長的任教 科目,因 此需事先 充實自
己,培養第二專長,舉凡參與研習、
社群討論、教師專業……等,都能精
進專業與輔導知能,往後不論分配到
普通班或特殊班,不論擔任行政、導
師或科任,處理問題時,都能游刃有
餘。
(三) 調整心態
曾經絕望地認為能力不足才淪為
流浪教師,一股低氣壓情緒掩蓋了家
長、同事、學生支持的力量,此時,
靜下心來重整步伐、調整心態,回憶
起當初修讀教育學程時的初衷、教育
實習時的熱情,重新肯定自己以後,
才有更多正向的力量面對學生。
自從大學踏入師範學院開始,就
開啟了以教育為志業的目標,縱使教
育制度與環境無力改變,流浪的旅程
也不知何時抵達終點,但我相信只要
把握當下、莫忘初衷,終究能嘗到甜
美的果實。
參考文獻
教育部(2003)。中小學兼任代課
及代理教師聘任辦法。臺北:教育部。
線上檢索日期:2015年3月30日。網
址 :
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.
aspx?PCode=H0150024