農業創新育成中心之研究
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(2) 農 業 推 廣. 圖一、育成中心之培育成果 (資料來源︰中小企業創新育成中心). 慧財產權之管理及運用,並得輔導設置創 新育成中心。」及「前項創新育成中心 之設置及輔導辦法,由中央主管機關定 之。」等規定。. 四、調查對象 本研究係以普查方式調查所有創新育 成中心,計寄發92份問卷,回收37份問 卷,問卷回收率為40.2%. 五、研究結果 (一) 基本資料 1.成立時間5年以上計15家(佔 42.9%),5年以下計20家(佔 57.1%)。 2.有34間育成中心有1位以上負責 人,其中有3間沒有負責人。有35 間育成中心具有1位以上專職專案 經理人,顯示其專職經理人之重要 性。有30間育成中心具有1位以上 之專職行政人員。 3.在營運資金來源部份,以經濟部、. 租金收入及學校為主,而地方政府 補助幾乎沒有。 4.在育成中心收支情形方面,收支 平衡佔43.2%,支出大於收入佔 32.4%,收入大於支出佔24.3%, 可見目前入不敷出之育成中心仍佔 蠻高之比例。 (二)創新育成中心之培育能量與服務 如表一所示,有較高比例之受訪者認 為創新育成中心在管理面應提供策略規劃 等之協助;在技術面應具有技術諮詢服務 等能力。在財務面應提供爭取政府各類補 助款等協助;在行銷面應提供產業分析、 行銷通路分析等協助。在設備與空間部份 應提供共用設備與貴重儀器等;在網絡方 面應提供上下游相關產業廠商進駐之促成 等服務。 (三)經營育成中心所面臨之問題 1.如表二所示,有較高比例之受訪 者認為創新育成中心之人力問題 為行政庶務工作過於繁瑣等;財 務問題為資金管道缺乏、人力經 費不足等。 農業試驗所技術服務.2007年9月.第71期. 031.
(3) 表一、創新育成中心之培養能量與服務 培育能量與服務項目. 同意比例(%). 農 業 推 廣. 一、管理面 策略規劃之協助. 94.6. 經營管理知識之傳授. 91.9. 行政人力之支援. 67.6. 法律相關諮詢之能力. 75.7. 產業相關政策及法令資訊之提供. 91.9. 人才培育課程之規劃. 91.9. 營運計畫書撰寫. 89.2. 技術交易、商品發表會之辦理. 83.8. 二、技術面 技術研發能力. 91.9. 技術創新能力. 91.9. 技術諮詢服務能力. 97.3. 關聯產業技術諮詢與支援能力. 91.9. 智慧財產權之保護與運用能力. 89.2. 三、財務面 爭取政府各類補助款之協助. 94.6. 資金籌措管道之協助. 91.9. 上市、上櫃之協助. 54.1. 成本分析之協助. 67.6. 資產管理之協助. 51.4. 四、行銷面 產業分析之協助. 91.9. 產品價格分析協助. 70.3. 顧客需求分析協助. 83.8. 行銷通路之分析協助. 91.9. 五、設備及空間 培育空間大小. 67.6. 共用設備與貴重儀器之提供. 91.9. 會議室之提供. 73.0. 專業訓練場地之提供. 83.8. 六、網絡體系. 032. 與社區團體之互動. 64.9. 與其他育成中心之互動. 83.8. 區域性育成中心策略聯盟之建立. 86.5. 上下游相關產業廠商進駐之促成. 91.9. 農業試驗所技術服務.2007年9月.第71期.
(4) 表二、經營育成中心所面臨之問題-人力與財務問題 人力問題(%). 財務問題(%) 37.8. 資金管道缺乏. 62.2. 人力異動頻繁. 45.9. 財務規劃不彰. 37.8. 行政庶務工作繁瑣. 81.1. 人力經費不足. 64.9. 人力不足. 67.6. 表三、經營育成中心所面臨之問題-技術與市場問題 技術問題(%). 農 業 推 廣. 專業經理人經驗不足. 市場問題(%). 技術開發瓶頸無法突破. 40.5. 市場競爭激烈. 62.2. 技術缺乏創新性. 40.5. 產品不具市場性. 35.1. 技術商品化困難. 59.5. 產品行銷通路缺乏. 70.3. 專業人才不足. 54.4. 市場資訊不足. 54.1. 智財佈局與保護能力不足. 43.2. 表四、經營育成中心所面臨之問題-營運問題 營運問題(%). 很同意. 不同意. 缺乏經營團隊. 45.9. 40.5. 人員流動率高. 35.1. 37.8. 經營團隊專業能力不足. 27.0. 40.5. 經營團隊意見衝突. 16.2. 48.6. 2.如表三所示,有較高比例之受訪者 認為創新育成中心之技術問題為技 術商品化困難、專業人才不足等; 市場問題為產品行銷通路缺乏、市 場競爭激烈等。 3.如表四所示,有45.9%的受訪者同 意創新育成中心之營運問題為缺 乏經營團隊,但有高達40.5%的受 訪者不同意,顯示各育成中心遭 遇之狀況不同;另分別有48.6%及 40.8%的受訪者不同意經營團隊意 見衝突、經營團隊專業能力不足為 該中心之營運問題。. 六、結論與建議 (一) 受訪者對於農業創新育成中心之成立 多給予正面之肯定,如有足夠的經費 做後援及上級單位的支持,並經過事. 先的規劃,運作將會更順暢。 (二) 專業經理人除了專業背景外,尚要 有服務的熱忱,加上不斷的商業訓 練,累積商業經驗,以符合廠商之 需求。 (三) 農業創新育成中心可以將育成中 心、技轉中心及技術服務等加以整 合,建立單一服務窗口,提供one stop shopping的服務系統 。 (四) 目前農業產業以輔導農民、農業產 銷班為主,未來農業創新育成中心 可朝向孵育績優之農業產銷班轉型 為公司,以進行產學合作研發或申 請農業科專計畫等,以提昇研發能 力並整合上、中、下游產業;另可 提供一般企業進入農業產業之培育 空間,縮短進入門檻,加速農業產 業升級。 農業試驗所技術服務.2007年9月.第71期. 033.
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