一、受僱員工概況

1

103 年受僱員工動向調查 統計結果綜合分析

本綜合分析依據 103 年受僱員工動向調查統計結果，分為：一、受僱員工概況；二、受僱 員工進退情形；三、員工退休狀況；四、員工敘薪制度；五、全時與部分工時員工之薪資及工 時；六、員工報酬結構等六部分進行研析，茲將重要調查結果摘述如次：

一、受僱員工概況

(一)受僱員工在同一場所之服務年資平均為 5.9 年：103 年底工業及服務業受僱員工人數為 734 萬 6 千人，就服務年資觀察，以 5 年以上居多，計占 41.1%， 1 年至未滿 5 年者占 39.8%，

而服務年資未滿 1 年者占 19.1%，各行業受僱員工在同一場所內之服務年資平均為 5.9 年，較 102 年底增加 0.1 年，其中公營單位員工服務年資平均為 11.0 年，高於民營單位 之 5.8 年。就各行業民營廠商觀察，員工服務年資以電力及燃氣供應業之 11.6 年最高，

住宿及餐飲業之 2.6 年最低。

(二)受僱員工年齡平均為 39.4 歲，續呈增加：103 年底工業及服務業受僱員工年齡組以 25 至 44 歲者占 61.0%最多，惟 45 歲以上者占 31.0%，較 102 年底上升 0.7 個百分點，而未滿 25 歲者占 8.0%。受僱員工年齡平均為 39.4 歲，較 102 年底增加 0.1 歲，其中公營單位 員工年齡平均 44.9 歲，高於民營廠商之 39.3 歲。各行業民營廠商員工年齡，以礦業及土 石採取業之 45.4 歲最高，電力及燃氣供應業之 44.7 歲次之，而以住宿及餐飲業之 34.8 歲最低。

(三)大專以上員工所占比率為 59.4%，續呈上升：受大學教育普及影響，103 年底工業及服務 業受僱員工之教育程度，以大專以上程度者占 59.4%最高，較 102 年底續升 1.1 個百分 點，高中(職)者占 31.0%居次，而國中以下者則續降至 9.7%。就公民營別觀察，公、民 營廠商員工均以大專以上程度者為主，分占 77.9%、58.9%。若就民營廠商行業別觀察，

高中(職)員工比重以其他服務業、礦業及土石採取業、藝術、娛樂及休閒服務業、運輸

及倉儲業均達四成以上較高，而大專以上程度員工比重以教育服務業、資訊及通訊傳播

業、金融及保險業、醫療保健服務業均達八成以上較多。

2

表 1 工業及服務業受僱員工概況

單位：%

服 務 年 資 年 齡 教 育 程 度

總計 未滿 1 年

1 年~

未滿 5 年

5 年 以上

平均服 務年資 (年)

總計 未滿

25 歲 25~

44 歲 45 歲

以上

員工平 均年齡

(歲)

總計 國中

以下 高中

(職) 大專 以上

民國 100 年底

100.0 19.6 38.8 41.6 5.8 100.0 8.3 63.0 28.7 38.7 100.0 11.4 34.0 54.6

民國 101 年底

100.0 19.4 40.2 40.5 5.7 100.0 8.2 62.2 29.6 39.0 100.0 10.7 32.5 56.8

民國 102 年底

100.0 19.2 39.9 40.9 5.8 100.0 8.1 61.6 30.3 39.3 100.0 10.3 31.4 58.3

民國 103 年底

100.0 19.1 39.8 41.1 5.9 100.0 8.0 61.0 31.0 39.4 100.0 9.7 31.0 59.4 公營 100.0 8.5 26.2 65.4 11.0 100.0 3.6 43.8 52.7 44.9 100.0 2.5 19.6 77.9 民營 100.0 19.3 40.1 40.5 5.8 100.0 8.1 61.4 30.4 39.3 100.0 9.9 31.3 58.9 工業 100.0 16.7 39.6 43.7 6.3 100.0 6.3 63.0 30.7 39.7 100.0 13.7 33.3 52.9 礦業及土石採取業 100.0 21.8 44.5 33.7 5.1 100.0 1.4 47.4 51.2 45.4 100.0 29.3 44.4 26.2 製造業 100.0 16.2 39.5 44.4 6.5 100.0 6.7 64.5 28.8 39.2 100.0 13.5 33.3 53.2 電力及燃氣供應業 100.0 5.3 24.8 69.9 11.6 100.0 2.0 48.5 49.4 44.7 100.0 5.9 28.4 65.8 用水供應及污染整治業 100.0 19.4 42.2 38.4 4.8 100.0 5.0 57.4 37.6 41.8 100.0 20.1 37.9 42.0 營造業 100.0 19.9 40.2 39.9 5.4 100.0 4.2 54.4 41.4 42.2 100.0 14.8 33.5 51.7 服務業 100.0 21.4 40.6 38.0 5.3 100.0 9.6 60.2 30.2 39.0 100.0 6.8 29.6 63.7 批發及零售業 100.0 18.0 40.5 41.5 5.6 100.0 8.9 61.2 29.9 39.1 100.0 6.4 33.6 60.1 運輸及倉儲業 100.0 17.4 37.2 45.4 6.3 100.0 4.3 57.9 37.8 41.6 100.0 10.8 40.8 48.5 住宿及餐飲業 100.0 40.0 43.0 17.0 2.6 100.0 25.0 52.3 22.7 34.8 100.0 12.1 39.9 48.0 資訊及通訊傳播業 100.0 18.1 39.5 42.4 5.5 100.0 6.7 66.6 26.7 38.8 100.0 1.4 13.0 85.7 金融及保險業 100.0 11.5 34.4 54.1 7.7 100.0 3.3 62.0 34.7 41.2 100.0 1.6 13.4 85.1 不動產業 100.0 25.2 46.4 28.4 4.3 100.0 4.6 55.7 39.7 41.6 100.0 5.5 27.9 66.6 專業、科學及技術服務業 100.0 20.4 42.7 37.0 5.1 100.0 7.8 66.6 25.6 38.3 100.0 3.2 19.8 77.0 支援服務業 100.0 33.6 46.1 20.3 3.0 100.0 8.7 49.5 41.8 41.9 100.0 14.6 35.3 50.1 教育服務業 100.0 25.2 44.1 30.8 3.9 100.0 9.4 69.9 20.7 36.7 100.0 1.1 9.8 89.1 醫療保健服務業 100.0 14.3 35.9 49.9 7.0 100.0 8.4 67.0 24.6 37.9 100.0 2.7 12.7 84.7 藝術、娛樂及休閒服務業 100.0 32.3 45.5 22.2 3.3 100.0 15.8 62.0 22.2 36.0 100.0 8.5 41.8 49.6 其他服務業 100.0 26.6 41.7 31.8 4.5 100.0 15.5 59.1 25.4 36.9 100.0 11.8 55.4 32.8

註：1.支援服務業包含：租賃業、人力仲介及供應業、旅行及相關代訂服務業、保全及私家偵探服務業、建築物 及綠化服務業、業務及辦公室支援服務業。

2.教育服務業僅含其他教育及教育輔助服務業。

二、受僱員工進退情形

(一)受僱員工續呈淨進入現象：受景氣穩健復甦影響，103 年工業及服務業受僱員工每月進入 率平均為 2.51%，退出率為 2.35%，淨進入率 0.16%，致受僱員工人數全年淨進入 14 萬 3 千人次，續呈淨進入，其中工業部門淨進入人次以製造業 5 萬 5 千人次最多，服務業 部門以批發及零售業淨進入 2 萬 6 千人次最多，住宿及餐飲業淨進入 1 萬 6 千人次居次。

(二)500 人以上廠商員工流動較為穩定；住宿及餐飲業流動率最高：103 年工業及服務業員工

3

每月流動率[(進入率+退出率)/2] 平均為 2.43%，若以員工規模觀察，員工進退以 100 至 499 人之廠商最為頻繁，流動率為 2.80%，未滿 100 人者流動率 2.43%居次，而以 500 人 以上者員工流動情形最為穩定，流動率為 2.18%。各行業中以住宿及餐飲業員工流動率 4.72%最高，惟就各規模別觀察行業之流動率，未滿 100 人者以住宿及餐飲業之 4.73%居 冠；100 至 499 人者以藝術、娛樂及休閒服務業之 8.16%最高；500 人以上者以不動產業 之 8.76%最高。

(三)45 至 54 歲員工流動率最低：103 年受僱員工各年齡組之每月進入率隨年齡增長呈遞減現 象，由未滿 25 歲之 8.77%，降至 65 歲以上之 0.74%；而退出率則與年齡呈Ｕ字型分布，

以未滿 25 歲之 6.57%最高，於 45 至 54 歲降至最低點 1.21%，至 65 歲以上回升為 3.06%。

各年齡層流動率以未滿 25 歲之 7.67%最高，其次為 25 至 34 歲之 3.13%，其餘各年齡組 均不及 2%，並以 45 至 54 歲之 1.11%最低。

(四)員工流動率隨著教育程度提高而增加：若按教育程度觀察，103 年進入率以國小及以下程 度者之 1.22%最低，以大學程度之 3.58%、研究所程度之 3.31%較高；退出率以國中程度 者之 1.71%最低，大學、研究所程度之 2.98%、2.58%較高。就淨進退率（淨進入(退出) 人數/受僱員工人數）觀察，大學、研究所程度之員工呈淨進入現象，淨進入率分別為 0.60%、0.73%，而專科及以下程度之員工均呈淨退出，淨退出率以國小及以下程度者之 0.65%最高。整體而言，國中以下程度員工之流動率為 1.60%、高中(職)為 2.02%、大專 以上為 2.77%，流動率隨著教育程度提高而增加。

圖 1 工業及服務業各年齡組及各教育程度受僱員工進退率

民國 103 年

4

表 2 工業及服務業受僱員工進退率

單位：%

總 計

按員工規模分 按 年 齡 分 按教育程度分

未 滿

100 人

100 人

| 499 人

500 人 以 上

未 滿 25 歲

25 歲

| 44 歲

45 歲 以上

國中 以下

高中 (職)

大專 以上

民國 100 年

^{2.54 2.53 3.01 2.24 8.59 2.47} 0.95 1.47 2.04 3.07

(2.34) (2.36) (2.80) (1.93) (6.14) (2.34) (1.21) (1.74) (2.06) (2.62)

民國 101 年

^{2.28 2.27 2.64 2.06 7.98 2.22} 0.83 1.22 1.81 2.75 (2.19) (2.18) (2.56) (1.94) (5.96) (2.16) (1.19) (1.57) (1.93) (2.43)

民國 102 年

^{2.34 2.31 2.78 2.12 8.40 2.27} 0.87 1.24 1.82 2.81 (2.21) (2.20) (2.61) (1.96) (6.22) (2.18) (1.21) (1.57) (1.94) (2.47)

民國 103 年

^{2.51 2.49 2.92 2.29 8.77 2.45 0.99 1.44 1.95 2.97} (2.35) (2.37) (2.68) (2.06) (6.57) (2.30) (1.34) (1.75) (2.09) (2.57)

工業部門

^{2.28 2.25 2.54 2.16 7.26 2.48} 0.91 1.33 1.90 2.77 (2.16) (2.18) (2.38) (1.88) (4.58) (2.29) (1.37) (1.69) (2.08) (2.30)

礦業及土石採取業

^{1.45 1.35 1.58 - 8.10 2.46} 0.67 1.15 1.06 2.09 (1.21) (1.39) (0.76) (-) (3.70) (1.41) (0.97) (1.63) (1.10) (0.99)

製造業

^{2.19 2.04 2.53 2.21 7.18 2.39} 0.61 0.98 1.75 2.76 (2.03) (1.94) (2.36) (1.90) (4.65) (2.20) (1.02) (1.26) (1.94) (2.25)

電力及燃氣供應業

^{0.51 1.04 0.60 0.42 7.56 0.96} 0.20 0.50 0.15 0.61 (0.55) (0.87) (0.63) (0.45) (2.81) (0.66) (0.41) (0.76) (0.34) (0.56)

用水供應及污染整治業

^{1.65 1.94 1.34 0.48 5.43 1.88} 1.07 1.66 1.37 1.87 (1.73) (2.01) (1.36) (0.50) (2.94) (1.79) (1.53) (2.28) (1.54) (1.66)

營造業

^{3.01 3.02 3.00 2.87 8.11 3.23} 2.22 3.17 2.91 3.03 (3.02) (3.04) (2.98) (2.87) (4.04) (3.06) (2.89) (3.96) (2.99) (2.79)

服務業部門

^{2.68 2.65 3.46 2.40 9.56 2.43} 1.05 1.62 1.98 3.10 (2.51) (2.49) (3.10) (2.22) (7.61) (2.30) (1.31) (1.83) (2.10) (2.74)

批發及零售業

^{2.52 2.31 3.62 5.02 9.02 2.51} 0.62 1.00 1.48 3.28 (2.40) (2.20) (3.24) (4.79) (7.46) (2.37) (0.93) (1.05) (1.68) (2.94)

運輸及倉儲業

^{2.15 1.94 2.81 2.25 12.23 2.55} 0.80 1.28 1.92 2.49 (1.98) (1.77) (2.50) (2.08) (8.15) (2.24) (1.11) (1.53) (1.96) (2.08)

住宿及餐飲業

^{4.90 4.88 4.82 4.88 12.33 2.77} 1.54 1.44 2.98 7.32 (4.54) (4.57) (4.18) (4.30) (11.15) (2.59) (1.65) (1.58) (2.95) (6.55)

資訊及通訊傳播業

^{2.05 2.59 1.99 1.28 7.77 2.05} 0.63 1.86 1.19 2.19 (1.95) (2.53) (1.82) (1.10) (5.28) (2.02) (0.87) (1.99) (1.48) (2.00)

金融及保險業

^{1.36 1.01 1.43 1.43 7.67 1.49} 0.57 0.88 1.20 1.39 (1.23) (0.82) (0.92) (1.32) (3.01) (1.25) (0.96) (1.67) (1.39) (1.17)

不動產業

^{3.00 2.83 2.97 9.79 9.46 3.08} 2.17 3.22 1.83 3.48 (2.61) (2.48) (2.68) (7.72) (4.91) (2.87) (2.02) (3.63) (1.88) (2.84)

專業、科學及技術服務業 1.96 1.93 1.58 2.08 7.04 1.76 0.65 0.92 1.28 2.09

(1.81) (1.80) (1.31) (2.07) (4.60) (1.78) (0.84) (0.82) (1.19) (1.94)

支援服務業

^{4.75 4.47 5.22 4.70 10.56 5.10} 3.10 3.42 4.30 5.43 (4.47) (4.10) (4.92) (4.51) (8.59) (4.68) (3.30) (3.91) (4.42) (4.61)

教育服務業

^{2.11 2.07 3.64 - 6.63 1.76} 1.22 2.27 1.55 2.16 (2.03) (2.02) (2.97) (-) (5.17) (1.89) (1.14) (1.84) (1.74) (2.08)

醫療保健服務業

^{1.59 1.64 1.77 1.47 6.39 1.35} 0.48 0.59 0.60 1.73 (1.35) (1.41) (1.34) (1.24) (2.11) (1.40) (0.80) (1.04) (0.66) (1.41)

藝術、娛樂及休閒服務業 4.22 3.24 8.06 6.28 11.06 3.24 1.78 2.53 2.90 5.47

(4.45) (3.39) (8.25) (7.33) (11.01) (3.56) (1.95) (3.26) (3.35) (5.43)

其他服務業

^{2.17 2.14 2.08 6.44 5.76 1.76} 0.90 1.24 1.83 3.05 (2.06) (2.03) (1.78) (3.53) (4.18) (1.90) (1.01) (1.35) (1.52) (3.13)

註：1.行業範圍同表 1。

2.表中數字為進入率，括弧內數字為退出率，兩者均為月平均值。

5

(五)員工退出主因為自動辭職，因解僱或資遣而退出之比率較 102 年減少：103 年工業及服 務業全年退出之員工計 204 萬 4 千人次，其退出比率隨服務年資增加而遞減，年資未滿 1 年者占 43.6%，年資超過 25 年者降至 1.0%。就退出原因觀察，以自動辭職者占 87.0%

最多；因解僱或資遣者占 4.6%，較 102 年下降 0.2 個百分點；退休或優退(係指員工年齡 或年資符合企業場所認定之退休條件，因請領退休金而離職者，並不表示該類員工從此 退出勞動市場)而退出者占 4.5%；此外，因公司合併、同企業員工於不同工作場所轉調、

派遣員工轉正職或結婚生育等其他原因退出比率為 3.8%。

表 3 工業及服務業各項特徵之退出員工比率

單位： %

退 出 特 徵 年資未滿

1 年

年資超過

25 年 自動辭職 解僱或

資 遣 退 休 其他

民國 100 年

44.0 0.6 88.5 4.1 3.2 4.2

民國 101 年

42.8 0.9 85.7 5.4 5.2 3.8

民國 102 年

43.1 1.0 85.9 4.8 5.4 4.0

民國 103 年

43.6 1.0 87.0 4.6 4.5 3.8

工業部門

37.5 1.7 83.3 6.8 6.0 3.9

礦業及土石採取業

42.0 4.6 75.2 0.4 22.0 2.4

製造業

36.7 1.9 82.8 7.1 6.6 3.6

電力及燃氣供應業

19.9 22.0 21.0 1.3 73.1 4.7

用水供應及污染整治業

42.1 2.9 83.5 4.1 7.3 5.2

營造業

40.5 0.6 86.2 5.7 3.0 5.1

服務業部門

47.8 0.6 89.6 3.1 3.5 3.8

批發及零售業

41.7 0.5 86.9 4.2 4.0 4.9

運輸及倉儲業

42.9 2.5 84.6 2.5 8.7 4.3

住宿及餐飲業

69.5 0.1 96.9 0.3 0.8 2.0

資訊及通訊傳播業

37.6 0.6 87.2 6.1 3.8 2.9

金融及保險業

31.2 2.3 74.9 6.8 12.5 5.8

不動產業

46.5 0.1 94.5 1.8 2.6 1.1

專業、科學及技術服務業

42.3 0.3 86.6 4.8 3.5 5.1

支援服務業

55.5 0.1 93.8 2.6 0.9 2.6

教育服務業

44.7 0.2 91.0 1.4 1.5 6.2

醫療保健服務業

27.1 2.6 88.2 1.3 6.3 4.1

藝術、娛樂及休閒服務業

54.2 0.1 94.0 2.6 1.3 2.2

其他服務業

45.8 0.2 93.1 1.1 2.1 3.7

註：1 .行業範圍同表 1。

2.各項特徵之退出員工比率=

退出員工人次 次 各項特徵之退出員工人

*100%。

3.退休係指員工年齡或年資符合企業場所認定之退休條件，因請領退休金而離職者，並不表示該 類員工從此退出勞動市場。

三、員工退休狀況

員工退休年齡平均為 57.8 歲，為歷年最高，較 102 年增加 0.4 歲：歷年工業及服務業因退休 而離職之員工人數分別以 97 年勞保年金修法改制及 101 年與 102 年勞工憂慮勞保潛藏負債 財務壓力爆發請領潮較多，至 103 年退休人數為 9 萬 3 千人，占總退出人數之比率為 4.5%，

其中以 55 至 64 歲退休者占 58.2%最多，其次為 45 至 54 歲者占 26.1%，再次為 65 歲以上者

占 14.0%。另隨人口老化，屆齡退休人數逐漸增加，復以 97 年勞基法強制退休年齡由 60 歲

延長至 65 歲，退休年齡由 95 年之 55.2 歲增至 103 年之 57.8 歲，為歷年最高，較 102 年增

6

加 0.4 歲。就部門別觀察，工業部門退休 5 萬人中，以製造業占 86.2%最多，而服務業部門 退休 4 萬 3 千人中，以批發及零售業、金融及保險業、運輸及倉儲業分占 43.3%、15.5%、

13.3%居前三位。

表 4 工業及服務業退休員工年齡分布概況

民國 103 年 單位：人；%

總 計 35~44 歲 45~54 歲 55~64 歲 65 歲以上 工業及服務業

_(100.0)^{92 695 1 662}_(1.8) ^{24 156}_(26.1) ^{53 927} (58.2) (14.0)^{12 950}

工業部門

_(100.0)^{49 647} _(1.3)^{632 12 366}_(24.9) ^{30 778} (62.0) (11.8)^{5 871}

礦業及土石採取業

_(100.0)¹²⁰ _(-)^- _(-)^- (11.7) (88.3)^{14 106}

製造業

_(100.0)^{42 812} _(1.5)^{628 11 485}_(26.8) ^{26 974} (63.0) (8.7)^{3 725}

電力及燃氣供應業

_(100.0)^{1 312} _(0.3)⁴ _(4.0)⁵³ (41.8) (53.8)^{549 706}

用水供應及污染整治業

_(100.0)⁴¹⁸ _(-)^- _(8.4)³⁵ (45.5) (46.2)^{190 193}

營造業

_(100.0)^{4 985} _(-)^- _(15.9)⁷⁹³ (61.2) (22.9)^{3 051 1 141}

服務業部門

_(100.0)^{43 048 1 030}_(2.4) ^{11 790}_(27.4) ^{23 149} (53.8) (16.4)^{7 079}

批發及零售業

_(100.0)^{18 654} _(2.1)³⁸⁴ _(31.5)^{5 868} (51.0) (15.5)^{9 513 2 889}

運輸及倉儲業

_(100.0)^{5 706} _(1.5)⁸⁶ _(17.6)^{1 004} (57.2) (23.7)^{3 262 1 354}

住宿及餐飲業

_(100.0)^{1 531} _(1.0)¹⁵ _(12.7)¹⁹⁵ (74.9) (11.4)^{1 146 175}

資訊及通訊傳播業

_(100.0)^{1 677} _(1.2)²⁰ _(27.5)⁴⁶² (55.4) (15.9)^{929 266}

金融及保險業

_(100.0)^{6 684} _(6.2)⁴¹⁵ _(33.8)^{2 261} (47.5) (12.4)^{3 177 831}

不動產業

_(100.0)⁹⁶⁵ _(0.1)¹ _(10.8)¹⁰⁴ (57.3) (31.8)^{553 307}

專業、科學及技術服務業

_(100.0)^{1 851} _(3.5)⁶⁵ _(29.7)⁵⁵⁰ (56.3) (10.5)^{1 042 194}

支援服務業

_(100.0)^{1 692} _(1.2)²⁰ _(13.7)²³² (63.7) (21.4)^{1 078 362}

教育服務業

_(100.0)²⁵⁸ _(-)^- _(42.2)¹⁰⁹ (50.0) (7.8)^{129 20}

醫療保健服務業

_(100.0)^{3 236} _(0.2)⁶ _(29.5)⁹⁵⁴ (55.1) (15.3)^{1 782 494}

藝術、娛樂及休閒服務業

_(100.0)³⁶² _(5.0)¹⁸ _(13.0)⁴⁷ (58.8) (23.2)^{213 84}

其他服務業

_(100.0)⁴³² _(-)^- _(0.9)⁴ (75.2) (23.8)^{325 103} 註：

1.行業範圍同表 1。

2.表中數字為退休人數，括弧內數字為該年齡組退休人數占該業別之總退休人數比率。

3.退休之說明同表 3。

圖 2 歷年工業及服務業受僱員工退休狀況

7

四、員工敘薪制度

受 僱 員 工 以 按 月 計 酬 方 式 最 多 占 74.2%，惟呈逐年遞減：103 年底工業及 服務業受僱員工經常性薪資計薪方式，

以按月計酬者占 74.2%最多，惟呈逐年遞 減；其次為績效制占 14.2%，則呈逐年 增 加 趨 勢 ， 其 中 有 固 定 底 薪 者 占 12.5%，無底薪者占 1.7%；再次為按日 計酬者占 6.8%；按時、按件、按次計酬 者計占 4.8%。各業員工均以按月計酬方 式最多，工業部門以按日計酬占 12.9%

居次，其中營造業、製造業、礦業及土

石採取業按日計酬者比率分別為 27.6%、10.7%與 10.1%較多；服務業部門則以績效制占 18.1%

居次，其中固定底薪者有 15.9%，無底薪者有 2.2%。各業員工屬有固定底薪績效制者之比率，

以不動產業之 27.4%最多，藝術、娛樂及休閒服務業之 26.4%居次，其他服務業之 24.3%居 第三。各業中按日、時、件、次計酬者所占比率，以住宿及餐飲業之 31.4%最多，營造業之 28.8%次之，教育服務業之 22.9%居第三。

表 5 工業及服務業受僱員工經常性薪資之計薪方式

民國 103 年底 單位：%

總計

月薪制 (按月 計酬)

績效制

按日計酬

按時、

件、次 計酬 有固定 其他

底薪 無底薪

工業及服務業

100.0 74.2 12.5 1.7 6.8 4.8 -

工業部門

100.0 75.5 8.1 1.1 12.9 2.3 -

礦業及土石採取業

100.0 79.2 7.7 0.3 10.1 2.7 -

製造業

100.0 76.7 8.9 1.2 10.7 2.5 -

電力及燃氣供應業

100.0 98.3 0.6 0.6 0.4 0.1 -

用水供應及污染整治業

100.0 87.5 3.8 1.0 6.6 1.2 -

營造業

100.0 66.3 4.2 0.7 27.6 1.2 -

服務業部門

100.0 73.1 15.9 2.2 2.0 6.8 -

批發及零售業

100.0 76.9 14.6 1.3 1.7 5.5 -

運輸及倉儲業

100.0 70.9 21.1 0.7 1.3 6.0 -

住宿及餐飲業

100.0 60.7 7.0 0.9 4.6 26.8 -

資訊及通訊傳播業

100.0 84.4 10.5 1.7 0.8 2.7 -

金融及保險業

100.0 67.9 23.0 8.9 0.0 0.1 -

不動產業

100.0 62.5 27.4 7.5 0.1 2.5 -

專業、科學及技術服務業

100.0 85.1 11.4 0.4 1.2 1.9 -

支援服務業

100.0 74.0 12.7 1.2 5.4 6.7 -

教育服務業

100.0 65.6 10.2 1.3 0.8 22.1 -

醫療保健服務業

100.0 69.7 23.2 2.2 1.5 3.5 -

藝術、娛樂及休閒服務業

100.0 62.9 26.4 0.2 3.1 7.4 -

其他服務業

100.0 65.0 24.3 5.5 1.2 4.2 -

註：行業範圍同表 1。

圖 3 歷年底工業及服務業受僱員工計薪方式

註：其他計酬方式所占比率均≦0.1%，本圖不予陳示。

8

五、全時與部分工時員工之薪資及工時

103 年 12 月部分工時員工正常工時平均為 109.3 小時，時薪平均為 158 元：103 年 12 月工 業及服務業受僱員工每人正常工時平均為 184.2 小時，其中全時員工為 187.6 小時，部分工 時員工為 109.3 小時，為全時員工之 58.3%；部分工時員工除工時較少外，103 年 12 月經常 性薪資平均為 17,271 元，時薪平均為 158 元，而全時員工經常性薪資平均為 39,691 元。由 於全時與部分工時員工之職務、工作型態及敘薪方式均不同，致部分工時員工之工時、薪資 均不及全時工作者。若以各行業部分工時員工平均時薪觀察，以醫療保健服務業、教育服務 業、營造業、金融及保險業與藝術、娛樂及休閒服務業均逾 200 元較高，而以不動產業、用 水供應及污染整治業分別為 117 元、123 元較低。

表 6 工業及服務業全時與部分工時受僱員工經常性薪資與正常工時

單位：新臺幣元；小時 經 常 性 薪 資 正 常 工 時

部分工時 全時員工 部分工時 員工時薪

員工 全時員工 部分工時 員工

民國 100 年 12 月

37 105 38 086 17 533 177.3 180.6 112.0 157

民國 101 年 12 月

37 312 38 232 17 080 171.1 173.8 111.1 154

民國 102 年 12 月

37 822 38 792 16 902 176.3 179.5 109.0 155

民國 103 年 12 月

38 725 39 691 17 271 184.2 187.6 109.3 158

工業部門

36 283 36 624 17 128 184.1 185.4 114.1 150

礦業及土石採取業

44 048 44 108 17 652 190.0 190.2 124.6 142

製造業

35 424 35 776 15 025 183.6 184.8 112.2 134

電力及燃氣供應業

66 719 66 745 16 687 189.8 189.8 123.5 135

用水供應及污染整治業

35 915 36 233 12 320 190.4 191.7 99.8 123

營造業

39 379 39 673 26 609 186.9 188.4 122.7 217

服務業部門

40 646 42 220 17 303 184.2 189.3 108.3 160

批發及零售業

37 409 38 592 17 605 184.6 188.7 117.8 149

運輸及倉儲業

40 554 41 375 16 738 186.0 188.5 115.9 144

住宿及餐飲業

28 951 32 781 16 771 180.8 203.3 109.2 154

資訊及通訊傳播業

53 260 54 542 15 273 182.4 184.9 106.8 143

金融及保險業

60 684 60 756 27 948 183.1 183.2 132.5 211

不動產業

36 782 37 032 12 235 191.3 192.1 104.2 117

專業、科學及技術服務業

48 902 49 607 19 848 185.2 187.2 101.8 195

支援服務業

31 646 32 477 15 598 192.4 197.2 99.4 157

教育服務業

23 260 26 053 12 799 142.1 164.6 57.7 222

醫療保健服務業

52 493 53 744 22 268 178.5 182.1 91.3 244

藝術、娛樂及休閒服務業

33 457 34 359 25 946 183.9 191.0 124.6 208

其他服務業

29 568 29 778 19 066 207.6 209.0 139.1 137

註：行業範圍同表 1。

9

六、員工報酬結構

(一)員工總報酬較 102 年增加 3.6%：103 年因經濟穩健復甦，全年工業及服務業受僱員工每 人總報酬計 65 萬 9 千元，較 102 年增加 3.6%，其中經常性薪資增加 1.8%，非經常性薪 資（包括加班費與非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金、員工紅利等）增加 11.7%，非薪資報酬增加 3.9%，三者占總報酬之比重分別為 69.6%、16.6%、13.9%；非 薪資報酬中，雇主為員工支付之保險費占總報酬之 7.6%，提撥退休準備金或支付之退休 金占 4.9%。各行業員工報酬結構中，經常性薪資比重以藝術、娛樂及休閒服務業、住宿 及餐飲業、教育服務業均占八成以上較高，營造業、支援服務業亦近八成；非經常性薪 資比重較高者為電力及燃氣供應業、金融及保險業，分別為 25.0%與 24.2%；至於非薪 資報酬比重，則以運輸及倉儲業之 18.5%、礦業及土石採取業之 16.6%、製造業之 15.2%

較高。若就民營廠商規模別觀察，規模愈大之廠商，受僱員工每人非薪資報酬金額愈高，

由 500 人以上廠商之 13 萬元遞減至 9 人以下廠商之 5 萬 9 千元。

表 7 工業及服務業受僱員工勞動報酬結構

民國 103 年 單位：新臺幣元；%

^總報酬

金額

總報酬

結構 經常性

薪資

非經常 性薪資

非薪資

報酬 員工

保險費

退休準 備金或 退休金

資遣費 職工

福利金 其他 福利金

工業及服務業 659 126 100.0 69.6 16.6 13.9 7.6 4.9 0.2 0.7 0.6

工業部門 638 993 100.0 67.5 17.7 14.8 8.0 4.9 0.4 0.9 0.6

礦業及土石採取業 785 488 100.0 66.4 17.0 16.6 7.5 5.6 - 2.4 1.2

製造業 639 406 100.0 65.9 19.0 15.2 8.1 5.1 0.4 1.0 0.6

電力及燃氣供應業 1 308 283 100.0 61.3 25.0 13.8 6.5 4.7 0.0 2.2 0.3

用水供應及污染整治業 629 489 100.0 68.5 16.9 14.6 7.5 5.6 0.1 0.5 0.9

營造業 593 532 100.0 78.5 9.0 12.6 7.8 3.9 0.1 0.3 0.4

服務業部門 675 002 100.0 71.1 15.7 13.2 7.2 4.8 0.1 0.5 0.6

批發及零售業 613 970 100.0 71.7 15.2 13.2 7.6 4.6 0.1 0.5 0.4

運輸及倉儲業 736 458 100.0 65.8 15.7 18.5 6.9 10.2 0.1 0.6 0.7

住宿及餐飲業 422 184 100.0 81.2 9.1 9.8 6.3 2.9 0.0 0.2 0.4

資訊及通訊傳播業 926 503 100.0 68.2 17.7 14.1 6.9 5.5 0.2 0.5 1.0

金融及保險業 1 151 873 100.0 62.4 24.2 13.4 6.4 5.2 0.1 0.9 0.9

不動產業 596 253 100.0 71.5 14.8 13.6 8.1 4.3 0.1 0.5 0.7

專業、科學及技術服務業 787 379 100.0 73.6 13.9 12.5 7.2 4.3 0.1 0.3 0.6

支援服務業 481 374 100.0 78.0 9.1 13.0 8.4 4.0 0.1 0.2 0.2

教育服務業 340 334 100.0 80.4 5.0 14.6 8.9 4.1 0.0 0.3 1.3

醫療保健服務業 832 722 100.0 74.5 13.9 11.7 7.1 3.6 0.1 0.2 0.7

藝術、娛樂及休閒服務業 480 659 100.0 82.9 6.5 10.6 6.6 3.4 0.2 0.2 0.2

其他服務業 468 409 100.0 74.5 15.4 10.1 6.3 3.2 0.1 0.2 0.3

註：1.行業範圍同表 1。

2.經常性薪資指按月支付員工之報酬，包括本薪、按月給付之固定津貼及獎金。

3.非經常性薪資包括加班費與非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金、員工紅利等。

10

(二)非薪資報酬所占比重為歷年最高：工業及服務業受僱員工每人全年總報酬由 86 年之 52 萬 1 千元，增至 103 年之 65 萬 9 千元，其中經常性薪資所占比重由 86 年之 71.3%降至 103 年之 69.6%；非經常性薪資較受景氣波動影響，所占比重於 91 年網路泡沫化與 98 年全球金融海嘯時期呈明顯下降；至非薪資報酬所占比重受 94 年勞退新制實施及勞、

健保費率調整影響，逐漸提升，由 86 年之 11.4%升至 103 年之 13.9%，為歷年最高。

表 8 歷年工業及服務業受僱員工勞動報酬結構

單位：新臺幣元；%

總報酬 金額

總報酬 結構

經常性

薪資

非經常性 薪資

非薪資 報酬

員工

保險費

退休準 備金或 退休金

資遣費 職工 福利金

其他 福利金

86 年

521 296 100.0 71.3 17.3 11.4 5.7 3.7 0.5 1.0 0.6

87 年

537 332 100.0 71.4 17.2 11.4 5.7 3.7 0.5 0.9 0.7

88 年

555 673 100.0 71.4 16.8 11.8 5.6 3.9 0.9 0.8 0.6

89 年

569 537 100.0 71.5 16.7 11.8 5.9 3.7 0.9 0.8 0.6 90 年 574 795 100.0 72.0 15.6 12.4 5.4 4.5 1.1 0.7 0.7

91 年

562 483 100.0 74.1 14.5 11.4 5.6 3.6 0.7 0.8 0.7

92 年

571 665 100.0 73.1 15.2 11.7 5.8 3.9 0.4 0.8 0.9

93 年

580 680 100.0 72.5 15.7 11.8 5.8 4.0 0.4 0.9 0.7

94 年

590 545 100.0 71.9 15.8 12.3 5.8 4.6 0.4 0.8 0.7 95 年 601 910 100.0 71.2 15.5 13.3 5.9 5.5 0.3 0.9 0.7

96 年

612 303 100.0 71.2 15.8 13.0 5.8 5.4 0.3 0.9 0.7

97 年

614 785 100.0 71.0 15.6 13.4 6.0 5.4 0.4 0.9 0.7

98 年

587 220 100.0 72.8 13.4 13.8 6.6 5.3 0.6 0.8 0.6

99 年

613 258 100.0 70.9 15.9 13.2 6.6 4.9 0.3 0.8 0.6 100 年 629 869 100.0 69.9 16.8 13.3 6.8 4.9 0.2 0.8 0.7

101 年

632 449 100.0 70.5 16.0 13.5 7.0 5.0 0.2 0.7 0.5

102 年

636 056 100.0 70.8 15.4 13.8 7.5 4.9 0.2 0.7 0.6

103 年

659 126 100.0 69.6 16.6 13.9 7.6 4.9 0.2 0.7 0.6

註：1.91 年 9 月健保費率由 4.25%調升至 4.55%；99 年 4 月健保費率由 4.55%調升至 5.17%；102 年 1 月健

保費率由 5.17%調整為 4.91%，加收補充保險費費率 2%。

2.勞保費率自 100 年起，從 7.5%調高到 8%，之後每年調漲 0.5 個百分點，一直到 104 年的 10%；105 年起，改為每兩年漲一次，直到 116 年調到勞保費率上限 13%為止。

3.本統計結果自 98 年起涵蓋「教育服務業(僅含其他教育及教育輔助服務業)」。

1

廠商調薪情形與考慮因素

一、有調升薪資廠商比率 23.5%，較 102 年增加 4.7 個百分點

103 年全球景氣回溫，推升我國出口動能，經濟穩健成長，全年工業及服務業有調 升薪資(經常性薪資)廠商占 23.5%，較 102 年增加 4.7 個百分點，其中廠商全面調升薪資 者占 15.8%，亦增 3.9 個百分點，調薪幅度以未滿 3%者占 6.9%最多，3%至未滿 6%者 占 6.7%次之，至部分調升薪資之廠商占 7.7%，亦較 102 年增加 0.8 個百分點。此外，

有調降薪資之廠商占 0.5%，與 102 年持平，至於均未調薪之廠商占 76.4%，則較 102 年減少 4.8 個百分點。

表 1 工業及服務業廠商調升薪資狀況

單位：%

有調升 薪資

有調降 薪資

均未 調薪

有調升 經常性 薪資之 員工人 數比率

有調降 經常性 薪資之 員工人 數比率 全面

調升 薪資

平均每位受僱員工調薪幅度 部分

人員 調升 薪資

未滿 3%~ 6%~ 9%~ 12%~ 15%

3% 未滿

6%

未滿 9%

未滿 12%

未滿

15% 以上

101 年總計

15.8 9.8 2.8 4.9 0.8 0.9 0.2 0.2 6.0 0.9 83.8 23.5 0.4

102 年總計

18.8 11.9 3.5 6.2 0.8 1.1 0.2 0.2 6.9 0.5 81.2 27.2 0.1

103 年總計 23.5 15.8 6.9 6.7 1.4 0.6 0.1 0.2 7.7 0.5 76.4 36.3 0.1

工業部門 28.4 18.0 8.4 7.3 1.1 1.0 0.2 0.1 10.3 0.7 71.5 43.5 0.1

礦業及土石採取業

13.9 8.1 2.0 4.5 0.5 0.9 - 0.2 5.8 - 86.1 8.4 -

製造業

36.1 23.3 10.7 9.4 1.3 1.5 0.2 0.1 12.8 1.0 63.7 48.7 0.1

電力及燃氣供應業

34.1 22.4 9.5 8.0 1.1 3.8 - - 11.7 - 65.9 8.9 -

用水供應及污染整治業

18.9 12.4 5.7 4.2 1.7 0.7 - 0.0 6.5 - 81.1 14.9 -

營造業

14.8 8.8 4.2 3.7 0.8 0.1 - 0.0 6.1 0.3 84.9 16.8 0.1

服務業部門 21.7 15.0 6.3 6.4 1.6 0.4 0.1 0.2 6.7 0.5 78.3 30.6 0.1

批發及零售業

20.4 14.2 6.1 5.5 2.0 0.3 0.0 0.3 6.2 0.5 79.6 29.7 0.1

運輸及倉儲業

17.6 12.0 6.0 3.6 1.7 0.3 0.2 0.2 5.6 1.1 81.8 27.0 0.1

住宿及餐飲業

25.7 19.0 3.8 14.5 0.1 0.0 0.6 - 6.7 0.1 74.3 29.6 0.0

資訊及通訊傳播業

29.6 16.5 5.8 5.3 3.6 1.0 0.8 - 13.1 0.9 69.9 32.3 0.1

金融及保險業

75.7 69.9 54.6 13.3 1.6 0.4 0.1 0.1 5.8 0.8 24.1 49.9 0.3

不動產業

20.3 9.6 2.7 6.5 0.3 0.2 - 0.0 10.7 0.7 79.7 17.1 0.0

專業、科學及技術服務業

25.2 16.3 7.0 6.6 2.1 0.6 0.1 0.0 8.9 0.5 74.8 34.1 0.1

支援服務業

21.8 13.6 7.5 3.4 1.1 1.5 0.1 0.1 8.2 0.2 78.1 24.1 0.2

教育服務業

19.4 11.1 4.5 5.4 1.0 0.2 - 0.0 8.3 0.1 80.6 16.3 0.5

醫療保健服務業

19.9 11.7 4.9 5.4 1.2 0.3 - 0.0 8.2 0.2 80.0 32.5 0.0

藝術、娛樂及休閒服務業

21.1 16.1 8.9 5.2 0.2 1.6 0.2 - 5.0 0.1 78.9 21.4 0.1

其他服務業

14.6 11.2 6.7 3.1 0.5 0.8 - 0.0 3.5 0.1 85.4 20.0 0.1

註：1. 教育服務業僅含其他教育及教育輔助服務業。

2. 由於調升薪資與調降薪資可複選，致有調升薪資、調降薪資、均未調薪廠商比率之和大於 100%。

3.「全面調升薪資」係指廠商調升薪資之員工人數在 50%及以上。

2

觀察不同部門廠商調薪情形，其中工業部門有 28.4%廠商調升薪資，高於服務業部 門之 21.7%。各行業有調升薪資廠商之比率以金融及保險業之 75.7%最多，製造業之 36.1%居次，電力及燃氣供應業之 34.1%第三；均未調薪之廠商比率以礦業及土石採取 業之 86.1%最多，其他服務業、營造業、運輸及倉儲業、用水供應及污染整治業、教育 服務業、醫療保健服務業亦有逾 8 成廠商均未調薪。全年有調升薪資之員工人數比率為 36.3%，較 102 年增加 9.1 個百分點，各行業中，以金融及保險業、製造業各有 49.9%、

48.7%較多，以礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業均不及 9%較少。

二、廠商調升薪資以「生產力或生產績效表現較佳」為主要考慮因素

103 年工業及服務業廠商有 23.5%調升薪資，其調薪之優先考慮因素，以「生產力 或生產績效表現較佳」最多，占 53.1%，其次為「本身營利狀況較佳」，占 40.2%，再 次為「激勵員工士氣」，占 39.7%，透過加薪「留住或吸引人才」者亦占 35.5%（其中 以金融及保險業之 76.2%最高）；另以「基本工資調整」、「參考同業薪資水準或調薪 情形」、「物價變動情形」、「勞資協商後訂定」為重要考慮因素者分占 19.8%、18.6%、

17.9%及 7.2%。

表 2 工業及服務業廠商調升薪資考慮之重要因素

單位：%

調升薪 資廠商 比率

生產力 或生產 績效表 現較佳

本身 營利狀況

較佳

激勵 員工 士氣

留住或 吸引 人才

基本 工資 調整

參考同 業薪資 水準或 調薪 情形

物價 變動 情形

勞資 協商後

訂定

其他

101 年總計 15.8 52.4 38.6 48.0 38.2 4.6 18.6 26.0 9.1 0.9 102 年總計 18.8 53.5 39.6 40.3 37.3 17.3 18.6 18.0 6.5 0.8

103 年總計 23.5 53.1 40.2 39.7 35.5 19.8 18.6 17.9 7.2 0.2

工業部門

28.4 59.1 39.4 39.2 38.0 18.2 15.4 19.3 8.3 0.4

礦業及土石採取業 13.9 51.6 33.9 35.5 45.2 21.0 6.5 9.7 - - 製造業 36.1 58.4 38.8 40.3 39.7 20.3 15.0 21.1 8.7 0.3 電力及燃氣供應業 34.1 55.6 54.4 44.4 40.0 7.8 13.3 21.1 8.9 - 用水供應及污染整治業 18.9 58.9 34.5 39.9 26.1 9.3 12.8 13.8 7.0 - 營造業 14.8 62.3 42.5 34.6 31.2 9.8 17.5 11.5 6.2 0.5 服務業部門

21.7 50.2 40.5 39.9 34.3 20.6 20.2 17.2 6.7 0.2

批發及零售業 20.4 51.1 45.9 41.0 30.0 19.5 15.0 21.6 7.9 0.2 運輸及倉儲業 17.6 46.6 47.8 31.0 26.8 25.1 17.8 14.9 7.0 0.0 住宿及餐飲業 25.7 42.0 22.3 40.7 35.6 36.2 26.2 12.6 3.1 0.0 資訊及通訊傳播業 29.6 65.1 32.1 48.9 36.0 12.1 12.6 12.5 10.6 - 金融及保險業 75.7 22.2 85.0 13.5 76.2 2.0 88.6 3.9 0.6 0.1 不動產業 20.3 48.2 29.3 43.7 20.2 12.8 24.2 18.4 8.3 0.5 專業、科學及技術服務業 25.2 56.8 34.0 42.3 46.9 11.8 12.9 11.3 6.1 0.1 支援服務業 21.8 41.7 33.2 42.8 36.7 25.6 31.8 26.7 6.7 - 教育服務業 19.4 65.1 35.8 23.6 50.0 17.4 5.9 17.5 4.8 - 醫療保健服務業 19.9 65.2 25.7 61.7 34.6 23.9 21.8 10.4 4.8 0.5 藝術、娛樂及休閒服務業 21.1 44.7 36.9 34.3 28.1 31.4 10.9 4.2 11.3 0.5 其他服務業 14.6 59.8 40.6 29.5 29.4 17.1 21.8 9.2 7.7 0.1

註：1. 同表 1。

2. 表中比率為廠商調升薪資時考慮之因素中，優先參考前三項因素之廠家比率，因可複選故比率之和大於 100%。

3

三、廠商調降薪資考慮因素以「員工績效表現不彰」為主

103 年工業及服務業有 0.5%之廠商調降薪資，其考慮因素以「員工績效表現不彰」

為主，占 80.7%，其次為「本身營利狀況下滑」，占 54.6%，再次為「因應產業競爭，

調整勞動成本」，占 18.0%；另以「制度面因素影響」、「參考同業薪資水準或調薪情 形」為優先考慮因素者分占 12.0%、6.9%。

表 3 工業及服務業廠商調降薪資考慮之重要因素

單位：%

調降薪資 廠商比率

員工績效 表現不彰

本身營利 狀況下滑

因應產業 競爭，調整

勞動成本

制度面 因素影響

參考同業 薪資水準或

調薪情形

其他

101 年總計 0.9 53.4 66.3 41.7 23.5 18.4 0.5 102 年總計 0.5 52.0 50.2 24.6 31.2 6.9 1.1

103 年總計 0.5 80.7 54.6 18.0 12.0 6.9 0.2

工業部門 0.7

66.2 53.5 27.9 10.5 15.0 -

礦業及土石採取業 - - - - - - -

製造業 1.0 73.9 47.4 18.1 12.1 17.2 -

電力及燃氣供應業 - - - - - - -

用水供應及污染整治業 - - - - - - -

營造業 0.3 15.6 93.2 92.7 - - -

服務業部門 0.5

89.7 55.3 11.8 13.0 1.8 0.3

批發及零售業 0.5 99.4 47.8 7.5 7.5 - -

運輸及倉儲業 1.1 40.5 59.5 - - 0.7 0.7 住宿及餐飲業 0.1 25.0 92.3 - 17.3 - -

資訊及通訊傳播業 0.9 85.8 60.2 14.2 0.9 0.9 - 金融及保險業 0.8 52.2 56.5 10.9 10.9 4.4 - 不動產業 0.7 100.0 100.0 - 100.0 - - 專業、科學及技術服務業 0.5 97.8 62.2 62.2 - - 2.2 支援服務業 0.2 23.3 66.7 6.7 3.3 66.7 - 教育服務業 0.1 25.0 75.0 75.0 25.0 25.0 - 醫療保健服務業 0.2 55.6 44.4 44.4 - 44.4 - 藝術、娛樂及休閒服務業 0.1 100.0 - - - 50.0 -

其他服務業 0.1 25.0 75.0 - 79.2 - 4.2

註：1. 同表 1。

2. 表中比率為廠商調降薪資時考慮之因素中，優先參考前三項因素之廠家比率，因可複選故比率之和大於 100%。

4

四、全年未調薪廠商以「本身營利狀況」為主要考慮因素

103 年工業及服務業有 76.4%之廠商全年未調薪，其中工業部門為 71.5%，服務業 部門為 78.3%；而廠商未調薪考慮之因素，以受「本身營利狀況」影響者最多，占 84.8%，

其次為「生產力或生產績效變動情形」，占 36.8%，再次為「參考同業薪資水準或調薪 情形」，占 27.5%；另視「物價變動情形」、「制度面因素影響」、「勞資協商後訂定」、

「增加其他非經常性薪資」 、 「軍公教人員待遇調整情形」為重要考慮因素者分占 18.9%、

11.9%、11.9%、6.3%及 4.0%。

表 4 工業及服務業廠商全年未調薪考慮之重要因素

單位：%

未調薪 廠商 比率

本身 營利 狀況

生產力 或生產 績效變 動情形

參考同 業薪資 水準 或調薪

情形

物價 變動 情形

制度面 因素 影響

勞資 協商後

訂定

增加 其他非 經常性 薪資

軍公教 人員 待遇 調整 情形

其他

101 年總計 83.8 86.5 36.5 25.3 25.6 14.1 10.3 4.6 5.0 0.4 102 年總計 81.2 84.9 34.4 25.4 19.6 11.0 9.3 5.8 3.0 0.5

103 年總計 76.4 84.8 36.8 27.5 18.9 11.9 11.9 6.3 4.0 0.4

工業部門

71.5 82.9 48.0 26.1 18.8 12.7 12.3 5.3 2.2 0.2

礦業及土石採取業 86.1 82.3 53.3 33.2 16.5 9.9 10.4 1.0 11.2 1.0 製造業 63.7 81.5 55.2 20.3 21.9 13.5 10.6 6.9 2.6 0.1 電力及燃氣供應業 65.9 71.8 43.1 29.9 22.4 7.5 4.0 9.2 17.8 - 用水供應及污染整治業 81.1 78.5 35.1 26.4 21.0 16.1 14.3 3.5 2.5 - 營造業 84.9 85.0 38.8 33.9 14.5 11.5 14.5 3.2 1.6 0.5 服務業部門

78.3 85.5 32.9 28.0 18.9 11.7 11.8 6.6 4.6 0.4

批發及零售業 79.6 86.6 37.2 25.9 17.7 12.6 10.4 7.5 4.7 0.6 運輸及倉儲業 81.8 86.5 27.3 34.4 19.3 10.3 18.6 5.0 3.2 - 住宿及餐飲業 74.3 87.1 17.2 24.5 37.1 9.0 6.7 3.5 5.5 - 資訊及通訊傳播業 69.9 91.7 34.3 29.3 11.6 9.6 10.9 5.4 1.7 0.0 金融及保險業 24.1 86.1 47.0 13.6 13.3 5.8 0.6 8.6 1.0 1.0 不動產業 79.7 73.0 37.3 29.2 12.1 9.1 11.9 11.1 3.6 0.5 專業、科學及技術服務業 74.8 85.5 35.0 30.7 18.6 13.1 17.8 3.4 2.6 - 支援服務業 78.1 87.2 33.1 23.0 12.3 10.2 13.4 4.3 1.8 0.3 教育服務業 80.6 78.7 25.0 37.0 17.2 20.9 17.4 2.5 6.5 - 醫療保健服務業 80.0 82.4 23.2 41.7 10.0 7.9 22.1 7.6 9.5 0.0 藝術、娛樂及休閒服務業 78.9 82.3 18.5 34.3 11.4 10.8 16.7 8.0 3.6 0.0 其他服務業 85.4 82.8 32.6 34.6 16.2 9.0 14.5 7.2 4.1 0.7

註：1. 同表 1。

2. 表中比率為廠商未調整薪資考慮因素中，優先參考前三項因素之廠家比率，因可複選故比率之和大於 100%。

民國

項　　　目　　　別

計 男 女 計 男 女

工業及服務業 7 345 999 3 930 014 3 415 985 2 186 897 1 223 182 963 715

工業 3 233 610 2 047 130 1 186 480 879 545 575 598 303 947

礦業及土石採取業 3 911 3 238 673 672 565 107

　石油及天然氣礦業 1 465 1 257 208 261 217 44

　砂、石及黏土採取業 2 446 1 981 465 411 348 63

製造業 2 711 117 1 610 575 1 100 542 705 311 428 017 277 294

　食品製造業 110 835 54 270 56 565 36 209 16 730 19 479

　飲料及菸草製造業 15 524 10 521 5 003 2 836 1 900 936

　紡織業 104 382 57 228 47 154 20 489 10 727 9 762

　成衣及服飾品製造業 41 869 11 512 30 357 5 602 1 548 4 054

　皮革、毛皮及其製品製造業 27 416 11 735 15 681 6 705 3 297 3 408

　木竹製品製造業 18 025 10 927 7 098 5 531 4 451 1 080

　紙漿、紙及紙製品製造業 50 969 32 524 18 445 11 956 8 188 3 768

　印刷及資料儲存媒體複製業 62 652 39 387 23 265 11 707 6 694 5 013

　石油及煤製品製造業 11 811 10 410 1 401 997 758 239

　化學材料製造業 61 745 49 660 12 085 7 206 6 092 1 114

　化學製品製造業 48 388 28 552 19 836 13 223 6 693 6 530

　藥品及醫用化學製品製造業 28 209 15 878 12 331 8 467 4 038 4 429

　橡膠製品製造業 37 230 25 038 12 192 11 063 6 603 4 460

　塑膠製品製造業 134 642 76 059 58 583 31 325 17 346 13 979

　非金屬礦物製品製造業 70 679 48 463 22 216 12 208 9 371 2 837

　基本金屬製造業 109 706 91 336 18 370 17 489 14 355 3 134

　金屬製品製造業 328 471 221 109 107 362 94 969 66 408 28 561

　電子零組件製造業 594 310 284 676 309 634 184 286 100 118 84 168 　電腦、電子產品及光學製品製造業 214 802 116 810 97 992 55 421 30 316 25 105

　電力設備製造業 127 744 77 962 49 782 29 115 16 506 12 609

　機械設備製造業 217 463 142 148 75 315 53 118 39 062 14 056

　汽車及其零件製造業 83 726 62 765 20 961 23 973 15 808 8 165

　其他運輸工具及其零件製造業 68 598 50 442 18 156 17 152 11 275 5 877

　家具製造業 24 919 14 918 10 001 7 856 5 353 2 503

　其他製造業 76 504 34 479 42 025 20 205 9 324 10 881

　產業用機械設備維修及安裝業 40 498 31 766 8 732 16 203 15 056 1 147

電力及燃氣供應業 28 785 24 701 4 084 1 782 1 406 376

　電力供應業 23 707 20 796 2 911 1 279 1 020 259

　氣體燃料供應業 5 078 3 905 1 173 503 386 117

表１　各業受僱員工進退

１０３ 　年　底 全　　　

受　僱　員　工　人　數 總　　　計

１０３年 單位：人；人次

計 男 女 計 男 女 計 男 女

2 031 020 1 130 615 900 405 96 022 57 891 38 131 59 855 34 676 25 179 801 631 516 894 284 737 50 108 38 324 11 784 27 806 20 380 7 426

614 517 97 15 12 3 43 36 7

238 200 38 - - - 23 17 6

376 317 59 15 12 3 20 19 1

663 844 400 952 262 892 24 978 15 646 9 332 16 489 11 419 5 070 30 146 14 645 15 501 4 777 1 495 3 282 1 286 590 696

2 703 1 810 893 18 14 4 115 76 39

19 787 10 279 9 508 261 153 108 441 295 146

4 724 1 295 3 429 235 181 54 643 72 571

6 667 3 264 3 403 38 33 5 - - -

4 933 3 925 1 008 598 526 72 - - -

11 602 7 853 3 749 354 335 19 - - -

10 713 5 701 5 012 35 35 - 959 958 1

796 588 208 73 45 28 128 125 3

6 615 5 540 1 075 262 241 21 329 311 18

12 947 6 554 6 393 251 119 132 25 20 5

8 182 3 884 4 298 214 107 107 71 47 24

10 777 6 395 4 382 259 206 53 27 2 25

28 589 15 862 12 727 1 384 665 719 1 352 819 533

11 375 8 656 2 719 485 419 66 348 296 52

15 366 12 514 2 852 742 598 144 1 381 1 243 138 88 763 61 414 27 349 4 191 3 206 985 2 015 1 788 227 177 088 96 034 81 054 4 864 2 979 1 885 2 334 1 105 1 229 53 418 29 217 24 201 1 282 615 667 721 484 237 27 789 15 812 11 977 489 316 173 837 378 459 49 520 35 973 13 547 1 714 1 417 297 1 884 1 672 212 22 295 14 515 7 780 858 731 127 820 562 258 16 452 10 841 5 611 504 284 220 196 150 46

7 410 4 918 2 492 379 368 11 67 67 -

19 171 8 553 10 618 609 468 141 425 303 122

16 016 14 910 1 106 102 90 12 85 56 29

1 663 1 344 319 11 8 3 108 54 54

1 193 978 215 2 2 - 84 40 44

470 366 104 9 6 3 24 14 10

人次－按進退原因分

年　　　　　　　　進　　　　　　　　入　　　　　　　　人　　　　　　　　次

新　　　進 召　　　回 其　他　進　入

民國

項　　　目　　　別

計 男 女 計 男 女

工業及服務業 ^{2 043 545 1 170 090 873 455 1 778 490 1 013 813 764 677}

工業 825 447 548 443 277 004 687 731 458 784 228 947

礦業及土石採取業 545 488 57 410 368 42

　石油及天然氣礦業 113 98 15 2 2 -

　砂、石及黏土採取業 432 390 42 408 366 42

製造業 650 273 399 774 250 499 538 118 330 556 207 562

　食品製造業 34 353 16 287 18 066 24 463 11 532 12 931

　飲料及菸草製造業 2 137 1 522 615 1 580 1 099 481

　紡織業 20 290 10 949 9 341 16 508 8 919 7 589

　成衣及服飾品製造業 6 256 1 840 4 416 4 248 1 085 3 163

　皮革、毛皮及其製品製造業 6 635 3 911 2 724 5 677 3 537 2 140

　木竹製品製造業 5 645 4 578 1 067 5 285 4 285 1 000

　紙漿、紙及紙製品製造業 11 950 8 512 3 438 7 973 5 224 2 749

　印刷及資料儲存媒體複製業 11 188 6 688 4 500 9 266 5 097 4 169

　石油及煤製品製造業 1 089 834 255 366 252 114

　化學材料製造業 7 100 6 354 746 3 561 3 069 492

　化學製品製造業 13 229 6 468 6 761 10 349 5 389 4 960

　藥品及醫用化學製品製造業 7 282 3 642 3 640 6 386 3 085 3 301

　橡膠製品製造業 10 401 6 065 4 336 8 702 5 031 3 671

　塑膠製品製造業 32 215 17 812 14 403 28 347 15 497 12 850

　非金屬礦物製品製造業 13 570 10 131 3 439 11 180 8 435 2 745

　基本金屬製造業 14 852 12 213 2 639 11 440 9 481 1 959

　金屬製品製造業 81 066 55 710 25 356 67 872 47 366 20 506

　電子零組件製造業 163 394 89 098 74 296 139 572 76 484 63 088

　電腦、電子產品及光學製品製造業 53 819 30 034 23 785 44 653 25 368 19 285

　電力設備製造業 27 046 16 021 11 025 22 479 13 238 9 241

　機械設備製造業 45 058 33 969 11 089 37 131 27 633 9 498

　汽車及其零件製造業 23 487 16 129 7 358 19 685 13 404 6 281

　其他運輸工具及其零件製造業 15 933 10 685 5 248 14 074 9 371 4 703

　家具製造業 8 458 6 209 2 249 8 048 5 986 2 062

　其他製造業 17 478 8 697 8 781 15 160 7 422 7 738

　產業用機械設備維修及安裝業 16 342 15 416 926 14 113 13 267 846

電力及燃氣供應業 1 795 1 538 257 376 301 75

　電力供應業 1 293 1 132 161 114 92 22

　氣體燃料供應業 502 406 96 262 209 53

表１　各業受僱員工進退

全　　　　　　年　　　　　　　

總　　　計 辭　　　職

人次－按進退原因分（續１）

１０３年 單位：人次

計 男 女 計 男 女 計 男 女

93 839 53 422 40 417 92 695 57 961 34 734 78 521 44 894 33 627 55 954 34 300 21 654 49 647 32 621 17 026 32 115 22 738 9 377

2 2 - 120 105 15 13 13 -

- - - 107 92 15 4 4 -

2 2 - 13 13 - 9 9 -

46 202 26 456 19 746 42 812 27 543 15 269 23 141 15 219 7 922 1 072 567 505 3 091 1 846 1 245 5 727 2 342 3 385

86 70 16 388 289 99 83 64 19

1 218 645 573 2 141 1 112 1 029 423 273 150

661 186 475 1 131 487 644 216 82 134

169 37 132 789 337 452 - - -

30 9 21 106 60 46 224 224 -

1 502 1 290 212 2 326 1 860 466 149 138 11

503 354 149 1 063 905 158 356 332 24

87 1 86 374 327 47 262 254 8

312 258 54 2 769 2 608 161 458 419 39

1 613 443 1 170 741 413 328 526 223 303

339 211 128 485 302 183 72 44 28

594 379 215 730 531 199 375 124 251

1 380 776 604 1 745 995 750 743 544 199

605 326 279 1 272 935 337 513 435 78

512 471 41 2 215 1 679 536 685 582 103

5 252 2 686 2 566 5 060 3 146 1 914 2 882 2 512 370 17 378 9 681 7 697 3 930 1 477 2 453 2 514 1 456 1 058 5 752 2 987 2 765 1 457 633 824 1 957 1 046 911 1 740 936 804 2 343 1 552 791 484 295 189 3 574 2 959 615 3 102 2 318 784 1 251 1 059 192

575 438 137 2 482 1 606 876 745 681 64

235 170 65 919 655 264 705 489 216

98 89 9 282 104 178 30 30 -

871 459 412 1 195 728 467 252 88 164

44 28 16 676 638 38 1 509 1 483 26

23 14 9 1 312 1 173 139 84 50 34

1 1 - 1 108 997 111 70 42 28

22 13 9 204 176 28 14 8 6

　　　退　　　　　　出　　　　　　人　　　　　　　　　次

解 　僱　（含　資　遣） 退 　休 （含　優　惠　退　休） 其　他　退　出

民國

項　　　目　　　別

計 男 女 計 男 女

用水供應及污染整治業 27 864 21 289 6 575 5 546 4 151 1 395

　用水供應業 6 242 4 460 1 782 409 298 111

　廢（污）水處理業 1 931 1 387 544 756 702 54

　廢棄物清除業 8 154 6 667 1 487 1 400 1 059 341

　廢棄物處理業 5 898 3 968 1 930 1 510 1 008 502

　污染整治業 5 639 4 807 832 1 471 1 084 387

營造業 461 933 387 327 74 606 166 234 141 459 24 775

　建築工程業 84 779 73 458 11 321 21 874 17 049 4 825

　土木工程業 82 534 69 660 12 874 21 031 17 350 3 681

　機電、管道及其他建築設備安裝業 134 171 113 993 20 178 51 590 44 398 7 192

　其他專門營造業 160 449 130 216 30 233 71 739 62 662 9 077

服務業 4 112 389 1 882 884 2 229 505 1 307 352 647 584 659 768

批發及零售業 1 629 687 765 932 863 755 490 823 243 106 247 717

　批發業 1 047 863 468 755 579 108 243 885 128 981 114 904

　零售業 423 438 213 247 210 191 164 460 69 779 94 681

表１　各業受僱員工進退

１０３ 　年　底 全　　　

受　僱　員　工　人　數 總　　　計

零售業

　綜合商品零售業 158 386 83 930 74 456 82 478 44 346 38 132

運輸及倉儲業 280 705 191 503 89 202 71 990 52 433 19 557

　鐵路大眾捷運系統運輸業 24 575 19 968 4 607 3 030 1 933 1 097

　公共汽車客運業 22 294 19 950 2 344 5 404 4 812 592

　其他汽車客運業 11 981 9 152 2 829 2 575 2 337 238

　汽車貨運業 75 089 60 090 14 999 33 344 28 189 5 155

　海洋水運業 7 242 5 982 1 260 1 236 1 098 138

　航空運輸業 20 902 9 834 11 068 4 613 1 531 3 082

　港埠業 2 662 1 967 695 369 252 117

　其他運輸輔助業 66 137 28 959 37 178 15 306 8 155 7 151

　倉儲業 12 072 10 206 1 866 3 169 2 117 1 052

　郵政業 26 038 18 082 7 956 924 550 374

　快遞服務業 11 713 7 313 4 400 2 020 1 459 561

住宿及餐飲業 382 323 165 096 217 227 219 136 103 018 116 118

　住宿服務業 66 164 28 671 37 493 34 060 14 671 19 389

　餐館業 250 760 112 019 138 741 153 292 74 115 79 177

　其他餐飲業 65 399 24 406 40 993 31 784 14 232 17 552

資訊及通訊傳播業 191 827 101 106 90 721 46 971 23 716 23 255

　出版業 34 282 20 011 14 271 8 954 4 046 4 908

　影片服務、聲音錄製及音樂出版業 16 924 9 815 7 109 6 195 2 953 3 242

　傳播及節目播送業 22 572 14 994 7 578 4 555 2 252 2 303

人次－按進退原因分（續２）

１０３年 單位：人；人次

計 男 女 計 男 女 計 男 女

4 911 3 660 1 251 472 396 76 163 95 68

323 237 86 2 - 2 84 61 23

751 702 49 - - - 5 - 5

1 252 950 302 141 103 38 7 6 1

1 190 747 443 290 258 32 30 3 27

1 395 1 024 371 39 35 4 37 25 12

130 599 110 421 20 178 24 632 22 262 2 370 11 003 8 776 2 227 18 051 13 885 4 166 2 817 2 368 449 1 006 796 210 17 766 14 303 3 463 2 928 2 814 114 337 233 104 43 332 37 273 6 059 5 423 5 099 324 2 835 2 026 809 51 450 44 960 6 490 13 464 11 981 1 483 6 825 5 721 1 104 1 229 389 613 721 615 668 45 914 19 567 26 347 32 049 14 296 17 753 461 756 230 089 231 667 17 522 7 580 9 942 11 545 5 437 6 108 230 105 121 669 108 436 6 781 3 787 2 994 6 999 3 525 3 474 153 181 66 287 86 894 9 171 2 878 6 293 2 108 614 1 494

年　　　　　　　　進　　　　　　　　入　　　　　　　　人　　　　　　　　次

新　　　進 召　　　回 其　他　進　入

78 470 42 133 36 337 1 570 915 655 2 438 1 298 1 140

67 842 49 848 17 994 1 426 628 798 2 722 1 957 765

2 778 1 781 997 4 4 - 248 148 100

5 188 4 638 550 161 128 33 55 46 9

2 319 2 110 209 88 59 29 168 168 -

32 319 27 313 5 006 251 242 9 774 634 140

464 393 71 69 60 9 703 645 58

3 569 1 344 2 225 621 24 597 423 163 260

296 215 81 4 2 2 69 35 34

15 047 8 020 7 027 111 57 54 148 78 70

3 144 2 104 1 040 24 12 12 1 1 -

813 524 289 - - - 111 26 85

1 905 1 406 499 93 40 53 22 13 9

204 494 96 557 107 937 9 370 4 226 5 144 5 272 2 235 3 037

32 670 13 963 18 707 1 356 703 653 34 5 29 141 728 68 512 73 216 6 734 3 464 3 270 4 830 2 139 2 691 30 096 14 082 16 014 1 280 59 1 221 408 91 317

44 929 22 649 22 280 995 380 615 1 047 687 360

8 366 3 720 4 646 324 100 224 264 226 38

5 759 2 731 3 028 94 55 39 342 167 175

4 365 2 162 2 203 142 64 78 48 26 22