– – –
主要指標
在職員工 57,905 58,412 - 0.9 %
全職僱員 57,459 57,840 - 0.7 %
男 24,309 24,580 - 1.1 %
女 33,150 33,260 - 0.3 %
輪班工作僱員 54,235 54,838 - 1.1 %
平均薪酬 (澳門元) 23,200 24,550 %
男 25,230 25,870 %
女 21,710 23,570 %
職位空缺 25 904 - 97.2 %
僱員僱用率 (%) 0.2 3.4 - 3.2百分點
僱員流失率 (%) 0.6 2.3 - 1.7百分點
職位空缺率 (%) 0# 1.5 百分點
主要職業
3,198 3,129 2.2
男 1,845 1,804 2.3
女 1,353 1,325 2.1
技術員及輔助專業人員 2,204 2,172 1.5
男 1,255 1,255 -
女 949 917 3.5
文員 43,879 43,953 - 0.2
男 15,871 15,964 - 0.6
女 28,008 27,989 0.1
荷官 25,344 25,213 0.5
男 8,208 8,220 - 0.1
女 17,136 16,993 0.8
服務及銷售人員 5,684 6,079 - 6.5
男 3,359 3,587 - 6.4
女 2,325 2,492 - 6.7
澳門宋玉生廣場411─417 號皇朝廣場17樓 電話 (853) 8399 5311 傳真 (853) 2830 7825 電郵 [email protected] 官方統計。倘刊登此等資料 須指出資料來源。
www.dsec.gov.mo 2020.08
去年同季 當季
變動 (%)
當季
-1.5 - 7.9 - 2.5 - 5.5 –
全職僱員及平均薪酬 博彩業全職僱員有57,459名 按年減少381名 女性僱員佔57.7% 行業內94.4%的僱員須輪班工作。
6月的平均薪酬(不包括花紅及獎金)為23,200元 按年下跌 5.5% 本地僱員平均薪酬為23,370元 外地僱員為19,830元。
管理人員及經理
變動
職業分佈 荷官有25,344名 按年增加131名 但較去年第4季末減少115名 平均薪酬則下跌7.6%至19,270元。
去年同季
受新型冠狀病毒肺炎疫情影響 職位空缺僅25個 按年大幅減少879個。有68.0%的空缺要求工作經驗 要求高等教 育學歷的佔76.0% 要求懂普通話及英語的均佔88.0%。
人力資源需求及薪酬調查
博彩業 2020年第2季
澳門特別行政區政府 統計暨普查局
0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000
0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000
6月 2017
12月 6月 2018
12月 6月 2019
12月 6月 2020 人 澳門元
全職僱員 平均薪酬
其他 8.2%
管理人員 及經理
5.6%
服務及 銷售人員
9.9%
荷官 44.1%
監幣、籌碼 兌換員、帳 房出納員
27.7%
其他文員 4.6%
文員 76.4%
統 計 暨 普 查 局
平均薪酬
總體 (澳門元) 23,200 24,550 - 5.5 23,370 24,680 - 5.3 19,830 22,120 - 10.4
管理人員及經理 58,050 54,070 7.4 56,280 51,860 8.5 79,880 81,360 - 1.8
技術員及輔助專業人員 27,910 28,630 - 2.5 27,640 28,520 - 3.1 34,940 31,350 11.5
文員 21,530 23,480 - 8.3 21,600 23,510 - 8.1 16,250 21,020 - 22.7
荷官 19,270 20,850 - 7.6 19,270 20,850 - 7.6 .. .. ..
服務及銷售人員 15,540 16,980 - 8.5 16,520 17,550 - 5.9 12,380 15,110 - 18.1
職位空缺 人員流動
總數 25 904 - 879 新聘僱員 129 1,942 - 93.4
管理人員及經理 10 11 - 1 離職僱員 365 1,347 - 72.9
技術員及輔助專業人員 8 39 - 31
文員 3 719 - 716
荷官 - 588 - 588
服務及銷售人員 3 86 - 83
其他 1 49 - 48
招聘要求
%
總體 68.0 12.0 12.0 12.0 76.0 88.0 88.0
技術員及輔助專業人員 75.0 25.0 - - 100.0 100.0 100.0
文員 33.3 - - 66.7 33.3 100.0 100.0
服務及銷售人員 - - 100.0 - - - -
人力資源需求及薪酬調查
博彩業 2020年第2季
僱用率、流失率及空缺率 僱用率、流失率及空缺率
英語
當季 去年同季
外地僱員 6月 去年同月
專業資格 總體
2
高中
6月 去年同月
差異 當季
6月 去年同月
變動 (%) 變動 (%)
第2季新聘僱員僅129人 較去年同季(1,942人)大幅下跌 93.4% 僱員僱用率(0.2%)和流失率(0.6%)分別下跌3.2和1.7個百 分點 空缺率跌至接近零的水平 有關指標反映博彩業人力 資源需求大幅减少。
本地僱員
工作經驗 初中或以下 高等教育 普通話
變動 (%)
去年同季
變動 (%)
3.4
0.2 2.3
0.6 1.5
0# 0.0
1.0 2.0 3.0 4.0
第2季 2017
第4季 第2季 2018
第4季 第2季 2019
第4季 第2季 2020
僱員僱用率 僱員流失率 職位空缺率
%
培訓指標
博彩公司
提供職業培訓 9 10 - 1
沒有提供職業培訓 4 3 1
課程 (項) 991 976 15
修讀學員 (人次) 299,921 106,957 192,964
按課程種類
商業及管理 137,418 27,336 110,082
博彩娛樂服務 70,229 29,475 40,754
簡報及溝通技巧 33,545 504 33,041
服務 32,326 39,618 - 7,292
其他 26,403 10,024 16,379
按舉辦單位
博彩公司 299,536 104,427 195,109
合辦 287 2,378 - 2,091
政府 61 28 33
本地教育機構 13 90 - 77
其他 24 34 - 10
課程費用支付方式
博彩公司支付 299,567 106,934 192,633
說明
提供職業培訓 指由企業舉辦或與其他機構合辦 又或由企業資助員工報讀的課程。
職業培訓課程分類請參閱詳細資料。
符號註釋及簡稱
絕對 值為
不適用
0# 數字少於採用單位半數
# 保密資料
詳細資料請瀏覽
http://www.dsec.gov.mo/c/manpower_gaming.aspx
人力資源需求及薪酬調查
2020年第2季 博彩業
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職業培訓方面 約七成博彩公司有為員工提供職業培訓。全季共安排991項課程 學員有299,921人次 按年大幅上 升180.4% 幾乎全部的學員在工作時間內修讀。
修讀 "商業及管理"課程的學員佔全部學員人數45.8% "博彩娛樂服務" 的佔23.4% 而 "簡報及溝通技巧" 的佔11.2%。
99.9%學員修讀由博彩公司舉辦的課程 課程費用絕大部分是由博彩公司支付。
按課程種類統計的學員
3
去年同季
當季 差異
商業 及管理
45.8%
博彩娛 樂服務 23.4%
簡報及 溝通技巧
11.2%
服務 10.8%
其他 8.8%
