知識下載專區
輕鬆學習、三分鐘掌握管理新 知……。見全文>>
電子雜誌超 讓征戰全球的 世界接軌……
賴昭吟（台新金控財務長兼發言人）
專業之外，道德要求更高
作者：李欣岳
出處：Cheers 第070期 2006/07/01 出刊
去年，獲得《亞元》雜誌(Asiamoney)評選為台灣區最佳財務長的賴昭吟，跨入職場的第1份工 作是交易員，一路做到台新金控的財務長，掌握上千億的資金，在財務領域的經歷十分豐 富。
財務領域涵蓋的層面很廣泛，相關工作很多，但背後所需要的，不出3種能 力。第1種是專業知識，一定要懂會計和總體經濟；第2種是分析判斷，因為財務 領域多半扮演企業幕僚與協助的角色，要從各種訊息與新聞中，提供決策建議；
第3種就是語言能力，語言是重要工具，掌握了，才能在第一時間了解國際變 化，進而做出判斷。
若想要從事財務領域的工作，基本前提就是不能怕數字，因為天天要與數字為 伍。要下定決心，我愈怕愈是要去接觸它、克服它。走財務領域，不能說對數字 過目不忘，但至少要有深刻印象在腦子裡。數字沒有辦法死記，我認為從數字的 關聯性去記，是最好的方式。每個財務數字間都有關聯，今天看到這個數字，和 昨天看到的數字間有什麼關聯，中間發生了哪些過程或其他數字，可以好好去研 究，當你消化之後，這些東西就變成你的。經常這樣下來，很快就能把數字記 住，也許不十分精準，但差距不會太大，此外，在各種財務指標與數字上，就能 開始活用。
金融業、企業財務，2選1
一般來說，財務大概有2種職場生涯發展。第1種是走金融業，可能是前後臺人 員，或是基金經理人、外匯交易員之類的，也可以從事理財專員或金融產品行銷 企劃，這背後都需要有廣泛且深入的總體經濟概念，對國際政經情勢也要非常了 解，能協助自己在工作上更能勝任。
第2種則是進入企業財務部門，這時除了財務專業外，對所屬企業的本業也必 須了解，要找機會深入生產或銷售現場，而不是只看財務數字，每個財務數字背 後，往往反映出產業趨勢與脈動，在財務與產業變化間的結合，是最重要的能
親愛的 朝陽科 歡迎使用天下
z 天下知識庫 新，點這裡
z 從外燴主廚 級偶像，即 受歡迎。
你打造自己 功事業。
z 從設計書看
《北歐魅力 歐式的寧靜 作、不必裝 出真正的
第 1 頁，共 3 頁 天下雜誌
2007/3/21
http://0-www.cwk.com.tw.millennium.lib.cyut.edu.tw/cw/enterprise/login.asp
力。
在財務領域的職場上，我認為有3個階段。第1是養成期間，大約是在入行前3 年。這段時間是把過去學校課本中所學到的理論，開始應用在實務上，如何把理 論與實務結合，就必須要多做觀察。觀察資深同事或是主管的做法，是最快的方 式，例如資金調度，同樣的部位數量，主管卻用不同的方式來進行，背後一定有 道理，試著去揣摩背後的原因，或是直接開口問，這都有助於快速累積經驗與能 力。
從數字陣裡找樂趣
我到現在都還有入行時的習慣，碰到當下沒搞懂的數字就記下來，然後去追數 字背後產出的流程，剛開始也許沒法一次就搞通，但發現卡在哪裡去找方式打 通，能力很快就培養起來。每天要面對這麼多數字，要從數字當中去找樂趣才能 走得長遠。找到每個數字背後的故事與意義，其實非常有趣，也非常有成就感。
第2是發展階段，大約是入行第3到第8年。這階段是體力與腦力同步付出，從 前面執行層面的深入，開始有橫向發展與合作的機會，在此時也會實際參與並負 責一些專案進行。這時要像一個海綿，願意犧牲一些休息時間，在原本固定的領 域中去累積更多知識，讓自己在財務領域的廣度增加，準備朝更專業更高階的道 路上發展。第3是成熟階段，大約是入行10年左右。這階段至少是單位以上的主 管，開始要有對上對下溝通協調的能力，並會開始負責找人。
如果在前2個階段好好充實自己，就我觀察在財務領域大約5到7年後，開始進 入價值產出大幅提升。因為在這個時期，你有充足的專業知識，又開始有一些跨 領域的理解，是最好用的人才，當然，這時往往也是轉換工作跑道的好時機。
累積專業證照，絕對大大加分
另外，財務領域的各項證照，對職場發展絕對有加分效果。例如，走會計領 域，會計師執照最好要考到，那是對你專業的認定，而不同的會計公報，背後所 代表的精神與原則，也要能夠掌握。其他不同財務領域的證照，可以視個人對工 作發展的興趣需要，分階段去考試。通常要先看你打算朝哪個方向發展，在不同 職務的晉升上，哪些證照有加分效果，就擬定證照取得的計劃，按照既定計劃去 完成。
財務是講究嚴謹與專業的領域，每一個階段的晉升或發展，背後都必須腳踏實 地去累積知識與能力，很難有僥倖的機會。相對地，在財務領域上，對工作紀律 與道德誠信的要求很高，要能持續在這領域發展，就必須在這上面做嚴格的自我 要求，結合自己在專業上的努力，持續發展下去，不管是工作上的自我成長，以 及工作機會或待遇，都會獲得不錯的回報。
財務工作晉升的條件與薪資
第 2 頁，共 3 頁 天下雜誌
2007/3/21
http://0-www.cwk.com.tw.millennium.lib.cyut.edu.tw/cw/enterprise/login.asp
財務專員
工作能力：有資金調度、預算編製及財務預測等能力。執行應收、應付票據、
權狀、印鑑、空白支票等有價證券之管理，和應付帳款統計作業。
平均月薪（不包含獎金）：4.52萬元 財務課課長
工作能力：督導資金調度方案，執行現金和票據管理，研擬及執行各項投資計 劃，以創造財務利潤。
平均月薪（不包含獎金）：6.08萬元 財務部經理
工作能力：督導規畫公司財務計劃及資金運用流程，提供符合企業目標與政策 的財務建議，並督導公司資金結構之調整。與金融機構或資金來源維持良好關 係，能協助營業單位建立信用及帳款政策。
平均月薪（不包含獎金）：9.88萬元
資料來源：咨鼎管理顧問公司。
註：「課長」泛指一個部門內的單位主管或二級主管，例如部份外商可能以產品 經理做區分。「部經理」則指負責部門營運的主管，視不同企業規模而定，有些 企業的職稱是總監、協理、處長等。
學校‧企業版 | 關於天下 | 客服信箱 | 廣告刊登 | 天下徵才
服務信箱 客服專線： Copyright © 2006 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄 02-2662-0332
