發文日期：中華民國110年3月9日 發文字號：勞動發管字第1100500253號 速別：普通件
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主旨：為減少人員跨境流動，自109年3月17日至110年6月30日止聘 僱許可屆滿之受聘僱從事就業服務法（以下簡稱本法）第46 條第1項第8款至第10款規定工作之移工，其累計在中華民國 境內工作期間將屆滿本法第52條規定年限，且剩餘期間不足 4個月者，雇主得依說明事項辦理，請查照。
說明：
一、依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例（以下簡 稱特別條例）第7條規定，中央流行疫情指揮中心指揮官為 防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措施。第19條 第1項規定略以，該條例施行期間，自中華民國109年1月15 日起至110年6月30日止。
二、次依本法第52條規定略以，從事家庭看護工作之移工，累計 在中華民國境內工作期間不得逾14年，至於從事其他類別工 作之移工，累計在中華民國境內工作期間不得逾12年。鑑於 國外嚴重特殊傳染性肺炎疫情仍未趨緩，原雇主為配合特別 條例第7條規定必要之應變處置或措施，為不可歸責，其符 合旨揭期間及條件之移工，自110年3月9日起，雇主得依下 列說明事項申請延長聘僱許可：
(一)將於110年3月17日至110年6月30日期間聘僱許可屆滿之移 工：雇主得於原聘僱許可期間屆滿前後30日內(至遲不得
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勞動部 函
受文者：勞動部勞動力發展署跨國勞動 力管理組
郵件類別：普通掛號
逾110年6月30日，以郵戳日為準)，檢附申請書向本部申 請「自原聘僱許可屆滿日起」延長6個月之聘僱許可。
(二)原雇主未依本部109年3月24日勞動發管字第1090504672號 函、109年6月8日勞動發管字第1090508270號函及109年9 月16日勞動發管字第10905151091號函，申請延長聘僱許 可者：原雇主得自110年3月9日之翌日起30日內，檢附申 請書向本部申請「自申請日起」延長6個月之聘僱許可。
(三)雇主未於上開期限內為移工提出申請，可於超過上開期限 後15日內向本部補行申請，並以1次為限，但補行申請日 期不得逾110年6月30日（以郵戳日為準）。
三、依雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第20 條規定，雇主經本部核准重新招募移工，於原聘僱移工出國 前，不得引進或聘僱新移工。倘雇主已依說明二申請延長聘 僱許可，即不得以同一名額引進或國內接續聘僱新移工。另 雇主未依說明二申請者，應依規定辦理手續並使移工出國，
且於該移工出國或符合本辦法第20條但書各款規定前，不得 引進或聘僱新移工；若已引進或聘僱新移工者，於申請延長 工作年限措施時，本部即不予許可，並將移請當地主管機關 查處。
四、本案移工於聘僱許可期間之聘僱管理、罰則及就業安定費計 收等事項，雇主應依本法相關規定辦理；另有關移工之健康 檢查事項，雇主應依本法、受聘僱外國人健康檢查管理辦法 相關規定及嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心109 年10月12日肺中指字第1093600382號函（本部前以109年11 月5日勞動發管字第1090518181號函諒達）辦理。又直轄市 及縣（市）主管機關仍應依本法第6條規定掌理外國人在臺 工作管理及檢查事宜，如有發生違反本法事項，應依本法第 75條及第76條規定辦理。
正本：內政部移民署、基隆市政府、臺北市政府、新北市政府、桃園市政府、新竹市政
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府、新竹縣政府、苗栗縣政府、臺中市政府、彰化縣政府、南投縣政府、雲林縣 政府、嘉義市政府、嘉義縣政府、臺南市政府、高雄市政府、屏東縣政府、宜蘭 縣政府、花蓮縣政府、臺東縣政府、澎湖縣政府、金門縣政府、連江縣政府、中 華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、台北市就業服務商業同業公會、
新北市就業服務商業同業公會、桃園市就業服務商業同業公會、台中市就業服務 商業同業公會、臺南市就業服務商業同業公會、高雄市就業服務商業同業公會、
中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會、中華民國人力仲介協會、社團法人 中華民國工商協進會、社團法人中華民國工業協進會、社團法人中華民國全國中 小企業總會、中華民國工業區廠商聯合總會、駐臺北印尼經濟貿易代表處、泰國 貿易經濟辦事處(勞工處)、駐臺北越南經濟文化辦事處(勞工管理組)、馬尼拉經 濟文化辦事處
副本：法源資訊股份有限公司、勞動部、勞動部勞動法務司、勞動部秘書處（電話服務 中心）、勞動部勞動力發展署法務室、勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心
、勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組
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