行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦 法修正條文
第 一 條 行政院與所屬中央及地方各機關（以下簡稱各 機關）約僱人員之僱用，除法規另有規定外，依本 辦法之規定。
第 二 條 本辦法所稱約僱人員，指各機關以行政契約定 期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之 人員。
約僱人員之僱用，以本機關確無適當人員可資 擔任，且年度計畫中已列有預算或經專案核准者為 限。
約僱人員不得擔任或兼任主管職務。
第 三 條 各機關僱用約僱人員時應注意其品德及對國家 之忠誠，年齡未滿六十五歲，並具有擬任工作所需 之知能條件。
第 四 條 各機關首長不得僱用其配偶及三親等以內血親、
姻親為本機關之約僱人員；對於本機關各級主管之 配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應 迴避僱用。但在機關首長或各級主管接任以前已訂 立之僱用契約，不在此限。
各機關首長於公務人員任用法第二十六條之一 第一項各款所定期間內，不得僱用約僱人員。
有公務人員任用法第二十八條第一項第一款至 第八款及第十款情事之一者，不得僱用為約僱人員。
約僱人員於僱用後，發現其於僱用時有前三項 所定不得僱用情事之一者，應即終止契約。約僱人 員於僱用後，發生前項所定不得僱用之情事者，亦 同。
第 五 條 約僱人員之僱用期間，以一年為限。但業務完
成之期限在一年以內者，應按實際所需時間僱用之，
其完成期限需要超過一年時，得依原業務計畫預定 完成之時間，繼續每年約僱一次，至計畫完成時為 止；其約僱期限超過五年時，應定期檢討該計畫之 存廢。
約僱人員僱用期滿，或僱用至屆滿六十五歲之 當月末日為止，應即終止契約。
第 六 條 約僱人員之僱用應訂立契約，其內容如下：
一、僱用期間。
二、擔任工作內容及工作標準。
三、僱用期間報酬及給酬方式。
四、溢領報酬之處理方式。
五、權利及義務。
六、違背義務時，應負之責任。
七、終止契約事由。
八、其他必要事項。
約僱人員僱用契約書格式，由行政院人事行政 總處定之。
第 七 條 各機關約僱人員之僱用，以採公開甄選為原則，
必要時得委託就業服務機構代為甄選。
前項各機關或受委託之就業服務機構辦理公開 甄選時，應將職缺之機關名稱、職稱、所需資格條 件及月支報酬等資料於報刊或網路公告三日以上。
第 八 條 約僱人員之報酬應視工作之繁簡難易、責任輕 重，及應具備之知能條件，認定支給報酬之薪點，
折合通用貨幣後於僱用契約中訂定之。約僱人員報 酬標準表如附件。
第 九 條 約僱人員不適用公務人員俸給、考績、退休、
撫卹及公教人員保險等法規之規定；其在僱用期間
死亡者，得依下列規定酌給撫慰金：
一、病故或意外死亡：以實際月支報酬金額為 計算基準，給與十三又二分之一個月之一 次給與。
二、因公死亡：按二八○薪點乘以實際薪點折 合率所得金額為計算基準，給與二十七個 月之一次給與。
前項第二款因公死亡之情事比照公務人員退撫 法規相關規定，其事由之認定遇有疑義時，各機關 應延聘相關領域之學者或專家，組成專案審查小組 審認之。
約僱人員死亡，除依第一項基準酌給撫慰金外，
並依其死亡時公務人員委任第五職等本俸五級之俸額 計算，發給七個月之一次殮葬補助。
撫慰金及殮葬補助之遺族領受順序，比照勞工 退休金條例遺屬請領退休金順位辦理。但約僱人員 生前預立遺囑指定領受人者，從其遺囑。無遺族且 無遺囑指定領受人者，得由原服務機關先行具領，
辦理喪葬事宜，如有賸餘，歸屬公庫。
約僱人員依法令留職停薪期間因病故或意外死 亡者，得依本條規定辦理。
第 十 條 各機關於年度編列概算，或於年度中須增列約 僱人員時，應填具約僱人員僱用計畫表，中央機關 層報行政院核准後約僱之，地方機關報由直轄市、
縣（市）政府核准後約僱之。
各機關於約僱人員到職一個月內，應填列約僱 人員僱用名冊，層報各該部、會、行、總處、署或 各直轄市、縣（市）政府備查。但經各該部、會、
行、總處、署或各直轄市、縣（市）政府授權自行
核處者，不在此限。
前二項約僱人員僱用計畫表及約僱人員僱用名 冊之格式，由行政院人事行政總處定之。
第 十一 條 本辦法自發布日施行。
附件
約僱人員報酬標準表
等別 職責程度 所具知能條件 報酬
薪點 附註
五等
在一般監督下 運用專業學識 獨立判斷，辦 理行政技術或 各專業方面甚 複雜之工作。
1.國內外專科以上 學校畢業者。
2.高級中等學校畢 業，並具有與擬 任工作性質相當 之訓練 6 個月以 上或 2 年以上之 經驗者。
280
1.約 僱 人 員 應 具 有 本 表 所 列 相 當 職 等 之 專 門 知 能 條件之一。
2.本 表 薪 點 折 合 率 另 以 命 令定之。
3.約 僱 人 員 之 報 酬 方 式 ， 採 月 計 為 原 則 ， 亦 得 視 實 際 需 要 以 按 日 或 按 件 計酬。
四等
在一般監督下 運用稍微專業 之學識辦理行 政技術或各專 業 之 複 雜 工 作。
高 級 中 等 學 校 畢 業，並具有與擬任 工作性質相當之訓 練 3 個月以上或 1 年以上經驗者。
250
三等
在一般或直接 監督下，運用 基本學識或初 步專業學識辦 理稍複雜之例 行性工作或初 級技術工作。
高級中等學校畢業 者。
220
二等
在一般或直接 監督下，運用 基本學識或初 步專業學識辦 理稍簡易之例 行性工作或初 級技術工作。
1.國民中學或初級 中 等 學 校 畢 業 者。
2.具有與擬任工作 性質程度相當之 專 長 足 以 勝 任 者。
190
