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桃園市政府教育局 函
地址：33001桃園市桃園區縣府路1號14、
15樓
承辦人：科員 林易辰 電話：03-3322101#7576
電子信箱：[email protected]
受文者：桃園市立楊明國民中學
發文日期：中華民國110年6月18日 發文字號：桃教人字第1100053432號 速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明一 (376735100E_1100053432_ATTACH1.pdf、
376735100E_1100053432_ATTACH2.pdf)
主旨：轉知教育部函釋教師代理主管、導師或特殊教育職務，依 規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績 考核獎金之職務加給計算標準案，請查照。
說明：
一、依據教育部110年6月17日臺教授國字第1100065977號辦 理，並檢附原函及教師成績考核獎金之職務加給計算方式 一覽表各1份。
二、為保障教師代理主管職務、導師或特殊教育職務者權益，
教育部調整旨揭教師成績考核獎金之職務加給計算標準如 下：
(一)教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給者，其成 績考核獎金之職務加給計算方式：
１、為期學校教師與公務人員權益衡平，有關考核年度內 教師代理主管職務，並依規定支領主管職務加給有案
檔 號:
保存年限:
4
1100004248
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人事室 ■■■■■■■110/06/18 14:50
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有附件
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者，其成績考核獎金之主管職務加給計算方式，比照 公務人員改以實際代理主管職務所跨列之月數，按比 例計算。
２、倘於考核年度7月31日依規定支領主管職務加給有案 者，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下 簡稱考核辦法)第17條第2項但書規定，以該日所支者 為基準計算其成績考核獎金。
(二)教師代理導師或特殊教育職務，依規定支領導師或特殊 教育職務加給者，其成績考核獎金之職務加給計算方 式：
１、基於導師或特殊教育職務加給支給之特殊性與主管職 務加給之樣態不同，爰考核年度內教師代理導師或特 殊教育職務，並依規定支領導師或特殊教育職務加給 有案者，成績考核獎金之職務加給計算方式，仍應按 其實際代理之月數合併計算，又其代理各月如有未滿 全月之畸零日數者，應予合併計算，並以30日折算1個 月，所餘未滿30日之畸零日數，以1個月計算。
２、又教師於考核年度7月31日依規定代理導師或特殊教育 職務並支領導師或特殊教育職務加給有案，仍不適用 考核辦法第17條第2項但書規定，即不以該日所支者為 基準計算其成績考核獎金，仍應依說明二(二)第1點方 式計算之。
三、另教育部105年12月9日臺教授國字第1050138771號函、該 函檢送「教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題 結論一覽表」，及歷來函釋涉及教師代理主管、導師或特
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殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給 者，其職務加給核算成績考核獎金之規定，自即日起均停 止適用。
正本：本市各市立學校〈不含秀才分校〉、本市各市立幼兒園(桃園市復興區立幼兒園 除外)
副本：
