正參】026 科目：成人發展與適應

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^{一律橫式作答} ^{共 2 頁第 1 頁} 一、是非題： 24％( 12 題，共 24 分)

(o )1.年紀較大的人，對於訊息編碼與檢索能力的衰退，經常是由於對訊息處理的不足。(p128)

( o)2.與年齡有關的人格特質的改變，主要是內向性的增加以及性別刻板化傾向的減少。(p148)

( x )3.在成人人格發展五因素模式中，外向型的人傾向尋找任務為導向的工作，如建築或會計。(p146)

( o)4.提出生涯五階段理論的是葛林豪斯(Greenhause)與其同事。(p161)

( o)5.成功的組織化過程，將使員工發展出工作的承諾，高昂的動機，對工作滿意而表現良好。(p165)

( o)6.人乃透過一生的生活歷程，發展自我與他人及團體的關係。(p184) ( x)7.職場人際互動，是成人人際關係發展的基礎。(p189)

( o)8.成人的自我實現及服務理想，可以透過高層次社會參與達到。(p209) ( x)9.社會取向及內向性格者，其社會參與的興趣較高。(p211)

( x)10.勝任感是指個體具有認為其行為是正確和正當的動機。(p223)

( x)11.佛蘭克(Frankle)認為追求意義的意志是一種信仰而不是事實。(p225) ( x)12.醫護人員的態度，對於病人臨終的生活具有決定性的力量。(p248) 二、選擇題：24％(12 題，共 24 分 )

(2 )1. 在人格發展理論中，提出生命循環過程包含不同時期、階段與轉換期的是下列哪一個學者？(1)艾里克遜(Erikson)；(2)利文森(Levinson): (3)古德(Gould)；(4) 以上皆非。(p139)

( 1 )2.在活動理論中，最成功的退休適應者是下列何者？(1)成熟者；(2)防衛者: (3) 依賴者；(4)積極者。(p151)

( 3 )3.克雷姆(Kram)提出生涯發展論，在每一個階段的生涯發展反映出個體不同的關切，以下的關切哪一個是不包括在內的？(1)對自己的關切；(2)對家庭的關切: (3)對退休的關切；(4) 以上皆是。(p162)

( 4 )4.亞其利(Atchley)認為退休階段中，有哪一個時期是重建生活結構與秩序？(1) 蜜月期；(2)穩定期: (3)重新定位期；(4)醒悟期。(p168)

( 4 )5.在人格九型中，強調於合作的工作領域，有助於人際互動關係的是以下哪一型？

(1)觀察者；(2)成就者/實踐者: (3)挑戰者/支配者；(4)關懷者/給予者。(p191) (2 )6.下列何者是人際溝通的先決條件-傾聽？(1)用自己的意思聽別人所說的話；(2) 傾聽自己內在的聲音: (3)用別人的期許表達自己；(4)以上皆是。(p195)

( 3 )7.有些義工為了滿足自身情感的需求，如避免罪惡感或希望被他人認同，是屬於下列何種動機？(1)建立社會關係；(2)提升社會地位: (3)利己；(4)追求個人成長。

(p210)

( 1 )8.人民參與公共事務表達意見最大的團體，是下列何者？(1)政黨；(2)宗教團體:

(3)非營利組織；(4)以上皆是。(p207)

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( 3)9.主張存在的意義並非由我們來創造，而是要由我們去探求發現的是誰？(1)佛洛伊德；(2)艾里克遜: (3)佛蘭克；(4)榮格。(p227)

( 4 )10.影響成人人生觀的是以下哪一個問題？(1)愛與性；(2)死亡與意義: (3)親密關係與家庭生活；(4)以上皆是。(p232)

( 4 )11.臨終者的調適能力所包含的面向，下列何者是正確的？(1)對生與死的看法；

(2)對自我一生的評價與滿意程度: (3)積極處自我情緒的能力；(4)以上皆是。(p250) (1 )12.記憶策略中應用於帶有空間順序關係材料的訊息處理，也是建基於心裡想像的是哪一個方法？(1)軌跡法；(2)中介術: (3)圖文聯想法；(4)首字記憶法。(p128)

三、問答題：52％(2 題，共 52 分)

1.請分析並舉例您自己的家庭或職場人際關係所發生的問題， (12 分)以及提出這些人際問題的適應之道。(13 分)(第九章，p188-198)

2.請分析並說明您的人生觀或生活哲學，(13 分)以及您要如何實現您的生命意義？(14 分)(第十一章，p230-240)