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組織間信任、合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響研究

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Academic year: 2021

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表 1 受測公司基本資料分析表  公司基本資料  項              目  樣   本   數  百 分 比(%)  5 年以下  10 6.90  5~10 年  26 17.90  10~15 年  43 29.70  15~20 年  28 19.30  20~25 年  28 19.30 成立年數  25 年以上  10 6.90  50 人以下  4 2.80  50~100 人  20 13.80  100~300 人  10 6.90  300~500 人  25 17.20  50
表 2 研究變數的描述性統計分析表  變數名稱  平均數  標準差 Cronbach’s  α係數  可預測性  4.53 0.28 0.78  可依賴性  4.56 0.27 0.87 組織信任  信心  4.56 0.28 0.78  機會主義  機會主義  2.40 0.98 0.85  組織間共識程度  4.63 0.27 0.86 組織間合 作  組織間資源交流程度  4.61 0.34 0.84  移轉分享組織知識  4.67 0.26 0.76  分享學習機會  4.65 0.28 0.72
表 7  自變項對依變項的直、間接及總效果分析  變      數      關      係  直    接    效    果  間    接    效    果  總        效        果  組織信任Æ組織合作  (機會主義為中介)  0.79(9.17)** 0.07(1.62)  0.86(10.81)**  組織信任Æ機會主義  -0.52(-6.39)** -  -0.52(-6.39)**  機會主義Æ組織合作  -0.14(-1.98)* -  -0.14(-1.98)*

參考文獻

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