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[PDF] Top 20 台灣勞退新制對勞工流動率及薪資的影響

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台灣勞退新制對勞工流動率及薪資的影響

台灣勞退新制對勞工流動率及薪資的影響

... 退能有效促進增加市場效率。在退 方面,駱明慶和楊子霆在(2009)已經利用 DD ... See full document

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勞工組成特性對工廠生產力及薪資之影響:以台灣電子業工廠為例

勞工組成特性對工廠生產力及薪資之影響:以台灣電子業工廠為例

... 至於外與本 比率於平均則無顯著。 主要解釋為 , 雖然外籍引 進使得非技術供給增加 , 可能會造成本國非技術下降 , ... See full document

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外籍勞工雇用對廠商生產力及薪資之影響—台灣製造業之實證研究

外籍勞工雇用對廠商生產力及薪資之影響—台灣製造業之實證研究

... cluster 效果,僅列出重要 變數,可以發現各模型中外雇用與否、外雇用數量、外雇用比例、外佔 本比例規模等變數,在 cluster 後仍具有顯著性,也就是說 cluster 不前述估計 ... See full document

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誰付退休金?--- 勞退新制對私部門勞工薪資的影響

誰付退休金?--- 勞退新制對私部門勞工薪資的影響

... This paper uses data from the 2003–2004 and 2006–2007 Manpower Utilization Survey and conducts differences-in- differences estimation to investigate the impact of the new labor pension sch[r] ... See full document

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勞工改變工作型態對其薪資之影響 - 政大學術集成

勞工改變工作型態對其薪資之影響 - 政大學術集成

... 摘要 在,臨時性雇用佔總就業比例在 2012 年大約為 5.3%,而且這個比例近年 來有持續上升趨勢。當工作型態從臨時性轉換到非臨時性雇用或是從非臨 時性轉換到臨時性雇用時,薪水會因此而有明顯地差距。本研究利用人力運 ... See full document

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探討勞工退休金新制對勞動市場結構與勞資關係之影響(2/2)

探討勞工退休金新制對勞動市場結構與勞資關係之影響(2/2)

... 日起,一個重大 度大變革─退休金 度已經開始實施,受僱勞未來 退休金已由同一雇主給付改成個人可 攜帶帳戶,而且企業必須每月依員 工薪金額提撥 6%進入退休金個人 帳戶。們會因而受益,但是 ... See full document

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職業及產業特性對台灣勞工長工時選擇的影響

職業及產業特性對台灣勞工長工時選擇的影響

... 2012 調查料,其調查項目包括家戶內人口與就業相關訊,例如狀態、 時、職業別、行業別,各項基本訊 ,例如婚姻狀態、性別、年齡、教育、居住地 等。其次我將使用於每年五月進行人力運用調查,其原為一人力源調查附加調 ... See full document

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由社會交換理論探討勞退新制滿意度對員工績效之影響

由社會交換理論探討勞退新制滿意度對員工績效之影響

... (2003)則是強調勞福利與有別,除同為工作重要誘因外,更著重於改善員 工作生活品質,以提升組織信賴與企業形象。另外,Vernon(2002)也提出保障 性福利方面爭議會關係與員績效,因此法定福利中退休金、 ... See full document

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國家勞動法規變遷對勞資關係及企業之影響研究

國家勞動法規變遷對勞資關係及企業之影響研究

... 期規範最為嚴明,企業主若想等到試用期滿才想簽合同,將得給予勞兩倍 。另一方面,於超過一個月但不滿一年,如沒有簽定勞合同,則 視為已簽訂勞合同,這段期間以兩倍計算。而勞支領經濟補償條件 ... See full document

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勞退新制實施對組織人力派遣運用之影響 汪兆榮、童惠玲

勞退新制實施對組織人力派遣運用之影響 汪兆榮、童惠玲

... 退休後經濟安全保障,有賴完善退休金制度建立,退規定雇主必須按月提撥6%退休金,實施後已 企業經營管理產生衝擊,而人力派遣非典型僱用模式近來日漸增加,在組織源運用整合上,重視彈性與價值,人力派 ... See full document

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全民健保對台灣地區中高齡男性勞動參與率下降影響之探討

全民健保對台灣地區中高齡男性勞動參與率下降影響之探討

... 參率增加:在加拿大,妻子勞參率增加可以解釋 1/2 老年男性勞參率增 加;在英國,妻子勞參率增加可以解釋 2/5 老年男性勞參率增加。另外, 作者也認為男性教育程度提升也是一項重要因素,因此作者預期在未 ... See full document

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工作場所職業傷害對工資報酬與勞動參與的影響

工作場所職業傷害對工資報酬與勞動參與的影響

... (3) 實證結果 為比較傷病勞在西元 2000 年前後變化,我們將上市上櫃公司全部員區分成兩個組 群,一組是在 2000 年有傷病住院,一組是從未傷病住院員。表 3 為這兩組員在 1998/1999 年平均與 2002/2003 ... See full document

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國際貿易對勞動工時的影響 - 政大學術集成

國際貿易對勞動工時的影響 - 政大學術集成

... Golden and Altman (2008)認為,不穩定、各部門或職業工作機會 增減,迫使人們轉換部門或職業,而這些,也會人們時選擇。 當人們所服務機構有可能調整營業規模或是進行人事重組時,他們就面 ... See full document

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外籍勞工組織公正對勞資關係影響之研究 古佳玉、范垂爐

外籍勞工組織公正對勞資關係影響之研究 古佳玉、范垂爐

... 隨著經濟成長,國民平均所得與生活水準提高,使得國人就業價值觀改變,多不願意從事危險性高、困難與骯髒 或較低工作,導致基層力嚴重短缺,政府因而開放引進外以解決缺問題。低廉可維持生產供 ... See full document

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過度教育及其對勞動市場的影響研究

過度教育及其對勞動市場的影響研究

... 作環境滿意程度,進而改變其生產能力,經濟將產生長期不利 。若進一步詳細推究過度教育發生原因,可以發現過度教育除了可能 是因為擴充高等教育政策所造成之外,亦可能是因為產業結構變化所導 致,勞力密集型或技術密集型產業,需求亦有所不同,因為勞 ... See full document

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員工流動對公司價值的影響─以台灣上市櫃公司為例

員工流動對公司價值的影響─以台灣上市櫃公司為例

... 第二節 未來研究建議 本研究雖然沒有如過往文獻使用問卷方法得出,得以避免許多 問卷研究會有的偏誤,但卻無法將員區分為自願與非自願。 ... See full document

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第一節  勞工退休金新制的相關法令規範

第一節 勞工退休金新制的相關法令規範

... 通常一個制度實施,均有正、反兩面,當然退 也不例外,由以上所提出之項目中可知,退休金為可攜式,個人專 戶建立、退、舊制度可自行選擇、採確定提撥中、 ... See full document

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海外投資對台灣勞動市場之影響 易瓊華、張椿柏、李旭梅

海外投資對台灣勞動市場之影響 易瓊華、張椿柏、李旭梅

... ,頁125-164。 林祖嘉、黃啟宏(2006),「外投結構調整:實證分析」,人文社會科學期刊,第18卷第1期,頁171-214 。 ... See full document

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論資遣費對資遣率之影響:以台灣2005年勞退新制為例 - 政大學術集成

論資遣費對資遣率之影響:以台灣2005年勞退新制為例 - 政大學術集成

... 謝辭 這篇論文能夠順利完成,首先要感謝我指導教授 – 陳鎮洲老師,老師不 僅在每一次 meeting 中都非常細心檢查我論文進度內容,提出許多可以改 進部分,而且於我想法與做法往往都給予很肯定回應,讓我有許多空間 ... See full document

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勞工流動及資訊流動的初探研究

勞工流動及資訊流動的初探研究

... 而值得注意是,高雄市雖為第二大都市,且都市化程度亦相當 高,但其網路運用普及程度卻比不其他主要都會區。要了解該 項現象並不件簡單事,但我們可回歸到 80 年代末期產業結構轉型 說起,80 年代末期產業結構逐漸由業轉向服務業,90 年代 ... See full document

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