第二章 文獻探討
第三節 併購的動機
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一般而言,管理併購適合的目標公司是具有比較強且穩定的現金流生產 能力,企業的管理層在工作崗位上工作年限較長、經驗足夠,且企業債務低,
具有較大的成本下降和較高的經營利潤潛力的空間和能力("MBA 智庫百科:
管理層收購,")。
第三節 併購的動機
促使企業併購的原因很多,各學者持有不同的觀點,有學者認為根據各產業 壽命的不同,企業會有不同的併購動機。通常處於產業導入期和成長期的比較年 輕之產業,往往是收購中小型公司,以取得需要的技術或通路;而進入成熟期的 產業通常是大公司與大公司合併,以減少惡性競爭(伍忠賢, 2002)。
吳安妮(1992)認為企業的併購動機分為價值極大化(Value Maximizing)和非 價值極大化(Non-value Maximizing)兩類,前者意指併購的行為可以增進企業的整 體利益,並增進股東的報酬或財富;後者由代理理論出發,在經營權與所有權分 離的情形下,管理當局在進行併購行為時,乃是基於個人私利的考量,甚至犧牲 股東的利益(吳安妮, 1992)。以價值極大化為基礎的理論包含效率理論(Efficiency theory)、訊息及信號理論(Information and Signaling Theory)、獨佔理論(Monopoly theory)、稅負考量及符合上市標準等。以非價值極大化為基礎的理論包含代理理 論(Agency theory)、成長極大說(Growth-maximization Hypothesis)、傲慢假說(Hubis Hypothesis)等。
實務上,企業決定進行一件併購案時的動機可能更為複雜,希望滿足的需求 或想達成的目標可能不只一個。Joseph L. Bower 將企業併購的動機歸納為以下五 大理由(Bower, 2001):
1. 解決內部產能過剩 (Overcapacity M&A)。
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2. 內地版圖擴張 (Geographic Roll-up M&A)。
3. 新產品或市場開發 (Product or Market Extension M&A)。
4. 技術取得 (M&A Substitute for R&D)。
5. 產業整合 (Industry Convergence M&A)。
企業的併購動機也被分為外在因素與內在因素,黃偉峰(2002)將目前的實務
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給緯創資通。轉移之後,緯創資通和宏碁集團其它業務範圍有明顯區隔,而 透過此併購案,宏碁更能專注在其核心事業之發展,使整體企業資源運用達 到最大的效益。
7. 移轉事業經營權或所有權:尌算要結束特定事業的經營、要轉換其他跑道、
或要退出市場,也要選擇以最少成本、最小風險、最大利益的方法捨棄企業 資源。
雖然大部分的併購案都是因為企業為了成長或重組資源而推動,但有些併購 案也可能因為企業經營者想要退出特定市場而進行,通常是以被併公司的角 度出發。
8. 其他:除了上述幾項主要動機可能讓企業考慮進行併購之外,諸如強化資本 結構、取得合作夥伴等次要目的,也可能是企業在規劃併購案時會斟酌的課 題。
企業併購的外在因素舉例如下(薛明玲 et al., 2006):
1. 各國政府政策法令:當各國政府的政策法令變更時(例如政策開放),競爭版 圖也會跟著改變,企業因應市場變化而進行併購。
2. 產業發展與科技變革:當產業因為景氣循環或科技變革而產生市場結構性的 改變,企業為了因應市場變化而進行併購。
3. 全球經濟景氣變動:例如 2008 年的金融風暴,許多台灣的科技業趁機買下 美國企業的技術、關鍵人員,以節省研發成本。
4. 國際政治經濟情勢:例如 ECFA 的簽訂,會引貣兩岸企業併購的需求。
外在的因素的變化常常會促使企業檢視自己的策略和組織結構,因而引發企 業的內在併購動機。