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表 2-1：民國五十年代至七十年代原住民的遷移原因整理一覽表
都市拉力 原鄉推力
張曉春（1974） -- 原居地謀生不易（耕地不足）
許木柱（1974） 都市謀生較易 農業經濟不景氣
作物價賤 林金泡（1981） 平地工商業之吸引 生活困難 黃美英（1985） 平地就業機會及待遇較佳 山地農業式微
貨幣或市場因素介入 傅仰止（1985） 平地工商業發達
勞力需求增加
山地農業式微
就業機會不足 資料來源：吳宏霖，2001；許雯錚，2004；作者自行整理
參、民國七十年代迄今
從民國七十年代之後，原住民遷移至都市的原因，主要還是以工作為主，
但是就「推拉理論」分析可得知，似乎有朝向都市拉力的方向轉變，如都市地區 教育環境及工作機會佳、遷移都市的親友亦扮演了一部份都市拉力的角色（參見 表 2-2）。由此顯示，近年來學者對於都市原住民遷徙因素分析的變化，從原本「推」
的力量，慢慢地轉變成「推」「拉」兩力交相互動，進而演變成都市「拉」的力 量作用增強。謝高橋（1991）調查曾經移出而再度返鄉的原住民後，指出教育與 工作是這些原住民移出時的最主要原因。李明政（1996）指出，在六十年代以後，
一方面由於都市地區各種就業機會大增，一方面由於城鄉訊息傳播交流已趨迅速 頻繁，加上已有不少原住民在都市地區建立起原住民的支持網絡，都使鄉村的各 族原住民更容易到都市謀生。廖本全、李承嘉（2000）認為「賺錢」與「學習」
是原住民移往台北的主要因素。而賴宗裕（2000）亦指出都市地區就業機會高，
是原住民來到都市居住的主因，而由於都市地區子女教育環境好、社會福利措施 佳、工作環境好與生活品質良好是促使原住民繼續居住在都市地區的原因。
學者 原因
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作，具有高薪資率，又對未來加薪、升遷的期望，子女能受較好的教育機會等，
皆是遷移至都市後的潛在利益。除了遷移的利益之外，可能產生遷移的成本，例 如：找工作的不確定性，找工作時的住所，需要改變穿著、行為、日常習慣等，
皆是遷移至都市後的潛在成本，而潛在遷移者必會深入考慮成本及利益之後，再 加以決定是否要遷移至都市。謝高橋（1995）則從問卷調查的資料分析指出，近 年來都市原住民外移的原因著重在教育與工作，而這種遷移多視移動為手段而不 是目標，故可能在目標達到即回鄉。賴宗裕（2000）亦認為近年來都市的拉力較 原鄉的推力在都市原住民的遷移上扮演更重要的角色。
表 2-3：城鄉間影響原住民遷移因素表
城鄉遷移力量 推力 拉力
原居地（原鄉）
貧困、外婚、服兵役、就學、
親友裂痕、逃避社會控制、逃 避鄉間生活。
家庭義務、固有土地財產、親人 聯繫、新增工作機會、輕鬆、友 善的生活圈。
移居地（都市）
工作期望未實現、人際關係不 佳、不滿都市生活方式、回鄉 成親、覺得備受歧視、逃避社 會控制。
工作機會多、生活水準高、就醫、
就學、為子女教育、羨慕繁華情 境、親人會合。
資料來源：Hodge，1969；引自傅仰止，1985
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資料來源：Bougue，1977：169；引自顏愛靜、楊鴻謙，2000
從文獻上可以發現到影響原住民遷移的重要原因之一即是都市就業環境的
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第三節 都市原住民之生活調適相關研究
在原住民遷往都市之始，往往受限於自身原住民之特質、教育程度不高等 普遍問題，又加上傳統群居文化約制與都會生活適應困難，乃產生許多原住民遷 移至都市之後，對於就業、經濟、居住、教育、生活等適應調適問題；而過去有 相當多的文獻研究都市原住民的社會適應及心理適應的研究，這類的研究多著重 於都市原住民實質面臨的問題，如就業、居住、教育、經濟、醫療等，亦有多數 的文獻研究都市原住民的心理適應狀況，如與原住民的自我族群認同、家庭生 活、親屬關係、社會參與、及與其他族群或大社會的相處關係等。這些文獻都對 我們欲研究都市原住民的創業成功模式有相當大的幫助，藉由著對都市原住民生 活適應的瞭解，可歸納出都市原住民在創業過程中與其他原住民不同的特質的考 量，可使我們在理解不同族群的問題及想法時能有較客觀的立場。
原住民離開原鄉到都市後，必須設法適應陌生的環境。Shannon 等人（1973）
認 為 少 數 民族 在 工業社 會 適 應 過程 ， 可從文 化 改 觀 （ acculturation ）、 同 化
（assimilation）、融合（absorption）及整合（integration）四個層面觀察。文化改 觀是指少數族群借用或獲取客居文化特質的過程，但未必放棄原居地文化；於遷 移者修正自己的態度價值以配合客居環境，即產生同化現象；當遷移者在客居地 找到適當工作而納入客居社會經濟體系，是為融合現象；最後，於遷移者完全融 入客居社會或與主流團體成員近似，即達成融合（謝高橋，1989）。原住民遷移 至都市之後，其適應過程往往會產生許多生活調適問題，包括就業、經濟、居住、
教育、社群、心理等，以下則針對就業方面及社群方面分別討論。