洋將登錄的方式，在中華職棒十六年（2005）時徹底解禁，2004 年底，領隊會 議決議出幾項要點，以洋將登錄方式最引人矚目，各隊可註冊 4 位洋將，登錄 3 人，
1 人當預備球員，撤銷登錄後 7 天後可再行登錄，並取消洋將登錄即取消登錄 3 次，
即不能再登錄的作法。換言之，每隊一周最多 4 場比賽，投完第 1 場的洋將馬上拉 下來，換另 1 位洋將登錄，一周內 4 位洋將就可輪流先發。另外，洋將一經撤銷註 冊就不能再行登錄，只要洋將管道源源不絕、球團經費寬裕，可以找一堆備用人選，
撤銷多少洋將根本不是問題，尤其在 8 月 31 日「洋將登錄大限」後，各隊仍可註冊 4 名洋將、登錄 3 人（吳育光，2004 年 12 月 9 日）。
2005 年再度爆發職棒簽賭事件，中華職棒大聯盟為了加強管理，原本決定把洋 將名額從 4 人減為 2 人。不過，後來經過亞洲職棒大賽，領隊會議重新商議，洋將 名額由 2 人增為 3 人；球團登錄 3 名洋將，2 名可同時上場。2005 年底，在美國奮 鬥了 7 年，臺灣第一個登上美國職棒大聯盟的旅外選手陳金鋒，返國參加職棒選秀，
與中華職棒大聯盟的 La new 熊隊簽約，確定留臺發展。La New 熊隊以超過千萬台 幣年薪、複數年（三年）合約及生涯理財規劃等方式提供陳金鋒最好的待遇（林以 君，2006 年 1 月 5 日），為國內職棒帶起一波新的熱潮。
中華職棒十八年（2007）的洋將登錄方式略做改變，原登錄註冊 3 人的限制改 為 4 人，撤銷登錄再上場時間，也從 7 天拉長到 14 天，大限日則從 8 月 31 日延後 到 9 月 16 日（婁靖平，2007 年 3 月 21 日）
表 4-14 中華職棒十四至十八年 洋將輸入變化表 隊伍
職棒年 兄弟 統一 興農 中信 誠泰 第一 La New 合計
十四年 5 7 3 7 16 14 － 52
十五年 5 9 8 12 17 － 8 59
十六年 5 10 9 9 8 － 11 52
十七年 7 8 5 11 10 － 8 49
十八年 7 6 4 9 11 － 11 48
資料來源：中華職棒官方網站 http://www.cpbl.com.tw/Score/all_player.asp 2008/6/16， 研究者加以統計製表和修訂。
合併後的中華職棒大聯盟時期的洋將輸入，已慢慢的趨於平衡，因為各球團領 隊體認到，洋將並不能成為明星，還是要靠本土球員才能帶來球迷，洋將只是加分 的作用居多，A1、B3 及 B5 指出：
洋將打得再怎麼好，是不會帶球迷進來，要帶球迷進來，是要靠本土的 球員。（A1-2-7）
我認為洋將不需要太多，本土的棒球就是打給本土人看的啊！！只要你 有努力，本土的人大家都看得到，也都會認同。（B3-2-7）
我想洋將是有加分的作用啦！他只是對球隊加分，你說能提升到什麼地 步，我認為不會影響到整個球隊的勝負。（B5-2-7）
受訪者 B5 雖然認為目前洋將對於球隊只是加分，並不會影響到勝負，但以職 棒 18 年為例，勝投排行榜的前 10 名選手，就有 5 名是洋將，10 勝以上的投手，洋 將就占了 3 位（如表 4-15）。因此，以戰績來看，洋將在目前對於中華職棒大聯盟 各球隊還是扮演著重要的角色。
表 4-15 中華職棒十八年勝投排行榜
球員 球隊 出賽數 勝場 敗場 投球局數 防禦率
潘威倫 統一 21 16 2 123.1 2.262
*彼得 統一 26 14 7 190.1 2.033 張賢智 誠泰 32 12 9 130.1 4.834
*銳斯 La New 26 12 5 143.1 3.516
*喬伊 兄弟 27 10 7 144.0 3.75
*剛雷 興農 45 9 8 177.0 3.864
*井場友和 興農 24 9 9 138.0 2.674 徐余偉 La New 27 9 3 113.1 2.7 黃俊中 La New 41 9 5 83.2 2.259
沈鈺傑 中信 35 8 6 130.0 3.808
資料來源：中華職棒官方網
http://www.cpbl.com.tw/stats/ppitch_year.aspx?page=1&pagecount=0&qyear=2007&qfield=p09+desc%2 cp10 2008/6/17
二、合併後的運動勞力輸出
2005年，被日本媒體喻為「左手松坂 大輔」的誠泰投手林英傑（投球成績如表 4-16），正式加盟日本職棒樂天金鶯隊，簽約金為5000萬日圓 （約台幣1428萬元），
年薪為2000萬日圓 （約台幣571萬元）。樂天隊相中林英傑的關鍵，山下大輔認為根 據球探部長楠城徹回報的資料，林英傑的控球佳，又有尾勁，而且會投的球種多，
目前球團就是缺乏這種全面性的投手（黃麗華，2005年12月17日）。
表4-16 林英傑 中華職棒十五、十六年投手成績表
年度 先發 後援 完投 完封 勝場 敗場 救援 成功
救援
失敗 中繼點 投球局數 防禦率 15 24 10 5 3 14 10 3 0 0 187.0 1.733 16 29 2 3 1 12 10 0 0 0 212.0 2.335
資料來源：中華職棒官方網站 http://www.cpbl.com.tw/Personal_Rec/pbat_personal.aspx?Pno=G040 2008/6/17
2005年，林恩宇拿下年度MVP、防禦率王、新人王、最佳10人、金手套等5個 獎項，2006年拿下 MVP、防禦率王、最佳10人，三振王和勝投王（投球成績如表 4-17），林恩宇因而獲得日本職棒樂天金鷹隊的青睞。以簽約金7000萬日圓（約台幣 1970萬）、年薪2000萬日圓（約台幣586萬）及兩年合約加盟日本職棒樂天金鷹隊（雷 光涵，2006年12月7日）。
表4-17 林恩宇 中華職棒十六、十七年投手成績表
年度 先發 後援 完投 完封 勝場 敗場 救援 成功
救援
失敗 中繼點 投球
局數 防禦率 16 21 10 9 4 12 8 4 1 0 167.2 1.718 17 28 3 5 3 17 8 2 0 0 202.2 1.732
資料來源：中華職棒官方網站 http://www.cpbl.com.tw/Personal_Rec/pbat_personal.aspx?Pno=G069 2008/6/17
2006年的亞洲職棒大賽在當時儼然成為「臺灣選秀會」，不僅歐力士放話挖角 陳金鋒，羅德也把目標放在Lanew熊隊左投吳偲佑的身上。吳偲佑（投球成績如表 4-18）該年球季投出17勝3敗、防禦率2.27的佳績，勝場數和林恩宇並列第1，同時 幫助熊隊奪冠（藍宗標，2006年11月11日）。於亞洲職棒大賽後，吳偲佑也正式與羅 德隊簽約2年，簽約金4000萬日圓，年薪為3000萬日圓（林以君，2006年12月2日）。
表4-18 吳偲佑 中華職棒十五至十七年投手成績表
年度 先發 後援 完投 完封 勝場 敗場 救援 成功
救援
失敗 中繼點 投球
局數 防禦率 15 11 6 1 1 5 4 1 0 0 73.0 2.836 16 16 6 3 3 7 6 0 0 0 104.1 3.537 17 23 2 3 1 17 3 0 0 1 139.0 2.266
資料來源：中華職棒官方網站 http://www.cpbl.com.tw/Personal_Rec/pbat_personal.aspx?Pno=A042 2008/6/17
表 4-19 合併時期 中華職棒的運動勞力輸出
簽約時間 姓名 簽約前母隊 簽約球隊 簽約金（台幣）
2005 年 12 月 林英傑 誠泰 Cobras 日本樂天 5000 萬日幣
（約 1500 萬）
2006 年 12 月 吳偲佑 Lanew 熊 日本羅德 4000 萬日幣 (約 1119 萬元) 2006 年 12 月 林恩宇 誠泰 Cobras 日本樂天 7000 萬日幣
（約 1970 萬）
資料來源：”留我不留？談全球化浪潮之下臺灣棒球人才外流的現象”。何哲欣，2006，未出版碩士 論文，國立臺灣大學，臺北市，頁 99-110。
三、臺灣職棒已不是洋將的最佳選擇
雖然臺灣雇用洋將頻繁，但是臺灣職棒似乎不再是洋將想來的地方，以下從經 濟因素、地理因素、短期合約無保障、職棒簽賭案及缺乏球探制度等因素加以分析，
茲分述如下：
（一）經濟因素
經濟的因素是最直接且可以透過比較呈現出來的，美國職棒大聯盟及日本職棒 的經濟規模和薪資一直遠比臺灣來的高。但近年來，韓國及墨西哥聯盟的洋將薪資 也高過了中華職棒。受訪者 B1 與 A1 分別提到：「臺灣目前洋將默契的薪資為每個 月 1 萬至 1 萬 2 千元美金左右（B1-2-6）。而韓國洋將薪資每個月約 2 萬多到 3 萬美 金（A1-2-2）。」此外，受訪者 B6 也指出：
中華職棒剛成立的那幾年，美國職棒是第一名、日本職棒第二名，第三 名就是中華職棒，所以那時候找的洋將素質都蠻高的，墨西哥、韓國好 像比我們晚成立，他們那時候都比不上我們，都搶不過我們，結果，當 韓國、墨西哥慢慢成長起來後，中華職棒現在已變成跑龍套的角色，變 成最後一站。（B6-1-1）
上述意見，與到美國獨立聯盟找洋將的 La New 熊教練蔡榮宗看法相符合，他 指出現在臺灣給的薪水是排在美國、日本、韓國及墨西哥後面，雖說是排名第 5，
但對實力不錯的洋將，已失去吸引力。為了吸引洋將來臺灣打球，只好告訴他們，
在臺灣打球可以成為到美國、日本或是韓國職棒的跳板（黃麗華，2005 年 5 月 14 日），例如 1995 年從兄弟象加盟讀賣巨人隊的巴比諾（Balvino Galvez）、1997 年從 兄弟象加盟日本職棒讀賣巨人的路易士（Luis Santos）、1998 年從三商到紐約大都會 的 魔 拉 （ Melvin Mora）、 1999 年 從 和 信 鯨 到 日 本 火 腿 鬥 士 隊 的 馬 來 寶 （ Carlos Mirabal）、2000 年加盟亞利桑那響尾蛇隊，2001 年從和信鯨加盟日本職棒西武獅的 亞力士（Alex Cabrera）以及 2006 年從 La New 熊加盟韓國職棒 SK 飛龍的雷鵬（Kenny Rayborn）等。
（二）地理因素
La New 熊教練蔡榮宗指出一般在美國獨立聯盟或是墨西哥聯盟的球員，都期待 有朝一日能到美國職棒大聯盟，他們寧願在美國等待機會，不會想來臺灣（黃麗華，
2005 年 5 月 14 日）。受訪者 B6 亦提到墨西哥離美國近，球探也多，地理因素也是 洋將考慮的重要因素，他指出：
美國職棒第一優先，第二日本職棒、第三韓國職棒、第四個他寧願選擇 墨西哥，為什麼？因為墨西哥離美國近，球探多，他隨時行李打包就飛 到美國去了，最後沒地方去了，想要撈點錢，就來臺灣，臺灣職棒不得 不淪落下去了。（B6-1-1）
（三）短期合約無保障
臺灣職棒與洋將的合約制度，也是造成臺灣成為洋將第 5 個選擇的因素之一。
臺灣職棒球隊伍由於不瞭解洋將的實力，只願意提供短期且沒有保障的合約，因此 導致臺灣職棒無法吸引優秀的洋將來臺灣打球。B3、B5、B6 針對此現象，皆提出 批判：
6 個隊伍為了爭奪冠軍，不得不聘用這些洋將，用很奇怪的制度，造成 流動率很高。如果訂下長期合約，那些選手有可能會以受傷的理由，推 拖上場的時間，但卻能夠領取 1 萬 2 美金的高薪，經營單位很難去負擔 這些人事費用。所以不得不有些奇怪的制度，例如訂下一個月的合約，
如果表現不佳就換人，造成流動率越來越高的原因。（B3-2-6）
洋將在我們來講是消耗品，我一年就是要換好幾個，你不見得會找到好 的，洋將剛來臺灣，都希望是一個跳板，跳到日本或是希望到美國去，
那現階段又多了一個韓國，但自從國外的薪資架構提高之後，洋將不進 來了。洋將淘汰率真的很高，所以我講他們是一個消耗品啊。（B5-2-2）
臺灣的棒球就是這樣，因為沒有保障合約嘛，國外都是簽一年一年，我 們都是簽一個月一個月，不想打就跟你說再見，流動率自然就很高。
（B6-2-2）
（四）職棒簽賭案
職棒簽賭案不僅讓臺灣職棒整體環境不理想，也大大地影響洋將來臺打球的意 願，尤其是教育水準比較高，法律觀念相對較佳的洋將。受訪者 B1 指出：「職棒簽 賭是國內職棒發展的毒瘤，國內職棒一直深受其擾，而政府的政策和司法單位也無 法有效地去遏止。（B1-1-2）」因而導致洋將身份以中南美洲的球員居多。由於中南
職棒簽賭案不僅讓臺灣職棒整體環境不理想，也大大地影響洋將來臺打球的意 願，尤其是教育水準比較高，法律觀念相對較佳的洋將。受訪者 B1 指出：「職棒簽 賭是國內職棒發展的毒瘤，國內職棒一直深受其擾，而政府的政策和司法單位也無 法有效地去遏止。（B1-1-2）」因而導致洋將身份以中南美洲的球員居多。由於中南