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第一章 緒論

第三節 名詞釋義

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貳、 研究假設

為回答上述研究問題,本研究擬針對研究問題,提出五項回答假設:

假設一、當前國民小學校長空間領導、學校創新經營及學校效能之現況 良好。

假設二-1、不同背景變項之國民小學教師,在校長空間領導之各層面與 整體表現上有顯著差異。

假設二-2、不同背景變項之國民小學教師,在學校創新經營之各層面與 整體表現上有顯著差異。

假設二-3、不同背景變項之國民小學教師,在學校效能之各層面與整體 表現上有顯著差異。

假設三、國民小學校長空間領導、學校創新經營與學校效能間有相關存 在。

假設四-1、國民小學校長空間領導各層面能有效預測學校效能。

假設四-2、國民小學學校創新經營各層面能有效預測學校效能。

假設四-3、國民小學校長空間領導、學校創新經營能有效預測學校效 能。

假設五-1、國民小學校長空間領導可直接對學校效能產生影響。

假設五-2、國民小學校長空間領導可透過學校創新經營對學校效能產生 間接影響。

第三節 名詞釋義

壹、 校長空間領導

校長空間領導係指校長透過規畫與運用校舍、校園、運動場和附屬設 施,以建構對學校課程、教師教學、學生學習、行政管理和社區公關,具

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有實質影響力的「點、線、面、體」環境,以引領學校空間和教育發展之 歷程(湯志民,2013b)。

本研究之校長空間領導係以國民小學教育人員在「校長空間領導、學 校創新經營與學校校能調查問卷」第貳部分「校長空間領導量表」的填答 得分為依據,內容分為「形塑空間願景」、「建構教育空間」、「融入課 程教學」、「使用者共同參與」等四大構面,受試者在問卷上得分愈高,

代表校長空間領導程度愈高,反之愈低。其內涵包括:

一、形塑空間願景:形塑空間願景指校長帶領全校師生運用資源共同發展 校園空間願景。

二、 建構教育空間:建構教育空間指校長進行校園規畫時能夠以全校師生 教學需求為優先。

三、 融入課程教學:融入課程教學指校長進行規劃設計校園時,能符應學 校各領域教學需求。

四、 使用者共同參與:使用者共同參與係指校長能給予師生空間規劃參與 權,參與校園規劃設計,增進師生認同感及歸屬感。

貳、 學校創新經營

學校創新經營(innovative school management)是指校長運用創新經 營的策略,整合學校內外部各項資源以達成學校教育目標、發展學校特色,

進而提升學校效能,促進學校永續發展。

本研究所指學校創新經營,係指受試者於「國民小學創新經營量表」

之得分情形,包括「行政管理創新」、「教師教學創新」、「組織氣氛創新」、

「環境資源創新」等四大向度。量表分數愈高代表學校創新經營程度較高。

其內涵包括:

一、 行政管理創新:行政管理創新指學校本身能使教職員參與學校之行政 決定,透過對話之互動方式使組織運作更具彈性,讓教師能更投入以 推展教學活動與學校事務。

二、 教師教學創新:教學行為創新係指教師以新穎的教學方式與工具進行

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教學活動,並鼓勵同仁參與,同時有組織的推動及尋找資源使教學行 為持續創新。

三、 組織氣氛創新:組織氣氛創新指學校行政人員與教職員共同營造創新 的氣氛,鼓勵教學創新與組織創新。

四、 環境資源創新:環境資源創新係指學校積極運用與整合社區與學校資 源,改善學生學習環境與學習效果,以協助學校課程教學。

參、 學校效能

所謂「學校效能」係指學校在組織文化、組織氣氛、組織承諾、校長領 導、行政管理、成員滿意度、教師教學、學生學習、校園環境規劃與設施、

家長參與及社區支持等層面,都能達成預期目標,並有良好的成效。

本研究所指的國民小學學校效能,係指在「國民小學學校效能量表」

之得分情形,包括行政管理績效、校園規劃設施、教師教學效果、學生學 習表現、社區家長支持等五大向度,受試者在本量表得分越高,代表其學 校效能愈佳。

一、 行政管理績效:係指學校在計畫與願景的訂定、目標達成程度、校長 領導、行政管理、組織文化與氣氛、溝通協調、成員滿意度、成員士 氣、團隊合作等方面的質與量,皆有良好的成效,促使學校行政能順 利運作,進而提升學校效能。

二、 校園規劃設施:係指學校能將校內環境設備加以妥善規劃,以提供良 好的教師教學與學生學習環境。

三、 教師教學效果:係指教師在教材教法、教學實施、師生互動、專業發 展、專業知能與素養、同儕間的知識與專業分享、成長進修、工作滿 意度、 教學檢討與反思等方面的質與量,皆有良好的成效,促使教學 工作能順利運作,進而提升學校效能。

四、 學生學習表現:係指學生在學業成就、校內外競賽、學校活動、生活 教育、品格道德操守上有優異成績表現,且對校內外之活動與競賽都 很熱烈參與,在生活學習上積極努力,常有傑出表現,並曾獲報章媒

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體正面報導。

五、 社區家長支持:係指學校社區人士及學生家長對學校的肯定及支持,

認同學校辦學理念,尊重教師專業,熱心協助校務,踴躍出席學校活 動,積極加入志工團隊,給予人力、物力與經費的支援,社區與學校 共生共榮。