問卷回收及樣本結構

一、 預試問卷結果分析

預試問卷發放期間為 2015 年 4 月1 日至同年月 5 日，共回收有效問卷84 份，有效問卷回收率為92.3 %。預試問卷回收後，透過SPSS for windows 19.0 版 統計軟體運用，分別進行項目分析、因素分析與信度分析。項目分析所採用的標準 是極端值t 檢定，未達.50顯著水準之題項，將考慮做題目內容的修改或刪除；因素 分析所採用的標準，為萃取出因素負荷量須達0.5 以上，否則將考慮做題目內容的 修改或刪除（邱皓政，2010）。而本研究在項目分析上採相關分析法(correlation analysis)及內部一致性分析法(internal consistency)，其中相關係數＜ .3表示 該題未能區分受試者的反應程度，應予刪除(吳明隆，2013)；內部一致性分析法則 是將受試者在預試問卷的得分總和依高低順序排列，選取前27%為高分組，後27%為 低分組，以t檢定考驗高低兩組在每個題項的差異，求出高低兩組受試者在每題得分 平均數差異的顯著性考驗，高低兩組在題項上決斷值(critical ratio，CR)大於3 及達顯著水準(α＜.001，t值)，即表示該題項能鑑別不同受試者的反應程度(吳明 隆，2013)，根據行為科學辭典(Dictionary of Behavior Science)的建議，凡決斷 值在3.0以下，表示該題深受機率的影響，意義不大(吳明隆，2013)。

在項目分析上，四個變項構面量表中總題數 64 題考驗的t 值均達顯著，無未 達標準之題項。另在因素分析部分，本研究為確保各構面之衡量變數，是否與先前 相關研究相符，故先以因素分析了解問卷結構狀況，結果發現部分問項因素負荷量 之歸屬與先前研究略有不同，但因預試受訪對象僅91 人，故考慮不予刪除題項，因 此將預試問卷之全部題項保留並成為本研究的正式問卷。

二、 正式問卷回收及樣本結構

本研究以屏東縣政府警察局所屬7個分局之所轄分駐(派出)所基層員警為研究 對象，依據屏東縣政府警察局人事室所提供之資料得知，結算至民國104年3月底止，

屏東縣政府警察局所屬7個分局計有81所分駐(派出)所，官階一線三星以下服務於 分駐(派出)所之員警數共604位，而扣除7個分局之所轄所分駐(派出)所各1所預試 問卷抽樣人數91位，仍剩513位基層員警作為正式施測對象，共計發放513 份正式 問卷，於104 年4 月6 日發出至同年月20 日收回，回收問卷份數468 份，經整理

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表 3-9 （續）

題項 類別 樣本數 有 效 百 分 比 (%)

累積百分比(%)

婚姻狀況

未婚 159 35.1 35.1 已婚 294 64.9 100.0

年資

5年以下 120 26.5 26.5 6至15年 57 12.6 39.1 16至25年 159 35.1 74.2 26年以上 117 25.8 100.0

服務地區

屏東分局 141 31.1 31.1 潮州分局 44 9.7 40.8 東港分局 39 8.6 49.4 內埔分局 48 10.6 60.0 里港分局 61 13.5 73.5 枋寮分局 58 12.8 86.3 恆春分局 62 13.7 100.0 資料來源：研究者自行整理

依據表3-9 回收樣本資料可知，在性別方面，以男性為最多佔93.6%；在年齡方 面，以41-50 歲為最多佔48.8%；在教育程度方面，以專科為最多佔53.4%；在婚姻 狀況方面，以已婚為最多佔64.9%；在年資方面，以16至25年為最多佔35.1%；在服 務地區方面，以屏東分局為最多佔31.1%。

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