問卷樣本結構分析

本小節主要是對受訪者之服務單位類別、規模及所擔任之職務、工作年資等資料 進行敘述性統計分析，所得之結果如下所示：

一、受訪者服務單位

分為建設公司、營造公司、建築師事務所及工程顧問公司等四類。依據有效問卷 進行分析，其中受訪者具有營造公司身份者佔有46.8%；具有建設公司身份者佔 有34.0%，其他身份類型比例詳圖 4.7 所示。

圖 4. 7 受訪者服務單位百分比圖

二、受訪者服務單位之實收資本額

受訪者服務單位之規模，依實收資本額大小共分為六類。依據有效問卷進行分 析，其中受訪者服務單位規模最大者為實收資本額 10 億元以上，佔 14.9%，規 模最小者為實收資本額5000 萬元以下，佔 2.1%；另佔有效問卷受訪者比例最高 之服務單位規模為實收資本額5 億~10 億元，佔 25.5%，其餘服務單位之實收資 本額比例詳圖4.8 所示。

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圖 4. 8 受訪者服務單位之實收資本額百分比圖

三、受訪者服務單位之員工數

本問項主要是希望瞭解受訪者之服務單位針對從事營建工程相關事務人員之人 數多寡；不包含財會及總務人員在內。依據有效問卷進行分析，受訪者服務單位 之規模，依從事營建工程相關事務人員之員工數多寡可分為五類，其中員工數規 模最大且佔比例最高者為人數達200 人以上，佔 31.9%，而員工數規模最小者為 人數僅10 人以下，佔 8.5%，其他服務單位之員工數比例詳圖 4.9 所示。

圖 4. 9 受訪者服務單位之員工數百分比圖

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四、受訪者服務單位之年承攬額

受訪者服務單位之規模，依年承攬額大小共分為五類。依據有效問卷進行分析，

其中受訪者服務單位之年承攬額最大且佔比例最高者為年承攬額50 億元以上，

佔31.9%，年承攬額最小者為 5 億元以下，佔 14.9%，其他服務單位之年承攬額 比例詳圖4.10 所示。

圖 4. 10 受訪者服務單位之年承攬額百分比圖

五、受訪者之職稱

分為總經理、工務主管、預算/成控/規劃單位主管、專案經理/工地主任及預算/

成控/規劃工程師等五類。依據有效問卷進行分析，其中受訪者具有專案經理/工 地主任身份者佔有 27.7%為最高；具有預算/成控/規劃單位主管身份者佔有 23.4%，其他職稱類型比例詳圖 4.11 所示。

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圖 4. 11 受訪者之職稱百分比圖

六、受訪者之工程年資

受訪者依工程年資共分為五類。依據有效問卷進行分析，其中受訪者之工程年資 佔最高比例者為16~20 年，佔 36.2%；另受訪者之工程年資超過 20 年以上者，

佔27.7%，其他受訪者之工程年資比例詳圖 4.12 所示。

圖 4. 12 受訪者之工程年資百分比圖

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七、受訪者服務單位主要承攬之工程類型

本問項主要是希望瞭解受訪者之服務單位主要多數承攬之工程類型為何，採可複 選方式作答。依據有效問卷進行分析，其中受訪者服務單位之主要承攬工程類型 佔最高比例者為集合住宅工程，佔38.2%；佔第二高比例者為公有建築物工程，

佔27.0%，其他服務單位之主要承攬工程類型比例詳圖 4.13 所示。

另一般工程慣例視集合住宅工程、公有建築物工程及廠房工程三者皆屬建築工程 之範圍，本問項調查結果顯示， 受訪者服務單位主要承攬建築工程之比例高達 87.7%。

圖 4. 13 受訪者服務單位之主要承攬工程類型百分比圖