層級分析法問卷調查結果分析

本論文透過二回合之德爾菲法問卷調查及分析之後，確立產業文化資產再 利用評估指標為4 個指標構面、19 項評估準則，接著依據層級結構進行次一階 段之層級分析法(AHP)問卷調查，以計算出各構面與準則之間的相對權重。

AHP 法問卷之調查對象除參與二回合之德爾菲法問卷調查之人員外，增加 產業界7 人、學界 6 人(均曾參與產業文化資產再利用工作)，樣本總數為 30 位，

包括產業單位15 位、政府部門 4 位及學界 11 位。為提高 AHP 法問卷調查之有 效性，先以邀請函、電話或面洽徵詢調查對象之同意後，再寄發問卷，對於未 曾填答過AHP 問卷的受訪者，先予說明填答的技巧。於 101 年 3 月 26 日起至 4 月22 日止，回收 30 份問卷，回收率為 100%。接著利用 Excel 進行專家意見權 重值分析及一致性檢定。

一.一致性檢定結果

針對AHP 法問卷調查結果，先進行專家意見一致性之檢定(以 C.R.0.1 為 標準)，檢定結果(如表 20)，所有指標構面及評估準則因素之間的 C.R.值均小於 0.1，達到一致性之要求。由於本指標共有三個層級，且層級間的重要程度不同，

因此需要檢證整體層級結構的一致性。檢定結果C.R.H.小於 0.1，表示整體層級 結構亦達到一致性程度。

表20 AHP 問卷一致性檢定結果

一致性檢定 C.I. C.R. C.R.H.

整體構面 0.0367 0.0433

0.0026

文化保存 0.0466 0.0423

經濟發展 0.0643 0.0535

社會參與 0.0359 0.0370

環境永續 0.0511 0.0572

備註： C.R.0.1，表指標達一致性；C.R.H.0.1，表整體層級結構達到一致性。

二.層級權重值分析

(一) 指標構面權重分析

經AHP法問卷調查結果，產業文化資產再利用4個評估指標構面之權重值 依序為「文化保存」(45.56%)、「社會參與」(20.26%)、「環境永續」(17.68%)、

「經濟發展」(16.50%)。其權重值之比較圖如下：

圖6 產業文化資產再利用評估指標構面權重比較圖

依據「文化保存」、「社會參與」、「環境永續」、「經濟發展」等4個 構面之權重優先程度排定結果，分析說明如下：

1.「文化保存」構面之權重值最高(佔45.56%)，顯示產業文化資產各面向的文 化價值與保存現況，應列為最優先且最重要之評估考量項目，以確認產業 文化資產的價值性與進行再利用之發展潛力。

2.「社會參與」構面之權重值排序第二(佔20.26%)，顯示與產業文化資產相關 社群對於再利用工作之認同度及參與熱忱，為推動再利用工作必須具備之 重要項目，應加以審慎衡量及重視，以評估該單位是否具備推動再利用工 作之動力與潛質。

3.「環境永續」構面之權重值排序第三(佔17.68%)，顯示環境面之相關因素對

於再利用工作之持續性具有決定性之影響，同時反應再利用工作必須注意 多元化與創新化來連結社會各種資源，以厚植其持續發展之能量。

4. 「經濟發展」構面之權重值排序第四(佔16.50%)，顯示產業文化資產再利 用之利基與發展要素，應列入評估考量，以確認產業文化資產再利用之發 展潛力與機會。

綜合前述分析結果，首先驗證本論文所提出之 4 個指標構面與《下塔吉爾 憲章》所揭示「賦予產業文化資產新用途以確保其生存下去是一種可行的途 徑。……新的用途必須尊重原有的材料，維護原有的人流活動，並儘可能與初 始或主要用途兼容」之涵意相符。其中，「文化保存」構面之權重值最高，確認 文化價值之保存為產業文化資產再利用最優先考量之項目，且為專家小組之最 大共識；「社會參與」構面為排序第二，說明專家小組認為於再利用實務操作上，

相關社群之認同度及參與合作管道為不可忽視之因素；「環境永續」構面(17.68%) 與「經濟發展」(16.50%)之權重比值相近，說明專家小組認為再利用對於環境改 善之影響，以及經濟發展等因素與其他二個構面相較，為次要或為輔助型之評 估構面。因此，確立 4 個指標構面權重之優先順序，亦證明產業文化資產再利 用需就文化面、社會面、環境面及經濟面等進行全面性之評估考量。

(二)評估準則權重分析 1.「文化保存」構面

「文化保存」構面包括5 項評估準則，其構面意涵為「產業文化資產的 價值與保存樣態」，經分析結果，其權重比值分別為：歷史價值(27.13%)、

本質性價值(22.24%)、社會價值(18.03%)、稀有性價值(16.59%)、整體性呈 現(16.02%)。其權重值之比較圖如下：

圖7 文化保存評估準則權重比較圖

依據「歷史價值」、「本質性價值」、「社會價值」、「稀有性價值」

等5 個評估準則之權重優先程度排定結果，分析說明如下：

「歷史價值」為本構面準則之排序第一(佔 27.13%)，顯示評估時應優先考量 產業文化資產所具有之表徵產業活動和過程之重要歷史意義與價值，此結果 與前人致力於搶救地方產業文化資產的動機(保存歷史場所記憶)理念相通，亦 與《下塔吉爾憲章》(2003）第二部分所指出之「產業文化資產為曾經是且繼 續有著深遠歷史成果與活動之見證」意涵相符。而「本質性價值」(22.24%)、

「社會價值」(18.03%)、「稀有性價值」(16.59%)等文化資產價值之基本要素，

以及「整體性呈現」準則，具有保護產業文化資產之完整性與真實性之意義，

與傅朝卿(2009)所提出之產業文化資產應重視其整體性的保存，以見證產業發 展，以及夏鑄九(2006)認為透過完整性的保存，以做為社會與建築之間、過去 與現在的連結等理念均相符。

整體而言，本項評估準則包含4 項價值面及 1 項保存樣態，顯示多元價 值的權衡對於啟動歷史文化空間新契機具有關鍵性地位(劉銓芝，2001)。因 此，「文化保存」指標構面下設置此5 項評估準則具有合理性與可行性。

2.「經濟發展」構面

「經濟發展」構面含有6項評估準則，其構面義涵為「產業文化資產再 利用的潛力與發展要素內涵」，經分析其權重值比值為：發展主軸確立 (25.10%)、經濟再生產潛力(24.29%)、適當工作團隊(17.33%)、地方發展動 力(15.37%)、業主再投資意願(10.88%)、提昇企業知名度(7.04%)。其權重值 之比較圖如下：

圖8 經濟發展構面評估準則權重比較圖

依據「發展主軸確立」、「經濟再生產潛力」、「適當工作團隊」、「地 方發展動力」、「業主再投資意願」、「提昇企業知名度」等 6 項準則之權 重優先程度排定結果，分析說明如下：

「發展主軸確立」為本構面準則權重排序第一(佔 25.10%)，顯示產業文 化資產再利用之經營發展定位十分重要，應優先列為評估項目，此結果與楊 敏芝等(2009)提出之確立主體產業之觀點相符。「經濟再生產潛力」為本構面 準則權重排序第二(佔24.29%)，印證傅朝卿(2001)所指出經濟存活力、再生 產潛力等為再利用成功的前提之理念。「適當工作團隊」為本構面準則權重

排序第三(佔 17.33%)，顯示有適當的專業工作群及健全營運人力的投入，能 有助於再利用效率之提昇，此與傅朝卿(2001)所提出之專業工作群、楊敏芝 等(2009)提出之健全營運人力與導入創意人才等理念相符。「地方發展動力」

為本構面準則權重排序第四(佔 15.37%)，與薛琴(2008)所提出創造地方就業 機會理念及國外案例之重要策略等相符。「業主再投資意願」(權重值佔 10.88%)、提昇企業知名度(權重值佔 7.04%)兩項因素亦與 Philip(2006)提出 之再利用必須獲得利益擁有者或操作者的支持之研究結果相契合。惟「業主 再投資意願」(10.88%)及「提昇企業知名度」(7.04%)二項準則佔本構面權 重值之最低，顯示業主之意見較未受到專家小組之重視，但業主為產業經營 之主導者，若將此二項準則適切整合，則可凸顯業主意願之重要性。

3.

「社會參與」構面包括4項評估準則，其構面涵義為「產業文化資產再 利用的社群認同及參與」，經分析結果，其權重比值分別為：員工自我認同 (36.27%)、多方合作參與(27.79%)、社群團體支持(20.67%)、滿足公共需求 (15.27%)。其權重值之比較圖如下：

圖9 社會參與評估準則權重比較圖

依據「員工自我認同」、「多方合作參與」、「社群團體支持」、「滿 足公共需求」之權重優先程度分析說明如下：

「員工自我認同」為本構面準則權重排序第一(佔 36.27%)，顯示產業內 部員工對於再利用工作的意義及價值性之認同十分重要，此與王武憲(2008) 提出之讓員工具有轉型後的技能並認同自己的工作和自我價值及楊清仁 (2008)提出之「人」是最重要的因素等相符，應該列重要之評估要素；「多 方合作參與」為本構面準則權重排序第二(佔 27.79%)，顯示結合政府政策或 專業者、社區工作者及社會公益等共同參與機制之重要性。「社群團體支持」

為本構面準則權重排序第三(佔 20.67%)顯示再利用工作是否獲得相關社群 團體的注意，並展開實際參與行動，亦值得重視。「滿足公共需求」為本構 面準則權重排序第四(佔 15.27%)，表示再利用空間之公共化與滿足社會共通 需求的程度，亦為評估之要素。此研究結果與夏鑄九(2005)提出再利用空間 的公共化程度、再利用過程的社區參與管道等都是執行產業文化資產相關工 作的重要評估指標，以及傅朝卿(2001)提出之計畫的四大驅動力(政府、社會 團體、所有權人、開發者)等理念相契合。

綜合「社會參與」構面之評估準則分析結果，驗證本構面所列 4 項評估 準則對於產業文化資產再利用之社會參與面向具有鑑別效果，亦確認此 4 項 評估準則之合理性與可行性。依據權重排序之涵意，「員工自我認同」準則 之權重居本構面之最高，顯示員工之認同感對於產業文化資產再利用工作具 關鍵性意義，但於國外案例之分析中，則未發現此項因素之影響力，研判可 能為本論文所選擇之國內案例仍以既有產業員工為推動主力之緣故，此外，

從「滿足公共需求」權重(佔 15.27%)與「員工自我認同」權重(佔 36.27%) 之比較中，發現專家小組認為員工認同對於再利用之影響程度重於公共化程 度，亦顯見組織內部動力應優先重視，此可視為現階段國內推動產業文化資 產再利用工作之特殊現象，亦為現階段再利用計畫中需要特別重視的課題。

4.

「環境永續」構面包括4 項評估準則，其構面涵義為「產業文化資產再 利用有利於環境永續發展之要素」，經分析結果，其權重比值分別為：長久

「環境永續」構面包括4 項評估準則，其構面涵義為「產業文化資產再 利用有利於環境永續發展之要素」，經分析結果，其權重比值分別為：長久