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崑山科技大學機構典藏

第四章 個案探析

第七節 崑山科技大學機構典藏

八 八

八、 、 、 、困難與解決 困難與解決 困難與解決 困難與解決

成大機構典藏目前遭遇的困難主要有二項:

1. 人力不足:學校組織龐大,徵集的資料量也多,目前僅一名專人負責各 項事務,人力負荷重(訪談資料:A:167)。

2. 教職員對機構典藏的用意和著作權仍有疑慮:學校教職員人數多,人員 流動快,許多教職員對機構典藏的用意和著作權仍有疑慮,在無後續推 廣活動配套下,諮詢服務的負荷有逐漸加重的趨勢(訪談資料:A:39-42)。

除了加強與各配合單位的合作,圖書館亦可在各重要會議場合、網站持 續宣傳,提升教職員生對機構典藏的認識。

第七節 第七節 第七節

第七節 崑山科技大學機構典藏 崑山科技大學機構典藏 崑山科技大學機構典藏 崑山科技大學機構典藏 一

一 一

一、 、 、 、發展背景 發展背景 發展背景 發展背景

崑山大學圖書館在 2004 年即開始觀察國際上機構典藏的發展趨勢。鑑於數 位典藏、公開取用是學術傳播的新趨勢,且觀察到校內有些灰色文獻、學生作品、

行政資料没有良好保存、公開的平台,著實可惜(訪談資料:C:4-6)。因此圖書

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館高層在學校的行政會議上,宣導機構典藏的理念,獲得校方高層核可便著手規 劃系統建置,以及與校內相關單位協調合作。2005 年導入美國麻省理工學院與 惠普(HP)實驗室合作開發的 DSpace 軟體,進行系統測試、系統中文化並針對 特殊需求新增和修改部份程式,於該年暑假期間正式運作。2007 年 8 月在臺大 圖書館應邀下加入「台灣學術機構典藏系統種子學校:IR30 推展計畫」擔任種 子學校,協助輔導雲嘉南地區有意建置機構典藏的各技專院校(陳國泰,2007)。

目前已改用臺大圖書館團隊改寫、維護的 DSpace 系統版本,做為提交、保存、

散佈的平台。

崑山大學機構典藏的建置初衷,即集中保存學校產出之灰色文獻,讓這些以 技術及實用為主的研究成果得以公開、被使用(訪談資料:C:4-6)。規劃時即採 取與校內各單位協商合作,透過制度規範取得內容,儘可能保存全文,提供公開 取閱的服務(陳國泰,2007)。

二 二

二 二、 、 、 、徵集範圍 徵集範圍 徵集範圍 徵集範圍

徵集的對象涵蓋在校期間的教職員生之研究、教學產出,及校內行政、教學 單位出版的刊物與舉辦之研討會資料。學生的部分以學位論文、學生畢業專題為 主,二者均為圖書館原有資料繳交的制度(訪談資料:C:14-15)。

資料類型包括學生畢業專題製作、會議論文、期刊論文、學位論文、數位學 習教材、活動及研討會資料、校內出版品、研究計畫報告,及師生參展之創作性 作品等,涵蓋學術性與非學術性的產出(鄭景文,2009)。目前以學生專題、學 位論文、研究計畫報告、研討會資料居多。

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圖 4- 7 崑山科技大學機構典藏網站

(網址:http://ir.lib.ksu.edu.tw/ 檢索日期:2012/7/19 )

三 三

三 三、 、 、 、徵集方法與校內合作單位 徵集方法與校內合作單位 徵集方法與校內合作單位 徵集方法與校內合作單位

提交方式除了教職員線上自行提交外,也可將目錄清單及相關文件交由圖書 館代為上傳。但目前主要由圖書館向校內各行政單位取得資料、上傳的狀況居多

(訪談資料:C:122-124)。除了學生之學位論文、畢業專題,是圖書資訊館既有 呈繳的制度。校內各行政單位在執行業務時,即會向教職員、系所收取相關的計 畫報告、論文等資料。因此當初規劃之際,即積極與各行政單位協調,請其移交 資料予圖書館典藏。例如從研究發展處取得教師申請國科會、教育部等研究計畫 或產學合作計畫的計畫報告。教務處提供教師提供刊載於學報之成果報告、論文。

電算中心提供在網路大學的數位教材(陳國泰,2007)。

另外,崑山科技大學各處室針對教師在研究、教學、著作上有不同的獎勵,

均可在計畫結案或作品發表後透過人事室申請獎勵(訪談資料:C:115-117)(鄭 景文,2009)。例如獎勵專案研究計畫、產學合作計畫、創作發明(專利)、製作 教學相關媒體或設備、國外研討會發表論文、學術性期刊論文刊登、創作性作品 之參展發表等。因此圖書資訊館加強與人事室的合作,協調修改獎補助辦法和程

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序,將著作送交圖書資訊館典藏列入申請程序中的一環,藉此收集獲得校方獎勵 之著作和作品。而新進老師、教師升等時,亦應人事室規定將著作及典藏授權同 意書交給圖書資訊館典藏(崑山大學人事室,無日期)。

除了從校內各行政單位取得資料外,學科館員在資料徵集上亦發揮重要功能,

學科館員即為平時圖書資訊館與系所、教師溝通的管道,亦藉機宣導機構典藏、

著作權的理念,教職員生可透過學科館員將作品上傳至機構典藏系統(訪談資料:

C:175-185)。

四 四 四

四、 、 、 、人力與經濟因素 人力與經濟因素 人力與經濟因素 人力與經濟因素

崑山大學機構典藏的運作,一開始即利用圖書資訊館既有人力、經費、設備 進行。由視訊組負責規劃,從系統、維運、推廣層面進行系統測試與客製化修改、

制定徵集流程與各單位協調,舉辦說明會和教育訓練等。待狀況穩定後,視訊組 仍為主要負責單位,閱覽組、參考組的館員加入機構典藏服務的行列,協助資料 徵集、建置、問題諮詢等服務。閱覽組、參考組的館員平時除了提供讀者服務外,

亦具學科館員的角色功能,提供系所資訊服務及行政溝通,因此是向系所溝通推 動機構典藏的重要介面(訪談資料:C:55-57,175-185,189-191)。

五 五

五 五、 、 、 、行銷方式 行銷方式 行銷方式 行銷方式

圖書資訊館透過各種可滲透的管道宣傳機構典藏(陳國泰,2008),例如:

1. 會議場合,尤其在營運初期,善用校務會議、系務會議、圖書委員會等 場合向各院系主管行銷。目前仍常透過秘書室與各系所主管會議,傳達 訊息(訪談資料:C:150-153,167-168)。

2. 圖書館利用研習、教育訓練課程。每年針對畢業學生舉辦訓練課程,教 導如何利用機構典藏系統繳交專題製作給圖書資訊館(訪談資料:

C:139-141)。

3. 結合館內的展覽與推廣活動,指引使用者去利用機構典藏系統內的資源

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(陳國泰,2008)。

4. 在館刊、校刊、圖書館網站等傳達服務訊息、說明服務理念(陳國泰,

2008)。

5. 藉由學科館員為系所提供機構典藏資料徵集、建置、問題諮詢等服務。

宣傳活動中尤其重視著作權權利的宣導,向教職員說明身為文章作者具有原 始作品的基本權利,提醒示避免將著作的專屬權利讓渡給出版社(陳國泰,2008)。 而授權給圖書館典藏也可指定公開年限和範圍(校內或完全公開),減輕其著作 權的疑慮,提高典藏的意願(訪談資料:C:268-273)。

六 六

六 六、 、 、 、成果與效益 成果與效益 成果與效益 成果與效益

從 2007 年改用臺大圖書館團隊改寫的 DSpace 系統平台至今,造訪次數近 達二百萬次。資料量方面,書目一萬四千多筆,全文量達一萬三千多筆,典藏的 全文率高達 96.8%,以學生專題、學位論文為大宗(2012 年 6 月 25 日檢索自崑 山科技大學機構典藏)。在世界大學機構典藏排名第 257 名(2012 年 6 月 25 日 檢索自 Ranking Web of World Repositories)。

2008、2009 年網路大學排名風行後,崑山大學圖書資訊館發現機構典藏確 實有助於提升排名,增加學校的能見度(陳玥湄,2011)。相較於大型的綜合大 學,崑山大學學校規模較小,學術性文獻產量也較少。但校內有許多研究計畫報 告、技術報告、創作發明、參展之創作性作品等資源具有很大的實用性、技術性 價值,以往分散在各處所少有公開的機會。透過機構典藏這個公開的平台,讓學 校另一種研究能量得以展現。

七 七 七

七、 、 、 、困難與解決 困難與解決 困難與解決 困難與解決

崑山大學機構典藏遭遇的困難,主要在初期向教職員說明著作權權利的問題。

透過各種行銷管道不斷向教職員宣導,多數教職員均能瞭解,授權意願也較高。

目前館員只需特別針對新進教師說明即可(訪談資料:C:268-273)。

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第五章 第五章 第五章