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第二章 真人秀:明星、真實性與製作人

第三節、 影視內容的幕後推手

一、韓國文化產業與製作團隊的創造力

韓國在 1997 年經歷金融危機之後,韓國的經濟結構開始轉型,政府提出一系 列文化產業政策,1998 年韓國政府提供了「文化立國」的口號,並且建立相關機 構,如韓國文化振興院、文化產業研究院、文化體育觀光部等等(郭秋雯,2013)。 其中影視產業的發展可以分為三個階段,第一、二階段都是以韓劇的擴張和韓劇 產製變化為主,包括韓劇在亞洲的發展,韓劇的產製結構改變,編劇、導演、演 員在產業中地位升高並且擁有更高的影響力,第三個階段中綜藝節目開始向外發 展,韓劇類型多樣化,電影也轉型成功甚至在好萊塢造成一定的影響(羅惠文,

2018)。除了政府方面對整個影視產業的扶植和引導之外,越來越多的關注聚集 在了直接生產影視內容的製作團隊身上,影視內容不斷的創新與發展離不開製作 團隊的創造力與對產業未來的洞察。

韓國的文化產業在市場開放的環境之下,市場的力量對影視內容的製作也產 生了一定的影響。過去大多數文化理論家和社會學家都認為,市場的力量降低了 文化生產過程中創意勞動者的自主性,阿多諾和霍克海默(1992)描述「文化產 業」時提出創意勞動者被迫遵循市場需求和趨勢以確保商業成功,DiMaggio(1977) 也提出大型媒體集團傾向生產缺乏創造力的標準化產品,而相對較小的文化公司 則會生產更多創新成果(轉引自 Chairin An,2018)。

媒體工作被視為創意勞動,在媒體勞動中勞動者的個性、創造性、自我主動 性、自我責任等自我倫理會被一一呈現(Seo Dong-jin,2012)。與過去馬克思等 人對勞動過程中提到資本家與勞動者的對抗不同,現在的資方透過新的管理方式,

建立自己的企業文化,不僅僅是促進消費的一種手段,另一方面也希望尋求自己 員工的認同感,實現員工的自我價值。在韓國媒體環境當中,不同的產製環境之 下,能夠明顯看出不一樣的產製文化及其生產出不同的媒體內容,製作人和電視 台之間有著密不可分、相互影響的作用。

Tsai(2002)研究日本戀愛劇中編劇的產製中指出,在 producerly context 中編 劇雖然是最核心的生產者,但編劇會與製片人、演員、導演等他們的專業知識、

職業、工作經歷、執行方式構成了戀愛劇的製作環境,在每一個生產環節當中,

編劇佔據著不同的創作位置,形成不同的產製關係。韓國綜藝節目製作的最核心 的兩個職位就是製作人(Program Director,簡稱 PD)和作家(Writer),製作人負 責綜藝節目的所有事情,包含節目內容方向、出演者協調、拍攝時程掌握、預算 控制、內容後製和播出,作家則主要協助製作人進行節目內容企劃,過去的節目 以遊戲為主,作家要負責撰寫遊戲企劃及主持台本等,在真人秀中作家主要協助 製作人進行場勘、情境安排、拍攝過程的重點紀錄等等(蘑菇,2017)。韓國綜藝 節目製作以製作人和作家為起點,可以說這兩個職位決定了綜藝節目的走向。

二、影視節目的重心不是錢,是創意人

在韓劇製作當中,編劇佔有舉足輕重的地位,韓國放送劇作家協會以及部份 廣播電視台都會舉辦編劇培訓班,目前知名的編劇有 90%來自「韓國放送劇作家 教育院」,一般來說韓劇編劇從菜鳥到知名需要 6~7 年的時間, 2009 年左右在 韓國,韓劇 PD 的片酬約為每集 1000 萬~1200 萬韓幣(約 27 萬~32 萬新台幣), 而著名編劇的片酬是 1500 萬~2000 萬韓幣(約 40 萬~53 萬新台幣),韓劇邊寫、

邊播、邊拍的制度,讓編劇的角色顯得更為重要,編劇的能力直接決定了作品的 成果(劉碩,2009)。韓國綜藝節目的編劇酬勞高於主持人,一般綜藝節目需要 6、7 位編劇(羅惠文,2018)。2008 年前後韓國線上的編劇約有連續劇編劇 500 名,綜合與綜藝編劇 1,500 名,都是「韓國作家放送協會」的會員,編劇一職在 韓劇製作中擁有高度的自主性。

表 2:韓國綜藝節目編劇職務

職務名稱 職務說明 工作範圍

大編劇 創意編劇 年資一般十年以上,負責將 CP 或 PD 的創意變成文字 大綱。

中編劇 構成編劇 入行五年才有資格參與節目構成,負責填充節目內容,

設置遊戲環節。

除了編劇之外,在韓劇製作中,PD(Program Director)是另外一個重要的職 位,並且是韓國特有的職位,製片人和導演合二為一的一個職位,不僅僅是一種 書面代稱,也是一種口語上的稱呼,這樣的制度是因為韓國電視劇的生產主要是 由 KBS、MBC、SBS 三大無線電視台製作發行,電視台的 PD 無需為資金和銷售 負責,但對一般民營企業而言,由於需要考慮融資的問題,製作人和導演還是分 開的職位,不僅僅是電視劇製作,包括綜藝節目、紀錄片等其他電視節目製作中,

PD 也是合二為一的,大多數新入職的職員需要從 AD (Assistant Director)開始 做起,一般來說,紀綠片的 PD 需要 3~4 年的 AD 經驗就能夠獨立承擔 PD 的工

AD Assistant Director,助理導演 剛入行的新人導演,負責一些協助 製作人