第五章 結論與建議
第四節 後續研究建議
一、
後續研究者可再增加人格特質、工作壓力、角色衝突、組織氣氛、職業認同等研 究變項，以期有更多新的發現。二、
後續研究者可再增加學校校長、行政主管等對教職員工作滿意之態度，做相互印 證，以期有更客觀之準據。三、
後續研究者可擴大研究兩所少年矯正學校教職員之工作滿意度，並增加研究另外 兩所少年輔育院教職員之工作滿意度，以進行比較分析其異同，其結果將會更有助 於提供各界之參考。四、
後續研究者亦可與其他國家少年矯正學校（輔育院）的教職員之工作滿意度進行 比較研究。參考書目
壹、 中文部分
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研究研究
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生活滿意度之相關研究-以社會福利機構人員為例 以社會福利機構人員為例以社會福利機構人員為例
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