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情緒管理之理論與研究

第二章 文獻探討

第二節 情緒管理之理論與研究

教導情緒,認識情緒,體察情緒,並學習正確表達及有效引導情緒,進而提 升情緒管理的效能,才能擁有和諧的身心狀態(陳孝慈,2005)。為明確探討身 心動作教育課程對情緒管理的效果與影響,本節第一部分先說明情緒的基本概 念,再探討情緒管理的意涵與理論,最後分析國小兒童情緒發展與情緒管理的相 關研究。

一、情緒的基本概念

情緒包含許多複雜的身心反應。我國古書《禮記・禮運篇》有云:「何謂人 情?喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲,七者,弗學而能。」古人認為七種情緒是我 們與生俱有的。Descartes則認為人類有六種特有原始情緒:愛、恨、欲望、喜悅、

悲傷和驚奇(引自游恆山,2002)。由此觀之,中西方對情緒的基本認知,事實 上並無太大差異。以下就情緒的基本意涵及情緒的特性作一說明。

(一)情緒的基本意涵

對於情緒定義的看法,國內外學者均有不同的見解。牛津英語字典將情 緒解釋為心靈、感覺或感情的激動或騷動,泛指任何激起或興奮的心理狀態。

從生理刺激反應的觀點來看,情緒係指個體受到某種刺激所產生的一種 身心激動狀態,此狀態包含複雜的情感性反應與生理的變化,它是一種主觀 的情感或自我感受,會促使個體生理與心理的改變,並觸動個體行為(林維 芬、徐秋碧,2009;張春興,1989)。

以心理認知層面而言,Ellis(1994)認為,情緒是人類反應行為中與知 覺統整後的複雜狀態,是一種「認知知覺」狀態。另一方面,情緒亦指對某 種事情的反應,每一種情緒反應都是一種意義的創造(劉施林,2003)。從 社會互動的角度來看,Denzin(1984)將情緒視為一種與世界的對話形式:

「情緒是一種循環的歷程,開始且結束於自我在社會情境互動中與自我及他 人的交互關係」(游恆山,2002:43)。

另有綜合觀點認為,情緒包含主觀的心理感受、認知評價的過程、生理 的變化以及行為衝動及外顯行為四項層面,通常亦指個人在受到生理、心理、

認知或社會層面之複雜因素影響後,所散發出來的機動狀態與歷程的行為取

向(王淑俐,1995;張美惠,1996;劉泰一,2005)。

歸納學者看法,情緒可謂受到生理、心理、認知、行為及社會等層面的 影響,由於內在因素或對外在環境刺激,所引發的身心狀態的複雜反應與微 妙變化的歷程。因為情緒牽動著生理及心理反應,它來自於我們的情感與思 維,從我們所生,若要與情緒建立良好的關係,我們只能「馴養」它(張瀞 文,2001)。因此,一個具有正確情緒辨識的個體,會有較佳的身心反應,

亦會影響個體在團體生活中的和諧與關係。

(二)情緒的特性

由於情緒受到了文化、社會以及人格特質、成長背景的影響,內在感受 及外在表現會有個別差異。為了進一步的說明情緒的特質,以下簡要說明國 內學者所提出的不同看法。

王淑俐(1995,2003)認為情緒的特性如下:1.普遍性:指人類天性、

本能,未經任何人為操縱的基本情緒;2.原由性:指引發情緒的原因、刺激;

3.後效性:指情緒表現出來或反應過後,所產生的一些後續效應;4.主觀性:

除了情緒刺激是主觀的、個別之外,情緒反應的形式與強度也因人而異;5.

可變性:指情緒表現的變化多端,不同年齡階段,情緒表現亦有差異。

另一方面,黃惠惠(2002)指出情緒的基本特性是:1.情緒由刺激引發 的;2.基本情緒是與生俱來,但表達方式卻是學習而來;3.情緒是主觀的經驗,

具有獨特的個別差異;亦受社會文化與家庭二大因素影響。林淑華(2002)

認為情緒的特性可分為:1.由刺激反應出來;2.情緒是主觀的意識經驗;3.情 緒很難自我掌控;4.情緒反應具有動機性;5.情緒帶來個體的身心變化;6.情 緒狀態持續時間有異;7.情緒是人類行為共有的特徵。

此外,薛靜如(2006)說明情緒具有:主觀性、普遍性、可變性、動機 性、因果性以及效能性六項特性。邱麗卿(2008)則認為:1.情緒是由刺激 所引發;2.情緒具主觀性與獨特性;3.情緒具有可變性;4.情緒受社會文化影 響;5.情緒具有人際溝通的功能。

綜合學者所述,情緒是由刺激衍生出來,是一種主觀的意識經驗,對相 同情境與刺激的反應乃因人而異。這也說明情緒的反應具有動機性與可變 性,情緒狀態持續時間也因人而異,所跟隨而至的身心變化也大相不同。因

此,每個人對情緒的認識或覺察,有程度上的差異,對於情緒的表達,會因 自我價值或社會文化的影響,導致我們對情緒關照與表達。

二、情緒管理的理論

情緒具有人際溝通與動機功能,個體藉由非語言的表情、姿勢及肢體動作,

讓他人感受到個人的情緒與意念(曹中瑋,2006)。身心動作教育則對呼吸、靜 定與放鬆有正面效果,並經由身體的覺察及肢體動作的探索,表達出個人內在的 體驗與情緒感知(張玉佩,2006;蔡琇琪,2004a)。以下則針對緒管理的意涵 與情緒管理的理論作一說明。

(一)情緒管理的意涵

學習如何認知與管理情緒,了解他人的想法與感受,以及建立相互關懷 之人際關係的能力,可以使孩童懂得關愛、生活得更好以及對自己許下適切 的期望(Novick, 1998)。關於情緒管理之定義,因學者的研究重點不同而有 不同看法,綜合歸納所搜集之文獻,分述如下:

1.情緒管理乃具有覺察情緒的能力,指個體能隨時覺察自己的情緒和認 知他人的情緒,當自己有負面情緒或激動的情緒產生時,能夠適當的 處理、轉換成合於當時情境的情緒,不至於表現出太過或不及的行為

(柯慈珊,2006;黃鈺程,2004)。

2.情緒管理為一種情緒調整的動態過程,即個體藉由身體、心理與外在 因素之互動,經由監控、評估與修正情緒之運作,使其對情境有適當 的反應,進而達成個人內在的情緒平衡和適當的社會互動目標(江文 慈,2000;陳金定,2008)。

3.情緒管理可藉由教育手段與環境的訓練改變,學習調節負向情緒、情 緒的控制能力與情緒的表達方式,藉以保持身心和諧及人際關係(江 承曉、劉嘉蕙,2008;林淑華,2002;邱麗卿,2008;薛靜如,2006)。

綜合上述學者看法,情緒管理可說是一種情緒調整的動態過程,亦是一 種可經由教育學習的能力。在情緒管理的策略上,個體應能覺察自己與他人 的情緒狀態,掌握情緒的理解能力;另一方面,也應學習接納自我正向與負 向情緒,適度地運用理性表達情緒及在認知與行為上調適負面情緒,達到人 我身心的和諧狀態,進而有更好的人際互動模式。

(二)情緒管理的理論

針對學者所提出的情緒管理理論分析、歸納後,擬就心理治療理論以及 情緒智力觀點等二大面向,作為情緒管理的理論基礎,說明如下:

1.心理治療理論

(1)理情治療理論(Rational-Emotive Therapy,簡稱RET)

理性情緒治療法的基本假設是情緒根源於我們的信念、評價與解釋,

其學派創始人Albert Ellis(1992, 1993)認為,人同時具有理性(rational)

與非理性(irrational)的特質,人們的情緒困擾乃源自於本身非理性的信 念所致,此種非理性的信念根源於早期不合邏輯的學習,或者受到父母與 環境的影響,但是,我們具有改變認知、情緒及行為的潛能。

Ellis進一步提出ABC理論模式,來說明情緒困擾的原因及因應之道。A 是指引發的事件(activating event),B是個人抱持的信念系統(belief system),C是情緒與行為的結果(emotional and behavioral consequence)。

也就是說,事件本身(A)並非是情緒反應或行為後果(C)的原因,人們 對事件的非理性信念(B)才是引發情緒的真正主因。理情治療理論即藉 著反駁(D,dispute)這些會引起困擾的不合理想法,導引出更理性、更具 建設性的認知效果(E,the effect of disputing),進而產生一種新的感覺(F,

new feeling),表現出較適當的情緒(李茂興,1996;Ellis, 1992, 1993)。

Ellis(1994)主張我們有改變認知、情緒及行為的能力,應將非理性 信念所引發的負面情緒結果,予以分析、澄清,讓造成情緒困擾的發生頻 率降至最低,並使有利於身心健康的情緒發生的頻率增加。另一方面,情 緒不會因為感覺被強化及表達出來後就消失不見,而是需要去反駁那些引 發負面情緒結果的非理性信念,並努力將不實際、不成熟和絕對命令式的 思考方式轉成實際、成熟、合乎邏輯和講求證據的面向去思考和行動,對 生活情境有較適當的情緒反應,以減少自己非理性的信念,才能更加穩定 情緒,更有計畫及效率做事,進而提升身心健康與生活品質。

(2)完形治療學派(Gestalt Therapy)

完形治療是由Perls創立發展的,完形是代表結構、模式、完整或形式 的完全;它代表一種結構整體的觀點,有別於部分的整合(引自范幸玲,

2001)。完形治療基本上假設個人必須找到自己生命的方式和接受個人的 責任,特別是能夠察覺發生在自己周遭的事情。

其主要概念如下(李茂興,1996;范幸玲,2001):

a.此時此刻:Perls強調完形是一種體驗性的治療法,旨在幫助個人與在 現實當下的接觸與體驗,而不僅是談論經驗而已;若是如此,個體不 只會打斷了當下體驗的流動,更是與他們自己疏離了。

b.覺察與責任:「此時此刻」涵蓋了存在的所有,也是覺察的基礎,而

「如何」(how)則包含了正在進行的歷程中所相關聯的任何行為。藉 由自我覺察的方式可以讓我們知覺到:當我們允許別人為我們自己的 感覺或行為承擔責任的同時,我們也同時放棄了自己的權力。

c.「未竟事務」與「逃避」:「未竟事務」指未表達出來的情感,包括 悔恨、憤怒、痛苦、焦慮、悲傷及罪惡感等,若這些未表達出來的情

c.「未竟事務」與「逃避」:「未竟事務」指未表達出來的情感,包括 悔恨、憤怒、痛苦、焦慮、悲傷及罪惡感等,若這些未表達出來的情