招募主管使用 F ACEBOOK 功能之差異分析

ㄧ、不同性別招募主管使用Facebook 功能之差異分析

不同性別招募主管使用 Facebook 功能進行招募差異分析，採獨立樣本 t 檢 定，以瞭解男性及女性的招募主管在 Facebook 功能使用上，各構面之使用是否 達到顯著差異。分析結果顯示，不同性別招募主管在 Facebook 功能的資訊性 (t=-.561, p=.535>.05)、互動性(t=.308, p=.759>.05)、即時性(t=.754, p=.451>.05)、

應用性(t=-1.837, p=.068>.05)各方面皆未達到顯著差異，見表 4-12。各性別對於 Facebook 功能使用建議看法一致。

表4-12

不同性別使用者需求之差異分析摘要表

功能量表構面 性別 人數 平均數 標準差 t 值 p

資訊性

男 101 3.90 .48

-.561 .575 女 107 3.94 .57

互動性

男 101 3.74 .54

.308 .759 女 107 3.76 .58

即時性

男 101 4.03 .53

.754 .451 女 107 3.97 .64

應用性 男 101 2.76 .91

-1.837 .068 女 107 3.01 1.02

N=208*p<.05 **p<.01***p<.001

二、不同年齡招募主管使用Facebook 功能之差異分析

不同年齡招募主管使用 Facebook 功能之差異分析，以單因子變異數分析及 雪費法事後多重比較，瞭解不同年齡招募主管在使用 Facebook 功能之需求是否 有顯著差異。數據結果顯示，不同年齡招募主管在Facebook 功能使用「資訊性」

(F=5.634, p=.004<.01)、「即時性」(F=5.603, p=.004<.01)的構面達顯著差異，尤 其以40 歲以下的招募主管相較於 41 歲以上的招募主管對於「資訊性」及「即時 性」功能在招募時更建議使用，見表4-13。其餘「互動性」(F=1.854, p=.159>.05)、

「應用性」(F=2.656, p=.073>.05)構面未達顯著，各年齡對於在招募上的功能運 用看法一致。

N=208 *p<.05 **p<.01***p<.001

註:「1」代表30歲以下，「2」代表31~40歲，「3」代表41歲以上。

三、不同職級招募主管使用Facebook 功能之差異分析

不同職級招募主管使用 Facebook 功能之差異分析，以單因子變異數分析及 雪費法事後多重比較，瞭解各職級招募主管在使用 Facebook 功能是否有顯著差 異。數據結果顯示，不同職級招募主管在Facebook 功能使用「互動性」(F=3.395, p=.035<.05)、「應用性」(F=6.909, p=.001<.01)構面有顯著差異。在互動性功能

部分，業務襄理建議使用均高於區經理以上的管理階層，在應用性功能部分，業

N=208 *p<.05 **p<.01***p<.001

註:「1」業務主任，「2」業務襄理，「3」區經理以上。

四、研究討論

依據不同性別、不同年齡、不同職級的招募主管運用 Facebook 功能差異的 部分，假設H1-1 不成立，不同性別的招募主管對建議 Facebook 功能進行招募無 顯著差異。這與女性會更頻繁地使用社交媒體(Correa, Hinsley, & Zúñiga, 2010) 並無明顯的在招募上產生差異。Moore and McElroy 的研究顯示女性在 Facebook 上會發布更多的照片和資訊(2012)。但在本研究結果顯示女性並無對社群網站功 能有更佳建議使用，應不同性別對於此運用同樣還在嘗試尋找最佳運用模式。而 在年齡與職級有達顯著差異，對於假設H1-2 成立，不同年齡的招募主管對選擇 Facebook 功能進行招募有顯著差異，年齡層在 40 歲以下的招募主管對於 Facebook 在招募上的資訊性、即時性功能建議使用性較高，推論應為年齡層較 低的招募主管對於在Facebook 展示自我及網路互動較為熟悉。這與 Kellyservices 調查所顯示18-29 歲的 Y 世代中最流行的社群媒體是 Facebook 相同，這個世代 超級仰賴社群網站 (2011)。不同職級的招募主管對於互動性、應用性達顯著差 異，對於假設H1-3 成立，不同職位的招募主管對選擇 Facebook 功能進行招募有 顯著差異，互動性的部分則為業務襄理高於區經理級以上的主管，推論是業務襄 理在制度上以強制要求要發展組織，所以會開始加強與求職者互動，區經理以上 的職級則已有團隊發展，也有固定管道發展組織，所以在 Facebook 上的互動性 功能運用相對較低。職級為業務主任、業務襄理對於應用性功能均比區經理以上 職級更建議使用，主要是業務主任與業務襄理大部份的年齡層相對較低，較會運 用應用性功能娛樂功能與朋友進行交流。