智能障礙者就業現況

總計  456,683  100.0  754,084  100.0  981,015 100.0  1,010,696  100.0 視覺障礙    28,224  6.2    41,190  5.5  51,759 5.3  53,701  5.3 聽覺或平

衡機能障 礙者 

  43,055  9.4  82,558  11.0  105,422 10.7  109,484  10.8 聲音機能

或語言機 能障礙 

  7,516  1.7    9,728  1.3  12,251 1.2  12,751  1.3 肢體障礙  205,713  45.1  323,542  42.9  400,254 40.8  402,492  39.8 智能障礙    59,570  13.0    73,609  9.8  87,160 8.9  89,998  8.9 重要器官

失去功能    29,114  6.4  64,979  8.6  96,623 9.8  102,253  10.1 顏面損傷    1,530  0.3      2,640  0.4 3,749 0.4  3,902  0.4

       http://statdb.cla.gov.tw/html/svy96/9305menu.htm。 

  說明：1.統計數字為台灣地區及金門、馬祖資料。 

2.其他障礙者含頑性(難治型)癲癇症者及因罕見疾病而致身心功能障礙者。 

（一）、身心障礙者人數

表 2-4 身心障礙就業者之職類

時數 36.3 小時、平均每週加班工時 1.5 小時，見表 2-5。  視覺障礙  28,713  895 119 18,268 20,959 4.9  36.9  0.7 聽覺機能障礙  27,895  911 90 13,747 26,807 5.2  38.3  1.4

平衡機能障礙  …  … ‐ ‐ … …  …  ‐

聲音或語言機能障 礙 

20,232  … … … … 5.3  39.1  1.3

肢體障礙  31,527  981 122 17,894 26,534 5.2  40.6  1.5

智能障礙  15,308  616 90 9,298 15,469 5.1  36.3  1.5

重要器官失去功能  31,700  1,050 115 22,585 39,377 5.0  36.6  0.7

顏面損傷者  29,495  ‐ ‐ … … 5.4  37.4  1.6

失智症  17,457  … … … 11,045 4.7  31.0  2.4

自閉症智能障礙  15,207  … … ‐ … 4.5  29.5  ‐

慢性精神病患者  18,982  691 110 7,356 19,325 5.0  31.4  0.7 多重障礙者  20,336  1,251 89 10,503 17,967 5.2  38.4  0.5

頑性(難治型)癲癇症 17,815  … ‐ … … 5.0  37.0  1.1

罕見疾病  23,549  … ‐ … … 4.6  36.0  0.1

其他障礙  23,795  … … ‐ … 5.1  35.6  0.8

資料來源：內政部，2007。檢索自2008年10月10日。內政統計月報。

http://statdb.cla.gov.tw/html/svy96/9305menu.htm。

備註：「…」代表樣本數少於5人。

按身心障礙類別觀察，以平衡機能障礙受雇者在工作場所遭受不公平待遇

134,432人，占22.8%，失業者26,957人，占4.6%，非勞動力427,258人，占72.6%。 

智能障礙就業者從事之職業以「非技術工及體力工」占59.3%最多，其次為從事  於「服務工作人員及售貨員」占22.3%，再次之為從事於「技術工、機械設備操 作及組裝工」占8.0%，餘依序為「事務工作人員」占4.5%、「農林漁牧工作人員」

占3.7%、「技術員及助理專業人員」占1.3%。身心障礙受雇者之薪資，以「月薪 制」計薪者平均每月薪資為28,162元，按障礙類別觀之，以重要器官失去功能者 31,700元為最多，自閉症智能障礙之15,207元較低；智能障礙者之1,5308元次低。

「日薪制」者平均每日薪資為931元，其中以多重障礙者之1,251元為最多，智能 障礙者之616元較低；「時薪制」者平均每小時薪資為108元，以肢體障礙之122元 為最多，多重障礙者之89元較低。按件計酬平均每月薪資為16,646元，以重要器 官失去功能者之22,585元為最高，智能障礙者之9,298稍微高於慢性精神病患者之 7,356元較低之薪資。

在工作時間方面，智能障礙就業者平均每週工作5.1天、平均每週正常工作 時數36.3小時、平均每週加班工時1.5小時。智能障礙受雇者認為在工作場所沒有 因為身心障礙的身分而受到不公平待遇者占88.2%，餘11.8%認為有遭受不公平待 遇，其中以「薪資」不公平待遇占6.1%最高，其次為「工作配置」占5.3%，再次 之為「其他」占1.8%、「考績」占0.5%等。整體來看，智能障礙者在受僱時的薪 資，在所有障礙類別中，雖然並非最低，但也幾乎是在最低勞基法薪資的邊緣，

雖然沒能享有較高的薪資，但在工作上也未顯露不滿意現狀；不會感到有所不 公，這是否受限於認知能力之不足，影響其就業能力表現；而無法有較佳的薪資。

抑或是不懂得為自己爭取，且未獲得雇主應有的合理對待；都是值得探討的。