研究對象

職場雇主；鼓勵他們積極進用身心障礙者，也幫助自己往後在協助智能障礙學生

本研究受訪者之教育程度方面，最高學歷為大學。

（一）性別

本研究在受訪者〈雇主〉僱用對象性別方面分佈為：男性2 人，女性2 人。

（二）年齡

本研究受訪者〈雇主〉僱用對象的年齡分佈，20~22 歲。

（三）障別/程度

本研究受訪者〈雇主〉僱用對象之障別/程度皆為智能障礙輕度。

（四）教育程度

本研究受訪者〈雇主〉僱用對象教育程度，皆為國立台東專科學校高職部綜合職 能科(特教班)畢業。

（五）工作內容

本研究受訪者〈雇主〉僱用對象之工作內容有機車修護、廚房食物製備、美髮助 理、餐飲外場服務。

（六）家庭支持

本研究受訪者〈雇主〉僱用對象家庭支持不力的a男乃為從小喪母，由父親撫養，

寄住在親戚家中，父親無工作，對a男管教方式為放任。其他3位中c女是父母離 異，父親過世，由祖母、叔嬸照顧，另兩位父母婚姻正常，b男家住離島，家人 幾乎與職場沒互動，但是尚能獲得家庭方面的關心，d女是唯一一位父親對其就 業提供支持的。

（七）住宿狀況經營模式

本研究受訪者〈雇主〉僱用對象住宿狀況有3位都住在職場提供的宿舍，除了因 居住偏遠之因素外，也有因為家庭支持不力的考量。機車行為獨自一人住宿，另 外兩位皆有其他員工同住；另一位則住在家裡，由父親接送上、下班。

（八）薪資概況

本研究受訪者〈雇主〉僱用對象薪資概況從1萬2千左右到2萬左右。除了b男之外，

其他人的薪資並非一開始即如此，而是隨著時間、年資、工作能力而提升；另外 a男的食宿都由雇主提供，除了目前老闆每個月固定1萬5千元的薪資存在其郵局

之外，每天都會另外給予2~3百元吃早餐、宵夜的錢，遇到假日返家時，則會給 予5百元零用錢，因此大約估算，乃將其薪資設定在2萬元左右。根據行政院勞工  委員會於96年8月辦理「身心障礙者勞動狀況調查」，以臺灣地區身心障礙者每個  月工作薪資統計，智能障礙者平均月薪為15,308元。當然薪資的多寡包含的因素 可能會因地區性、職場工作性質、職場福利、工作能力、雇主等不同而有所差異；

這個統計資料和受訪者提供給僱用的智能障礙者薪資做比較，也是有可茲參考之 處。

（九）勞保/健保

本研究受訪者〈雇主〉僱用對象勞保/健保，a男及b男都由雇主負擔勞健保費用，

還另外提供意外險的保障；c女及d女則沒有勞健保福利，但c女的雇主則免費提 供在職進修之福利。